تطوّر QAD برامج تخطيط موارد المؤسسات للمصنّعين وفرق سلاسل الإمداد. وتجمع منصة Adaptive Enterprise أدوات لجدولة الإنتاج وإدارة المخزون وتخطيط سلاسل الإمداد وإدارة الجودة والامتثال التجاري، لمساعدة المؤسسات على تنسيق عملياتها واستخدام البيانات للاستجابة لظروف الأعمال المتغيرة. وتخدم QAD قطاعات تشمل السيارات والمنتجات الاستهلاكية والأغذية والمشروبات والتصنيع الصناعي. وتوظّف الشركة عدداً كبيراً من العاملين؛ استكشف الوظائف الشاغرة حالياً لمعرفة الأدوار المتاحة.
كبير مهندسي البنية التقنية، الهندسة
تحديد التوجه المعماري طويل الأمد لمنصة QAD السحابية للتصنيع والذكاء الاصطناعي الوكيلي. تطوير الخدمات السحابية وأسس البيانات واستراتيجية الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئات الإنتاج.
الوصف
- وضع استراتيجية تقنية وخارطة طريق معمارية لثلاث إلى خمس سنوات والتواصل بشأنهما.
- التعاون مباشرة مع المدير التقني وقادة المنتجات.
- تصميم خدمات منصة متعددة المستأجرين والمناطق مع حدود واضحة للخدمات.
- وضع معايير الموثوقية والأداء والأمان والتكلفة.
- توجيه الفرق للانتقال من جزر المنتجات المنعزلة إلى إمكانات منصة مشتركة قابلة لإعادة الاستخدام.
- قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي التوليدي والأنظمة الوكيلة، بما يشمل تنسيق نماذج اللغة الكبيرة وخطوط معالجة التوليد المعزز بالاسترجاع والبحث المتجهي والتقييم والرصد وحوكمة النماذج.
- قيادة هندسة منصة البيانات التي تشمل تدفق البيانات وبنية بحيرة البيانات والمستودع والتحليلات.
- إدارة مراجعات الهندسة ووضع معايير التصميم وتحديد أولويات الدين التقني.
- اكتشاف المخاطر التقنية المنهجية واختناقات الأداء والتعارضات المعمارية بين الفرق ومعالجتها.
- قيادة تقييمات التكنولوجيا وإثباتات المفهوم والمراجعات التجارية في مجالات السحابة والبيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي والرصد.
- اتخاذ قرارات التطوير أو الشراء واختيار الموردين استنادًا إلى التكلفة الإجمالية للملكية واقتصاديات الوحدة.
- تحويل الأفكار الأولية إلى تصاميم واضحة قابلة للتنفيذ.
- إرشاد كبار المهندسين المعماريين والمهندسين في طور التطور المهني.
- تعزيز صفوف القيادة المعمارية في المؤسسة.
- التنسيق مع نواب رؤساء المنتجات وفرق ضمان الجودة وعمليات التطوير وهندسة موثوقية المواقع وقادة الهندسة.
- شرح المفاضلات التقنية للمديرين التنفيذيين والعملاء والشركاء وبناء التوافق.
- العمل بصفة المرجع التقني الأعلى في المؤسسة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.
- 15 سنة أو أكثر من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات.
- خمس سنوات على الأقل في منصب مهندس معماري أو مهندس رئيسي.
- خبرة في شركة منتجات، ويفضل أن تكون شركة برمجيات كخدمة.
- تحمل مسؤولية الهندسة المعمارية عبر فرق متعددة أو مجالات منصات متعددة.
- خبرة في التأثير في 50 مهندسًا أو أكثر.
- معرفة عميقة بالأنظمة السحابية الأصلية والحوسبة الموزعة والخدمات المصغرة والبنى القائمة على الأحداث وبنى البيانات الحديثة.
- خبرة عملية في تصميم أنظمة إنتاج للذكاء الاصطناعي التوليدي أو الأنظمة الوكيلة، بما يشمل تنسيق نماذج اللغة الكبيرة والتوليد المعزز بالاسترجاع وقواعد البيانات المتجهية وخطوط التقييم ورصد الذكاء الاصطناعي.
- إلمام راسخ بهياكل البيانات والخوارزميات والبرمجة كائنية التوجه وممارسات الهندسة الحديثة.
- إتقان عملي لإحدى لغات Java أو Python أو Scala أو Go أو Node.js.
- خبرة عملية حديثة في مراجعة التصاميم والبرمجيات.
- القدرة المثبتة على إرساء حوكمة على مستوى المؤسسة للجودة والأداء والمرونة والأمان وخصوصية البيانات.
- سجل من الأثر القابل للقياس، مثل تحسينات في قابلية التوسع أو وقت التشغيل أو زمن الاستجابة أو التكلفة أو سرعة التسليم.
- الاستعداد للعمل من مدينة بونه.
- تُعد الخبرة في توحيد المنصات أو ترحيل الأنظمة إلى السحابة أو التحول من البنية الأحادية إلى المنصات ميزة كبيرة.
- يفضل توفر خبرة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات أو سلاسل الإمداد أو التصنيع.
- يفضل وجود براءات اختراع أو منشورات أو عروض في مؤتمرات أو تقدير تقني خارجي آخر.
المزايا
- برامج منظمة للإرشاد والتدريب لدعم التطور المهني.
- بيئة عمل تعاونية وشاملة.
- برامج تدعم التوازن بين العمل والحياة.
- فرصة للانضمام إلى شركة نامية في المرحلة التالية من توسعها وتحولها.
- ثقافة تعاونية وزملاء داعمون.
- فرص للتطور، مع تقدير مشاركة الأفكار على اختلاف المستويات والمراتب.
- حزم تعويضات تستند إلى الخبرة ومجموعة المهارات المطلوبة.