Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand
Reserve Bank of New Zealand är landets centralbank och en offentlig institution som verkar för stabiliteten och funktionen i Nya Zeelands ekonomi. Bankens uppgifter omfattar att fastställa penningpolitiken för att stödja en låg och stabil inflation i konsumentpriserna, övervaka det finansiella systemet, ge ut och förvalta landets valuta samt säkerställa att finansinstitut har tillgång till tillförlitliga betalnings- och avvecklingstjänster. Genom detta arbete bidrar banken till ekonomiskt välbefinnande och förbättrade levnadsstandarder i hela Nya Zeeland.

Peoplekoordinator – Nya Zeelands reservbank, Wellington

Samordna medarbetarnas livscykelprocesser, HR-system och rapportering för Nya Zeelands reservbank i Wellington. Ge strukturerat och korrekt stöd till People Partners och det bredare People and Culture-teamet.

Beskrivning

  • Samordna operativa aktiviteter inom People Partnering-funktionen
  • Stödja onboarding, offboarding, anställningsavtal, brev och annan HR-dokumentation
  • Hålla medarbetarregister och information korrekta och uppdaterade
  • Hantera gemensamma teaminkorgar och besvara förfrågningar på ett professionellt sätt
  • Bidra till HR-rapportering, dataadministration och informationshantering
  • Utveckla god kompetens i Workday och fungera som en pålitlig resurs för HR-system
  • Bidra till People and Culture-projekt, årliga processer och löpande initiativ
  • Identifiera praktiska sätt att effektivisera och förbättra arbetsprocesser
  • Bygga goda relationer inom People and Culture och samtidigt ge tillförlitligt samordningsstöd

Krav

  • Ett till två års erfarenhet av administration, samordning eller HR-support
  • Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller ett närliggande område, eller pågående studier inom området
  • Utmärkt organisationsförmåga samt god förmåga att hantera tid och prioritera
  • Goda skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter med ett kundorienterat förhållningssätt
  • Förmåga att skapa positiva relationer med en bred och varierad grupp intressenter
  • Proaktivt arbetssätt, gott omdöme och vilja att ta initiativ
  • God vana av att arbeta med HR-system och databaser; erfarenhet av Workday är meriterande
  • Goda kunskaper i Microsoft Office
  • Förmåga att snabbt lära sig nya system
  • Personligt brev krävs

Förmåner

  • Flexibla arbetsformer
  • Inkluderande och positiv arbetsplatskultur
  • Möjlighet till extra ledighet
  • Friskvårdspaket
  • Generösa villkor för föräldraledighet
  • Möjligheter till lärande och utveckling
  • Tillgång till sociala aktiviteter, nätverk och idrottsaktiviteter