O Reserve Bank of New Zealand é o banco central do país e uma instituição do setor público que contribui para a estabilidade e o funcionamento da economia neozelandesa. Suas responsabilidades incluem definir a política monetária para manter a inflação dos preços ao consumidor baixa e estável, supervisionar o sistema financeiro, emitir e administrar a moeda nacional e garantir que as instituições financeiras tenham acesso a serviços confiáveis de pagamento e liquidação. Com esse trabalho, o banco contribui para o bem-estar econômico e para a melhoria dos padrões de vida em toda a Nova Zelândia.
Coordenador de Pessoas - Banco da Reserva da Nova Zelândia, Wellington
Coordene as operações do ciclo de vida dos colaboradores, os sistemas de RH e os relatórios para o Banco da Reserva da Nova Zelândia em Wellington. Ofereça suporte organizado e preciso aos People Partners e à equipe mais ampla de Pessoas e Cultura.
Descrição
- Coordene as atividades operacionais da função de parceria com as pessoas
- Apoie a integração, o desligamento, os contratos de trabalho, as cartas e outros documentos de RH
- Mantenha os registros e as informações dos colaboradores precisos e atualizados
- Gerencie as caixas de entrada compartilhadas da equipe e responda às solicitações de forma profissional
- Apoie os relatórios de RH, a administração de dados e a gestão da informação
- Desenvolva forte domínio do Workday e atue como um recurso confiável para os sistemas de RH
- Contribua para projetos de Pessoas e Cultura, processos anuais e iniciativas contínuas
- Identifique maneiras práticas de simplificar e melhorar os processos de trabalho
- Construa relacionamentos eficazes em toda a área de Pessoas e Cultura, oferecendo suporte confiável de coordenação
Requisitos
- Um a dois anos de experiência em administração, coordenação ou suporte de RH
- Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada, ou estar cursando uma dessas áreas
- Excelentes habilidades de organização, gestão do tempo e priorização
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, com abordagem voltada para o cliente
- Capacidade de estabelecer relacionamentos positivos com diversos públicos
- Perfil proativo, bom julgamento e disposição para tomar iniciativa
- Segurança para trabalhar com sistemas e bancos de dados de RH; experiência com Workday será considerada um diferencial
- Bom domínio do Microsoft Office
- Capacidade de aprender novos sistemas rapidamente
- Carta de apresentação obrigatória
Benefícios
- Modelos de trabalho flexíveis
- Cultura de trabalho inclusiva e positiva
- Opções adicionais de licença
- Pacote de bem-estar
- Política generosa de licença parental
- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
- Acesso a atividades sociais, de networking e esportivas