QAD розробляє програмне забезпечення для планування ресурсів підприємства для виробників і команд, що працюють із ланцюгами постачання. Платформа Adaptive Enterprise об’єднує інструменти для планування виробництва, управління запасами, планування ланцюгів постачання, контролю якості та дотримання вимог торгівлі. Це допомагає організаціям координувати роботу й використовувати дані, щоб реагувати на зміни ділових умов. QAD працює з такими галузями, як автомобілебудування, виробництво споживчих товарів, продуктів харчування та напоїв, а також промислове виробництво. Компанія наймає працівників на різні посади; актуальні вакансії можна переглянути серед відкритих позицій.
Головний технічний архітектор, інженерія
Визначайте довгостроковий архітектурний напрям SaaS-платформи QAD для виробництва та платформи агентного ШІ. Формуйте хмарні сервіси, основу даних і стратегію впровадження генеративного ШІ у виробництво.
Опис
- Визначати й представляти технологічну стратегію та архітектурну дорожню карту на три–п’ять років.
- Безпосередньо співпрацювати з технічним директором і керівниками продуктів.
- Проєктувати багатокористувацькі платформні сервіси для кількох регіонів із чіткими межами між сервісами.
- Встановлювати стандарти надійності, продуктивності, безпеки та витрат.
- Допомагати командам переходити від ізольованих продуктових рішень до спільних багаторазових платформних можливостей.
- Керувати архітектурою генеративного ШІ та агентних систем, зокрема оркестрацією LLM, конвеєрами RAG, векторним пошуком, оцінюванням, спостережуваністю та управлінням моделями.
- Керувати архітектурою платформи даних, що охоплює потокову обробку, lakehouse та аналітику.
- Проводити архітектурні огляди, встановлювати стандарти проєктування та визначати пріоритети технічного боргу.
- Виявляти й усувати системні технічні ризики, вузькі місця продуктивності та архітектурні конфлікти між командами.
- Керувати оцінюванням технологій, перевірками концепцій і комерційним аналізом у сферах хмарних рішень, даних, інструментів ШІ та спостережуваності.
- Ухвалювати рішення щодо розробки чи придбання та вибору постачальників з урахуванням сукупної вартості володіння й юніт-економіки.
- Перетворювати ідеї на ранніх етапах на чіткі та практичні проєкти.
- Наставляти провідних інженерів і архітекторів, які розвивають свою експертизу.
- Посилювати кадровий резерв організації у сфері архітектурного лідерства.
- Узгоджувати роботу з віцепрезидентами з продуктів, командами QA, DevOps/SRE та керівниками інженерних напрямів.
- Пояснювати технічні компроміси керівникам, клієнтам і партнерам та допомагати досягати згоди.
- Виступати головним технічним експертом організації.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра з інформатики, інформаційних технологій, інженерії чи суміжної технічної спеціальності.
- Не менш як 15 років професійного досвіду розробки програмного забезпечення.
- Щонайменше п’ять років на посаді архітектора або провідного фахівця відповідного рівня.
- Досвід роботи в продуктовій компанії, бажано в SaaS-бізнесі.
- Відповідальність за архітектуру кількох команд або платформних напрямів.
- Досвід впливу на роботу 50 або більше інженерів.
- Глибокі знання хмарних систем, розподілених обчислень, мікросервісів, подієво-орієнтованих архітектур і сучасних архітектур даних.
- Практичний досвід проєктування виробничих систем генеративного ШІ або агентних систем, зокрема оркестрації LLM, RAG, векторних баз даних, конвеєрів оцінювання та спостережуваності ШІ.
- Ґрунтовні знання структур даних і алгоритмів, об’єктно-орієнтованого програмування та сучасних інженерних практик.
- Робоче володіння Java, Python, Scala, Go або Node.js.
- Нещодавній практичний досвід архітектурних і кодових оглядів.
- Підтверджена здатність запроваджувати управління корпоративного рівня для якості, продуктивності, стійкості, безпеки та приватності даних.
- Доведений вимірюваний вплив, наприклад покращення масштабованості, часу безвідмовної роботи, затримки, витрат або швидкості постачання.
- Готовність працювати в Пуне.
- Досвід консолідації платформ, міграції в хмару або трансформації моноліту в платформу буде суттєвою перевагою.
- Перевагою буде досвід роботи з ERP, ланцюгами постачання або програмним забезпеченням для виробництва.
- Перевагою будуть патенти, публікації, виступи на конференціях чи інше зовнішнє визнання технічної експертизи.
Переваги
- Структуровані програми наставництва й навчання для підтримки професійного розвитку.
- Спільне та інклюзивне робоче середовище.
- Програми підтримки балансу між роботою та особистим життям.
- Можливість приєднатися до бізнесу, що зростає, на наступному етапі розширення та трансформації.
- Колегіальна культура та підтримка колег.
- Можливості для розвитку; обмін ідеями цінується на всіх рівнях та в усіх ланках ієрархії.
- Компенсаційний пакет з урахуванням досвіду та бажаного набору навичок.