Tvrtka QAD razvija softver za planiranje resursa poduzeća za proizvođače i timove u lancu opskrbe. Njezina platforma Adaptive Enterprise objedinjuje alate za planiranje proizvodnje, upravljanje zalihama, planiranje lanca opskrbe, upravljanje kvalitetom i usklađenost s trgovinskim propisima. Pomaže organizacijama uskladiti poslovanje i koristiti podatke za prilagodbu promjenjivim poslovnim uvjetima. QAD posluje u sektorima kao što su automobilska industrija, roba široke potrošnje, hrana i piće te industrijska proizvodnja. Tvrtka zapošljava širok krug radnika; u aktualnim oglasima možete saznati koje su pozicije dostupne.
Glavni tehnički arhitekt za inženjerstvo
Odredite dugoročni smjer arhitekture za QAD-ovu proizvodnu SaaS platformu i platformu agentne umjetne inteligencije. Oblikujte usluge u oblaku, podatkovne temelje i strategiju generativne umjetne inteligencije za produkciju.
Opis
- Određivati i komunicirati tehnološku strategiju i plan arhitekture za razdoblje od tri do pet godina.
- Izravno surađivati s tehničkim direktorom (CTO) i voditeljima proizvoda.
- Projektirati platformne usluge za više korisnika i regija, uz jasno određene granice usluga.
- Uspostavljati standarde pouzdanosti, performansi, sigurnosti i troškova.
- Usmjeravati timove od zasebnih produktnih silosa prema zajedničkim platformnim mogućnostima koje se mogu ponovno koristiti.
- Voditi arhitekturu generativne umjetne inteligencije i agentnih sustava, uključujući orkestraciju LLM-ova, RAG cjevovode, vektorsko pretraživanje, evaluaciju, vidljivost rada sustava i upravljanje modelima.
- Voditi arhitekturu podatkovne platforme koja obuhvaća tokove podataka, lakehouse i analitiku.
- Provodi arhitektonske preglede, postavljati standarde dizajna i određivati prioritete tehničkog duga.
- Prepoznavati i rješavati sustavne tehničke rizike, uska grla u performansama i arhitektonske nesuglasice među timovima.
- Voditi procjene tehnologija, dokaze koncepta i komercijalne procjene u područjima oblaka, podataka, alata za umjetnu inteligenciju i vidljivosti rada sustava.
- Donositi odluke o izgradnji ili kupnji te odabiru dobavljača na temelju ukupnih troškova vlasništva i jedinične ekonomike.
- Pretvarati ideje u ranoj fazi u jasna i provediva rješenja.
- Mentorirati glavne softverske inženjere i arhitekte u razvoju.
- Jačati organizacijski krug budućih arhitektonskih voditelja.
- Usklađivati se s potpredsjednicima za proizvode, timovima za QA, DevOps/SRE i voditeljima inženjerskih timova.
- Objašnjavati tehničke kompromise rukovoditeljima, klijentima i partnerima te graditi konsenzus.
- Djelovati kao najviši tehnički autoritet organizacije.
Zahtjevi
- Završen preddiplomski ili diplomski studij računarstva, informacijskih tehnologija, inženjerstva ili srodnog tehničkog područja.
- Najmanje 15 godina profesionalnog iskustva u softverskom inženjerstvu.
- Najmanje pet godina na arhitektonskoj ili glavnoj stručnjačkoj poziciji.
- Iskustvo u produktnoj tvrtki, po mogućnosti SaaS poslovanju.
- Odgovornost za arhitekturu u više timova ili područja platforme.
- Iskustvo u utjecanju na rad 50 ili više inženjera.
- Duboko poznavanje sustava u oblaku, distribuiranog računarstva, mikrousluga, arhitektura vođenih događajima i suvremenih podatkovnih arhitektura.
- Praktično iskustvo u projektiranju produkcijskih sustava generativne umjetne inteligencije ili agentnih sustava, uključujući orkestraciju LLM-ova, RAG, vektorske baze podataka, evaluacijske cjevovode i vidljivost rada sustava umjetne inteligencije.
- Čvrsto poznavanje struktura podataka i algoritama, objektno orijentiranog programiranja i suvremenih inženjerskih praksi.
- Radno poznavanje jezika Java, Python, Scala, Go ili Node.js.
- Nedavno praktično iskustvo s pregledima dizajna i koda.
- Dokazana sposobnost uspostave upravljanja kvalitetom, performansama, otpornosti, sigurnosti i privatnosti podataka u velikim poduzećima.
- Dokazani mjerljivi rezultati, primjerice poboljšanja skalabilnosti, neprekidnog rada, latencije, troškova ili brzine isporuke.
- Spremnost na rad u Puneu.
- Iskustvo s konsolidacijom platformi, migracijom u oblak ili transformacijom monolita u platformu velika je prednost.
- Prednost je iskustvo sa softverom za ERP, opskrbne lance ili proizvodnju.
- Prednost su patenti, publikacije, konferencijska izlaganja ili drugi oblici vanjskog tehničkog priznanja.
Pogodnosti
- Strukturirani mentorski programi i programi osposobljavanja za razvoj karijere.
- Suradničko i uključivo radno okruženje.
- Programi koji podupiru ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
- Prilika za pridruživanje rastućoj tvrtki u sljedećoj fazi širenja i transformacije.
- Suradnička kultura i kolege koji pružaju podršku.
- Mogućnosti za napredovanje, uz uvažavanje razmjene ideja na svim razinama i bez obzira na hijerarhiju.
- Primanja prilagođena iskustvu i željenom skupu vještina.