
Reserve Bank of New Zealand är landets centralbank och en offentlig institution som verkar för stabiliteten och funktionen i Nya Zeelands ekonomi. Bankens uppgifter omfattar att fastställa penningpolitiken för att stödja en låg och stabil inflation i konsumentpriserna, övervaka det finansiella systemet, ge ut och förvalta landets valuta samt säkerställa att finansinstitut har tillgång till tillförlitliga betalnings- och avvecklingstjänster. Genom detta arbete bidrar banken till ekonomiskt välbefinnande och förbättrade levnadsstandarder i hela Nya Zeeland.
Peoplekoordinator – Nya Zeelands reservbank, Wellington
Samordna medarbetarnas livscykelprocesser, HR-system och rapportering för Nya Zeelands reservbank i Wellington. Ge strukturerat och korrekt stöd till People Partners och det bredare People and Culture-teamet.
70 411 $ – 82 145 $ / år
På platsHeltidJuniorIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Samordna operativa aktiviteter inom People Partnering-funktionen
- Stödja onboarding, offboarding, anställningsavtal, brev och annan HR-dokumentation
- Hålla medarbetarregister och information korrekta och uppdaterade
- Hantera gemensamma teaminkorgar och besvara förfrågningar på ett professionellt sätt
- Bidra till HR-rapportering, dataadministration och informationshantering
- Utveckla god kompetens i Workday och fungera som en pålitlig resurs för HR-system
- Bidra till People and Culture-projekt, årliga processer och löpande initiativ
- Identifiera praktiska sätt att effektivisera och förbättra arbetsprocesser
- Bygga goda relationer inom People and Culture och samtidigt ge tillförlitligt samordningsstöd
Krav
- Ett till två års erfarenhet av administration, samordning eller HR-support
- Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller ett närliggande område, eller pågående studier inom området
- Utmärkt organisationsförmåga samt god förmåga att hantera tid och prioritera
- Goda skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter med ett kundorienterat förhållningssätt
- Förmåga att skapa positiva relationer med en bred och varierad grupp intressenter
- Proaktivt arbetssätt, gott omdöme och vilja att ta initiativ
- God vana av att arbeta med HR-system och databaser; erfarenhet av Workday är meriterande
- Goda kunskaper i Microsoft Office
- Förmåga att snabbt lära sig nya system
- Personligt brev krävs
Förmåner
- Flexibla arbetsformer
- Inkluderande och positiv arbetsplatskultur
- Möjlighet till extra ledighet
- Friskvårdspaket
- Generösa villkor för föräldraledighet
- Möjligheter till lärande och utveckling
- Tillgång till sociala aktiviteter, nätverk och idrottsaktiviteter