QAD ontwikkelt ERP-software voor fabrikanten en supplychainteams. Het Adaptive Enterprise-platform brengt tools samen voor productieplanning, voorraadbeheer, supplychainplanning, kwaliteitsbeheer en handelscompliance. Zo kunnen organisaties hun activiteiten op elkaar afstemmen en gegevens gebruiken om in te spelen op veranderende bedrijfsomstandigheden. QAD is actief in onder meer de automobielsector, consumentengoederen, de voedingsmiddelen- en drankenindustrie en de industriële productie. Het bedrijf heeft medewerkers in uiteenlopende functies. Bekijk de actuele vacatures om te zien welke functies beschikbaar zijn.
Hoofdarchitectuurengineer
Bepaal de langetermijnarchitectuur voor QAD’s SaaS- en agentic-AI-platform voor de maakindustrie. Geef vorm aan cloud-native diensten, datafundamenten en de strategie voor generatieve AI in productie.
Beschrijving
- Bepaal en communiceer een technologie- en architectuurroadmap voor de komende drie tot vijf jaar.
- Werk rechtstreeks samen met de CTO en productleiders.
- Ontwerp multi-tenantplatformdiensten voor meerdere regio’s, met duidelijke servicegrenzen.
- Stel normen vast voor betrouwbaarheid, prestaties, beveiliging en kosten.
- Begeleid teams bij de overgang van geïsoleerde productteams naar gedeelde, herbruikbare platformmogelijkheden.
- Leid de architectuur voor generatieve AI en agentic systemen, waaronder LLM-orchestratie, RAG-pipelines, vectorzoekopdrachten, evaluatie, observability en modelgovernance.
- Leid de architectuur van het dataplatform voor streaming, lakehouse en analytics.
- Voer architectuurreviews uit, stel ontwerpstandaarden vast en prioriteer technische schuld.
- Spoor systemische technische risico’s, prestatieknelpunten en architectuurconflicten tussen teams op en pak ze aan.
- Leid technologiebeoordelingen, proof-of-concepts en commerciële evaluaties voor cloud, data, AI-tools en observability.
- Neem make-or-buy- en leveranciersbeslissingen op basis van de totale eigendomskosten en de kosten per eenheid.
- Zet ideeën in een vroeg stadium om in heldere, uitvoerbare ontwerpen.
- Begeleid principal engineers en architecten in ontwikkeling als mentor.
- Versterk de architectuurleiderschapscapaciteit van de organisatie.
- Stem af met productvicepresidenten, QA, DevOps/SRE en engineeringleiders.
- Leg technische afwegingen uit aan directieleden, klanten en partners en bouw draagvlak op.
- Treed op als de hoogste technische autoriteit van de organisatie.
Vereisten
- Een bachelor- of masterdiploma in informatica, informatietechnologie, engineering of een verwant technisch vakgebied.
- Minimaal 15 jaar professionele ervaring in software-engineering.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een architect- of principalfunctie.
- Ervaring bij een productbedrijf, bij voorkeur een SaaS-bedrijf.
- Verantwoordelijkheid voor de architectuur van meerdere teams of platformgebieden.
- Ervaring met het beïnvloeden van 50 of meer engineers.
- Grondige kennis van cloud-native systemen, gedistribueerde systemen, microservices, event-driven architecturen en moderne data-architecturen.
- Praktijkervaring met het ontwerpen van generatieve-AI- of agentic systemen voor productie, waaronder LLM-orchestratie, RAG, vectordatabases, evaluatiepipelines en AI-observability.
- Sterke basis in datastructuren en algoritmen, objectgeoriënteerd programmeren en moderne engineeringpraktijken.
- Praktische beheersing van Java, Python, Scala, Go of Node.js.
- Recente praktijkervaring met ontwerp- en codereviews.
- Aantoonbaar in staat om governance op ondernemingsschaal in te richten voor kwaliteit, prestaties, veerkracht, beveiliging en gegevensprivacy.
- Een staat van dienst met meetbare resultaten, zoals verbeteringen in schaalbaarheid, uptime, latency, kosten of opleversnelheid.
- Bereidheid om in Pune gevestigd te zijn.
- Ervaring met platformconsolidatie, cloudmigratie of de transformatie van monoliet naar platform is een groot pluspunt.
- Ervaring met ERP-, supplychain- of maakindustrie-software is een pré.
- Octrooien, publicaties, congrespresentaties of andere externe technische erkenning zijn een pré.
Voordelen
- Gestructureerde mentor- en trainingsprogramma’s ter ondersteuning van loopbaanontwikkeling.
- Een samenwerkende en inclusieve werkomgeving.
- Programma’s ter ondersteuning van een goede werk-privébalans.
- De kans om je aan te sluiten bij een groeiend bedrijf in de volgende fase van expansie en transformatie.
- Een samenwerkingsgerichte cultuur met behulpzame collega’s.
- Groeimogelijkheden, waarbij het delen van ideeën op alle niveaus en binnen alle hiërarchische lagen wordt gewaardeerd.
- Salarispakketten op basis van ervaring en het gewenste vaardighedenprofiel.