A Reserve Bank of New Zealand Új-Zéland központi bankja és az ország gazdaságának stabilitását és működését szolgáló közszektorbeli intézmény. Feladatai közé tartozik az alacsony és stabil fogyasztóiár-infláció támogatását szolgáló monetáris politika meghatározása, a pénzügyi rendszer felügyelete, az ország pénznemének kibocsátása és kezelése, valamint annak biztosítása, hogy a pénzügyi intézmények megbízható fizetési és elszámolási szolgáltatásokhoz férjenek hozzá. A bank e tevékenységével hozzájárul az egész Új-Zélandon tapasztalható gazdasági jóléthez és az életszínvonal javulásához.
HR-koordinátor - Új-Zélandi Tartalékbank, Wellington
Koordinálja a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatokat, a HR-rendszereket és a jelentéskészítést az Új-Zélandi Tartalékbank wellingtoni csapatában. Szervezett és pontos támogatást nyújt a People Partnereknek és a teljes People and Culture csapatnak.
Új-Zéland70 411 $ – 82 145 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőJuniorNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Koordinálja a People Partnering funkció operatív tevékenységeit
- Támogatja a beléptetést, a kiléptetést, a munkaszerződéseket, a leveleket és az egyéb HR-dokumentációt
- Gondoskodik a munkavállalói nyilvántartások és információk pontosságáról és naprakészségéről
- Kezeli a közös csapatpostafiókokat, és professzionálisan válaszol a megkeresésekre
- Segítséget nyújt a HR-jelentésekhez, az adatkezeléshez és az információmenedzsmenthez
- Magas szintű Workday-ismereteket szerez, és megbízható HR-rendszerszakértőként működik közre
- Részt vesz a People and Culture projektekben, az éves folyamatokban és a folyamatos kezdeményezésekben
- Gyakorlati lehetőségeket keres a munkafolyamatok egyszerűsítésére és fejlesztésére
- Hatékony kapcsolatokat épít ki a People and Culture területén, miközben megbízható koordinációs támogatást nyújt
Követelmények
- Egy-két év tapasztalat adminisztrációban, koordinációban vagy HR-támogatásban
- Felsőfokú végzettség humánerőforrás-menedzsment vagy kapcsolódó területen, illetve folyamatban lévő tanulmányok
- Kiváló szervezési, időgazdálkodási és priorizálási készségek
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, ügyfélközpontú hozzáállással
- Képesség pozitív kapcsolatokat kialakítani az érintettek sokszínű körével
- Proaktív hozzáállás, jó ítélőképesség és kezdeményezőkészség
- Magabiztos munkavégzés HR-rendszerekkel és adatbázisokkal; a Workday-ismeret előnyt jelent
- Magas szintű Microsoft Office-ismeretek
- Új rendszerek gyors elsajátításának képessége
- Motivációs levél szükséges
Juttatások
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Befogadó és pozitív munkahelyi kultúra
- További szabadságolási lehetőségek
- Jólléti csomag
- Bőkezű szülői szabadság
- Tanulási és fejlődési lehetőségek
- Hozzáférés társasági, kapcsolatépítő és sportprogramokhoz