QAD, üreticiler ve tedarik zinciri ekipleri için kurumsal kaynak planlama yazılımları geliştirir. Adaptive Enterprise platformu; üretim planlama, envanter, tedarik zinciri planlaması, kalite yönetimi ve ticaret mevzuatına uyum araçlarını bir araya getirerek kuruluşların operasyonlarını eşgüdümlemesine ve değişen iş koşullarına verilerle yanıt vermesine yardımcı olur. QAD; otomotiv, tüketici ürünleri, yiyecek ve içecek ile endüstriyel üretim gibi sektörlere hizmet verir. Şirket geniş bir çalışan kitlesi için işe alım yapar; mevcut pozisyonları öğrenmek için güncel iş ilanlarını inceleyin.
Baş Teknik Mimarı, Mühendislik
QAD’nin üretim SaaS’ı ve ajan tabanlı yapay zekâ platformu için uzun vadeli mimari yönü belirleyin. Bulut tabanlı hizmetleri, veri altyapısını ve üretim ortamına yönelik üretken yapay zekâ stratejisini şekillendirin.
Açıklama
- Üç ila beş yıllık teknoloji stratejisini ve mimari yol haritasını belirleyin ve paylaşın.
- CTO ve ürün liderleriyle doğrudan iş birliği yapın.
- Net hizmet sınırlarına sahip, çok kiracılı ve çok bölgeli platform hizmetleri tasarlayın.
- Güvenilirlik, performans, güvenlik ve maliyet standartları oluşturun.
- Ekipleri ürün silolarından ortak ve yeniden kullanılabilir platform yeteneklerine yönlendirin.
- LLM orkestrasyonu, RAG iş akışları, vektör arama, değerlendirme, gözlemlenebilirlik ve model yönetişimi dâhil olmak üzere üretken yapay zekâ ve ajan tabanlı sistemlerin mimarisine liderlik edin.
- Akış, lakehouse ve analitiği kapsayan veri platformu mimarisine liderlik edin.
- Mimari incelemeleri yürütün, tasarım standartları belirleyin ve teknik borçları önceliklendirin.
- Sistem genelindeki teknik riskleri, performans darboğazlarını ve ekipler arası mimari çatışmaları tespit edip giderin.
- Bulut, veri, yapay zekâ araçları ve gözlemlenebilirlik alanlarında teknoloji değerlendirmelerine, kavram kanıtlama çalışmalarına ve ticari incelemelere liderlik edin.
- Toplam sahip olma maliyetini ve birim ekonomisini dikkate alarak geliştirme veya satın alma ve tedarikçi kararları verin.
- İlk aşamadaki fikirleri net ve uygulanabilir tasarımlara dönüştürün.
- Baş mühendis ve gelişmekte olan mimarlara mentorluk yapın.
- Kurumun mimari liderlik kadrosunu güçlendirin.
- Ürün başkan yardımcıları, QA, DevOps/SRE ve mühendislik liderleriyle uyum sağlayın.
- Teknik ödünleşimleri yöneticilere, müşterilere ve iş ortaklarına açıklayın ve uzlaşma sağlayın.
- Kurumun kıdemli teknik otoritesi olarak görev yapın.
Gereksinimler
- Bilgisayar bilimi, bilgi teknolojileri, mühendislik veya ilgili bir teknik alanda lisans ya da yüksek lisans derecesi.
- En az 15 yıllık profesyonel yazılım mühendisliği deneyimi.
- Mimar veya baş mühendis düzeyindeki bir pozisyonda en az beş yıl deneyim.
- Tercihen SaaS alanında faaliyet gösteren bir ürün şirketinde deneyim.
- Birden fazla ekip veya platform alanında mimari sorumluluğu üstlenmiş olmak.
- 50 veya daha fazla mühendisi etkileme deneyimi.
- Bulut tabanlı sistemler, dağıtık hesaplama, mikro hizmetler, olay güdümlü mimariler ve modern veri mimarileri hakkında derin bilgi.
- LLM orkestrasyonu, RAG, vektör veri tabanları, değerlendirme iş akışları ve yapay zekâ gözlemlenebilirliği dâhil olmak üzere üretim ortamında kullanılan üretken yapay zekâ veya ajan tabanlı sistemleri tasarlama konusunda uygulamalı deneyim.
- Veri yapıları ve algoritmalar, nesne yönelimli programlama ve modern mühendislik uygulamalarında sağlam bilgi.
- Java, Python, Scala, Go veya Node.js dillerinden birini iş ortamında etkin kullanabilme.
- Tasarım ve kod incelemelerinde yakın dönemde edinilmiş uygulamalı deneyim.
- Kalite, performans, dayanıklılık, güvenlik ve veri gizliliği için kurumsal ölçekte yönetişim oluşturma becerisini kanıtlamış olmak.
- Ölçek, çalışma süresi, gecikme, maliyet veya teslimat hızı gibi ölçülebilir sonuçlar elde etmiş olmak.
- Pune’de çalışmaya istekli olmak.
- Platform birleştirme, buluta geçiş veya monolitten platform mimarisine dönüşüm deneyimi önemli bir artıdır.
- ERP, tedarik zinciri veya üretim yazılımları deneyimi tercih edilir.
- Patentler, yayınlar, konferans sunumları veya diğer harici teknik takdirler tercih edilir.
Yan Haklar
- Kariyer gelişimini destekleyen yapılandırılmış mentorluk ve eğitim programları.
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.
- İş ve özel yaşam dengesini destekleyen programlar.
- Büyüme ve dönüşümün yeni aşamasına giren bir şirkete katılma fırsatı.
- Destekleyici çalışma arkadaşlarıyla iş birliğine dayalı bir kültür.
- Fikir paylaşımının her kademede ve hiyerarşide değer gördüğü gelişim fırsatları.
- Deneyime ve aranan beceri setine göre belirlenen ücret paketleri.