QAD kehittää toiminnanohjausohjelmistoja valmistajille ja toimitusketjujen parissa työskenteleville tiimeille. Sen Adaptive Enterprise -alusta kokoaa yhteen tuotannon ajoituksen, varastonhallinnan, toimitusketjun suunnittelun, laadunhallinnan ja kaupan vaatimustenmukaisuuden työkalut. Näiden avulla organisaatiot voivat koordinoida toimintaansa ja hyödyntää dataa muuttuviin liiketoimintaolosuhteisiin vastaamisessa. QAD palvelee muun muassa auto-, kuluttajatuote-, elintarvike- ja juomateollisuutta sekä teollista valmistusta. Yritys palkkaa laajasti eri tehtäviin; tutustu avoimiin työpaikkoihin nähdäksesi, mitä tehtäviä on tarjolla.
Tekninen pääarkkitehti, suunnittelu
Määritä QAD:n valmistavan teollisuuden SaaS- ja agenttitekoälyalustojen pitkän aikavälin arkkitehtuurilinja. Kehitä pilvinatiiveja palveluja, dataperustaa ja tuotantokäyttöön soveltuvaa generatiivisen tekoälyn strategiaa.
Kuvaus
- Aseta ja viesti kolmen–viiden vuoden teknologiastrategia ja arkkitehtuurin tiekartta.
- Tee tiivistä yhteistyötä teknologiajohtajan ja tuotejohtajien kanssa.
- Suunnittele moniasiakas- ja monialuealustapalveluja, joilla on selkeät palvelurajat.
- Luo luotettavuuden, suorituskyvyn, tietoturvan ja kustannusten standardit.
- Ohjaa tiimejä erillisistä tuotesiiloista kohti yhteisiä, uudelleenkäytettäviä alustakyvykkyyksiä.
- Johda generatiivisen tekoälyn ja agenttijärjestelmien arkkitehtuuria, mukaan lukien LLM-orkestrointi, RAG-putket, vektorihaku, arviointi, havainnoitavuus ja mallien hallinta.
- Johda data-alustan arkkitehtuuria suoratoistosta lakehouse-ratkaisuihin ja analytiikkaan.
- Johda arkkitehtuurikatselmointeja, määritä suunnittelustandardit ja priorisoi teknistä velkaa.
- Tunnista ja ratkaise järjestelmätason teknisiä riskejä, suorituskyvyn pullonkauloja ja tiimien välisiä arkkitehtuuriristiriitoja.
- Johda teknologia-arviointeja, konseptitodistuksia ja kaupallisia katselmointeja pilvipalveluissa, datassa, tekoälytyökaluissa ja havainnoitavuudessa.
- Tee itse rakentamista, ostamista ja toimittajavalintoja koskevat päätökset kokonaiskustannusten ja yksikkötalouden perusteella.
- Muuta alkuvaiheen ideat selkeiksi ja toteutuskelpoisiksi suunnitelmiksi.
- Mentoroi pääinsinöörejä ja uransa alkuvaiheessa olevia arkkitehteja.
- Vahvista organisaation arkkitehtuurijohtamisen osaajapohjaa.
- Sovita näkemykset yhteen tuotejohtajien, laadunvarmistuksen, DevOps/SRE:n ja suunnittelun johtajien kanssa.
- Selitä tekniset kompromissit johtajille, asiakkaille ja kumppaneille sekä rakenna yhteisymmärrystä.
- Toimi organisaation ylimpänä teknisenä asiantuntijana.
Vaatimukset
- Alempi tai ylempi korkeakoulututkinto tietojenkäsittelytieteessä, tietotekniikassa, tekniikassa tai vastaavalla teknisellä alalla.
- Vähintään 15 vuoden työkokemus ohjelmistotekniikasta.
- Vähintään viiden vuoden kokemus arkkitehdin tai pääasiantuntijan tehtävästä.
- Kokemusta tuotealan yrityksestä, mieluiten SaaS-liiketoiminnasta.
- Vastuu useiden tiimien tai alustakokonaisuuksien arkkitehtuurista.
- Kokemusta vähintään 50 insinöörin työn suuntaamisesta.
- Syvällinen osaaminen pilvinatiiveista järjestelmistä, hajautetusta laskennasta, mikropalveluista, tapahtumapohjaisista arkkitehtuureista ja moderneista data-arkkitehtuureista.
- Käytännön kokemusta tuotantokäytössä olevien generatiivisen tekoälyn tai agenttijärjestelmien suunnittelusta, mukaan lukien LLM-orkestrointi, RAG, vektoritietokannat, arviointiputket ja tekoälyn havainnoitavuus.
- Vahva tietämys tietorakenteista ja algoritmeista, olio-ohjelmoinnista ja moderneista ohjelmistokehityskäytännöistä.
- Sujuva työkieli Java, Python, Scala, Go tai Node.js.
- Tuoretta käytännön kokemusta suunnittelu- ja koodikatselmoinneista.
- Näyttöä kyvystä luoda yritystason hallintamalleja laadulle, suorituskyvylle, vikasietoisuudelle, tietoturvalle ja tietosuojalle.
- Näyttöä mitattavista tuloksista, kuten skaalautuvuuden, käytettävyyden, viiveen, kustannusten tai toimitusnopeuden parantamisesta.
- Valmius työskennellä Punessa.
- Kokemus alustojen yhdistämisestä, pilvimigraatiosta tai monoliitin muuttamisesta alustaksi katsotaan merkittäväksi eduksi.
- ERP-, toimitusketju- tai valmistavan teollisuuden ohjelmistojen tuntemus katsotaan eduksi.
- Patentit, julkaisut, konferenssiesitykset tai muu ulkoinen tekninen tunnustus katsotaan eduksi.
Edut
- Jäsennellyt mentorointi- ja koulutusohjelmat urakehityksen tueksi.
- Yhteistyöhön kannustava ja osallistava työympäristö.
- Työ- ja yksityiselämän tasapainoa tukevia ohjelmia.
- Mahdollisuus liittyä kasvavaan yritykseen sen seuraavassa laajentumis- ja uudistumisvaiheessa.
- Yhteistyöhön perustuva kulttuuri ja kannustavat kollegat.
- Kasvumahdollisuuksia; ideoiden jakamista arvostetaan kaikilla tasoilla ja hierarkioissa.
- Kokemukseen ja toivottuun osaamiseen perustuvat palkitsemispaketit.