El Reserve Bank of New Zealand es el banco central del país y una institución del sector público que contribuye a la estabilidad y al buen funcionamiento de la economía neozelandesa. Entre sus responsabilidades se encuentran establecer la política monetaria para mantener una inflación de los precios al consumidor baja y estable, supervisar el sistema financiero, emitir y gestionar la moneda nacional y garantizar que las instituciones financieras tengan acceso a servicios fiables de pago y liquidación. Con esta labor, el banco contribuye al bienestar económico y a la mejora del nivel de vida en toda Nueva Zelanda.
Coordinador/a de Personas - Banco de la Reserva de Nueva Zelanda, Wellington
Coordina las operaciones del ciclo de vida de los empleados, los sistemas de RR. HH. y los informes para el Banco de la Reserva de Nueva Zelanda en Wellington. Proporciona apoyo organizado y preciso a los People Partners y al equipo general de Personas y Cultura.
Descripción
- Coordina las actividades operativas de la función de colaboración con las personas
- Apoya la incorporación, la salida, los contratos laborales, las cartas y otra documentación de RR. HH.
- Mantén los registros y la información de los empleados precisos y actualizados
- Gestiona los buzones compartidos del equipo y atiende las consultas de manera profesional
- Ayuda con los informes de RR. HH., la administración de datos y la gestión de la información
- Desarrolla un sólido dominio de Workday y actúa como recurso fiable para los sistemas de RR. HH.
- Contribuye a proyectos de Personas y Cultura, procesos anuales e iniciativas continuas
- Identifica formas prácticas de agilizar y mejorar los procesos de trabajo
- Construye relaciones eficaces en todo el equipo de Personas y Cultura, proporcionando un apoyo de coordinación fiable
Requisitos
- De uno a dos años de experiencia en administración, coordinación o apoyo de RR. HH.
- Título universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado, o estudios actuales para obtenerlo
- Excelentes capacidades de organización, gestión del tiempo y priorización
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con un enfoque orientado al cliente
- Capacidad para establecer relaciones positivas con una amplia variedad de partes interesadas
- Actitud proactiva, buen criterio y disposición para tomar la iniciativa
- Seguridad al trabajar con sistemas y bases de datos de RR. HH.; se valorará la experiencia con Workday
- Buen dominio de Microsoft Office
- Capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas
- Se requiere carta de presentación
Beneficios
- Modalidades de trabajo flexibles
- Cultura laboral inclusiva y positiva
- Opciones de permisos adicionales
- Paquete de bienestar
- Generosas condiciones de permiso parental
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Acceso a actividades sociales, de networking y deportivas