QAD utvecklar affärssystem för tillverkare och team inom leveranskedjor. Plattformen Adaptive Enterprise samlar verktyg för produktionsplanering, lagerhantering, planering av leveranskedjor, kvalitetsledning och handelsregler, så att organisationer kan samordna verksamheten och använda data för att anpassa sig till förändrade affärsvillkor. QAD betjänar bland annat fordonsindustrin, konsumentvaror, livsmedel och drycker samt industriell tillverkning. Företaget rekryterar inom många olika yrkesområden; se aktuella lediga tjänster för att ta reda på vilka roller som finns.
Chefsarkitekt inom teknik, Engineering
Sätt den långsiktiga arkitekturriktningen för QAD:s SaaS- och agentiska AI-plattform för tillverkningsindustrin. Forma molnbaserade tjänster, datagrund och strategi för generativ AI i produktion.
Beskrivning
- Fastställ och kommunicera en tre- till femårig teknikstrategi och färdplan för arkitekturen.
- Samarbeta direkt med CTO:n och produktledare.
- Utforma plattformstjänster för flera kunder och regioner med tydliga tjänstegränser.
- Fastställ standarder för tillförlitlighet, prestanda, säkerhet och kostnader.
- Hjälp team att gå från produktsilos till gemensamma, återanvändbara plattformsfunktioner.
- Led arkitekturen för generativ AI och agentiska system, inklusive orkestrering av LLM:er, RAG-pipelines, vektorsökning, utvärdering, observerbarhet och modellstyrning.
- Led arkitekturen för dataplattformen inom strömmande data, lakehouse och analys.
- Genomför arkitekturgranskningar, fastställ designstandarder och prioritera teknisk skuld.
- Identifiera och åtgärda systemiska tekniska risker, prestandaflaskhalsar och arkitekturkonflikter mellan team.
- Led teknikbedömningar, proof of concept och kommersiella granskningar inom moln, data, AI-verktyg och observerbarhet.
- Fatta beslut om att bygga eller köpa samt om leverantörer utifrån total ägandekostnad och enhetsekonomi.
- Omvandla idéer i ett tidigt skede till tydliga, genomförbara lösningar.
- Handleda principal engineers och arkitekter under utveckling.
- Stärk organisationens kapacitet för arkitekturinriktat ledarskap.
- Samordna arbetet med produktdirektörer, QA, DevOps/SRE och teknikledare.
- Förklara tekniska avvägningar för chefer, kunder och partner och skapa samsyn.
- Vara organisationens främsta tekniska auktoritet.
Krav
- Kandidat- eller masterexamen i datavetenskap, informationsteknik, ingenjörsvetenskap eller ett närliggande tekniskt område.
- Minst 15 års yrkeserfarenhet av mjukvaruutveckling.
- Minst fem år i en arkitekt- eller principalroll.
- Erfarenhet från ett produktbolag, helst ett SaaS-företag.
- Ansvar för arkitektur inom flera team eller plattformsområden.
- Erfarenhet av att påverka 50 eller fler ingenjörer.
- Djup kunskap om molnbaserade system, distribuerad databehandling, mikrotjänster, händelsestyrda arkitekturer och modern dataarkitektur.
- Praktisk erfarenhet av att utforma generativa AI-system eller agentiska system för produktion, inklusive orkestrering av LLM:er, RAG, vektordatabaser, utvärderingspipelines och AI-observerbarhet.
- Stark grund inom datastrukturer och algoritmer, objektorienterad programmering och moderna utvecklingsmetoder.
- Goda praktiska kunskaper i Java, Python, Scala, Go eller Node.js.
- Aktuell praktisk erfarenhet av design- och kodgranskningar.
- Dokumenterad förmåga att etablera styrning på företagsnivå för kvalitet, prestanda, motståndskraft, säkerhet och datasekretess.
- Dokumenterade mätbara resultat, exempelvis förbättringar av skalbarhet, drifttid, svarstid, kostnader eller leveranshastighet.
- Villig att vara baserad i Pune.
- Erfarenhet av plattformskonsolidering, molnmigrering eller omvandling från monolit till plattform är meriterande.
- Erfarenhet av ERP-, leveranskedje- eller tillverkningsprogramvara är meriterande.
- Patent, publikationer, konferenspresentationer eller annat externt tekniskt erkännande är meriterande.
Förmåner
- Strukturerade mentor- och utbildningsprogram som stödjer karriärutveckling.
- En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsmiljö.
- Program som främjar balans mellan arbete och privatliv.
- Möjlighet att börja på ett växande företag inför nästa fas av expansion och omvandling.
- En samarbetskultur med stödjande kollegor.
- Utvecklingsmöjligheter där idéer värdesätts på alla nivåer och i alla hierarkier.
- Ersättningspaket baserade på erfarenhet och önskad kompetensprofil.