QAD développe des logiciels de planification des ressources d’entreprise destinés aux fabricants et aux équipes de la chaîne d’approvisionnement. Sa plateforme Adaptive Enterprise regroupe des outils de planification de la production, de gestion des stocks, de planification de la chaîne d’approvisionnement, de gestion de la qualité et de conformité commerciale. Elle aide les organisations à coordonner leurs opérations et à exploiter les données pour s’adapter à l’évolution de leur environnement commercial. QAD accompagne des secteurs tels que l’automobile, les biens de consommation, l’agroalimentaire et la fabrication industrielle. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers ; consultez ses offres actuelles pour découvrir les postes disponibles.
Architecte technique en chef, ingénierie
Définissez l’orientation architecturale à long terme de la plateforme SaaS de fabrication et d’IA agentique de QAD. Concevez des services cloud natifs, des fondations de données et la stratégie d’IA générative en production.
Description
- Définir et communiquer une stratégie technologique et une feuille de route d’architecture sur trois à cinq ans.
- Collaborer directement avec le CTO et les responsables produit.
- Concevoir des services de plateforme multilocataires et multirégions, avec des limites claires entre les services.
- Établir des normes de fiabilité, de performance, de sécurité et de coûts.
- Accompagner les équipes pour passer de silos produit à des capacités de plateforme partagées et réutilisables.
- Diriger l’architecture de l’IA générative et des systèmes agentiques, notamment l’orchestration des LLM, les pipelines RAG, la recherche vectorielle, l’évaluation, l’observabilité et la gouvernance des modèles.
- Diriger l’architecture de la plateforme de données, couvrant le streaming, le lakehouse et l’analytique.
- Mener les revues d’architecture, définir les normes de conception et prioriser la dette technique.
- Repérer et traiter les risques techniques systémiques, les goulots d’étranglement de performance et les conflits d’architecture entre équipes.
- Diriger les évaluations technologiques, les preuves de concept et les analyses commerciales dans les domaines du cloud, des données, des outils d’IA et de l’observabilité.
- Prendre les décisions entre développement et achat, ainsi que les décisions concernant les fournisseurs, en tenant compte du coût total de possession et de l’économie unitaire.
- Transformer des idées en phase préliminaire en conceptions claires et exploitables.
- Accompagner les ingénieurs principaux et les architectes en développement.
- Renforcer le vivier de responsables de l’architecture de l’organisation.
- Se coordonner avec les vice-présidents Produit, les équipes QA, DevOps/SRE et les responsables de l’ingénierie.
- Expliquer les compromis techniques aux dirigeants, aux clients et aux partenaires, et parvenir à un consensus.
- Faire office de principale autorité technique de l’organisation.
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en informatique, technologies de l’information, ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
- Au moins 15 ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
- Au moins cinq ans dans un poste d’architecte ou de niveau principal.
- Expérience dans une entreprise éditrice de produits, de préférence dans le SaaS.
- Responsabilité de l’architecture de plusieurs équipes ou domaines de plateforme.
- Expérience de l’influence auprès de 50 ingénieurs ou plus.
- Solide connaissance des systèmes cloud natifs, de l’informatique distribuée, des microservices, des architectures événementielles et des architectures de données modernes.
- Expérience pratique de la conception de systèmes d’IA générative ou agentiques en production, notamment l’orchestration des LLM, le RAG, les bases de données vectorielles, les pipelines d’évaluation et l’observabilité de l’IA.
- Maîtrise des structures de données et des algorithmes, de la programmation orientée objet et des pratiques d’ingénierie modernes.
- Bonne maîtrise pratique de Java, Python, Scala, Go ou Node.js.
- Expérience pratique récente des revues de conception et de code.
- Capacité avérée à mettre en place une gouvernance à l’échelle de l’entreprise pour la qualité, la performance, la résilience, la sécurité et la confidentialité des données.
- Historique d’impact mesurable, par exemple des améliorations d’échelle, de disponibilité, de latence, de coûts ou de vitesse de livraison.
- Volonté de travailler à Pune.
- Une expérience en consolidation de plateformes, migration vers le cloud ou transformation d’un monolithe en plateforme constitue un atout important.
- Une expérience des ERP, de la chaîne d’approvisionnement ou des logiciels de fabrication est souhaitée.
- Les brevets, publications, présentations en conférence ou autres formes de reconnaissance technique externe sont souhaités.
Avantages
- Programmes structurés de mentorat et de formation pour accompagner le développement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Programmes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Possibilité de rejoindre une entreprise en croissance lors de sa prochaine phase d’expansion et de transformation.
- Culture collaborative avec des collègues bienveillants.
- Possibilités d’évolution, où le partage d’idées est valorisé à tous les niveaux et dans toutes les hiérarchies.
- Rémunération établie en fonction de l’expérience et des compétences recherchées.