QAD พัฒนาซอฟต์แวร์วางแผนทรัพยากรองค์กรสำหรับผู้ผลิตและทีมงานด้านห่วงโซ่อุปทาน แพลตฟอร์ม Adaptive Enterprise รวบรวมเครื่องมือสำหรับการจัดตารางการผลิต การจัดการสินค้าคงคลัง การวางแผนห่วงโซ่อุปทาน การจัดการคุณภาพ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางการค้า ช่วยให้องค์กรประสานงานการดำเนินงานและใช้ข้อมูลเพื่อตอบสนองต่อสภาวะทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง QAD ให้บริการในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ สินค้าอุปโภคบริโภค อาหารและเครื่องดื่ม และการผลิตภาคอุตสาหกรรม บริษัทรับสมัครบุคลากรในหลากหลายกลุ่มงาน สามารถดูตำแหน่งงานที่เปิดรับในปัจจุบันเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสที่มี
หัวหน้าสถาปนิกด้านเทคนิค ฝ่ายวิศวกรรม
กำหนดทิศทางสถาปัตยกรรมระยะยาวให้แพลตฟอร์ม SaaS ด้านการผลิตและแพลตฟอร์ม AI แบบเอเจนต์ของ QAD วางรากฐานบริการคลาวด์เนทีฟ ข้อมูล และกลยุทธ์ AI เชิงสร้างสรรค์สำหรับระบบใช้งานจริง
รายละเอียด
- กำหนดและสื่อสารกลยุทธ์เทคโนโลยีและแผนงานสถาปัตยกรรมระยะสามถึงห้าปี
- ทำงานร่วมกับ CTO และผู้นำฝ่ายผลิตภัณฑ์โดยตรง
- ออกแบบบริการแพลตฟอร์มแบบหลายผู้เช่าและหลายภูมิภาค โดยกำหนดขอบเขตบริการให้ชัดเจน
- วางมาตรฐานด้านความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และต้นทุน
- แนะนำทีมให้เปลี่ยนจากการทำงานแยกตามผลิตภัณฑ์ไปสู่ความสามารถของแพลตฟอร์มที่ใช้ร่วมกันและนำกลับมาใช้ซ้ำได้
- เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมสำหรับ AI เชิงสร้างสรรค์และระบบเอเจนต์ ครอบคลุมการประสานงาน LLM ไปป์ไลน์ RAG การค้นหาเวกเตอร์ การประเมินผล การสังเกตการณ์ระบบ และการกำกับดูแลโมเดล
- เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูล ครอบคลุมการประมวลผลสตรีม เลคเฮาส์ และการวิเคราะห์ข้อมูล
- ดำเนินการทบทวนสถาปัตยกรรม กำหนดมาตรฐานการออกแบบ และจัดลำดับความสำคัญของหนี้ทางเทคนิค
- ค้นหาและจัดการความเสี่ยงทางเทคนิคเชิงระบบ คอขวดด้านประสิทธิภาพ และความขัดแย้งด้านสถาปัตยกรรมระหว่างทีม
- เป็นผู้นำการประเมินเทคโนโลยี การพิสูจน์แนวคิด และการทบทวนเชิงพาณิชย์ในด้านคลาวด์ ข้อมูล เครื่องมือ AI และการสังเกตการณ์ระบบ
- ตัดสินใจว่าจะพัฒนาหรือซื้อ รวมถึงเลือกผู้ขายโดยพิจารณาต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของและเศรษฐศาสตร์ต่อหน่วย
- เปลี่ยนแนวคิดระยะเริ่มต้นให้เป็นแบบออกแบบที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้
- ให้คำปรึกษาแก่วิศวกรระดับ Principal และสถาปนิกที่กำลังพัฒนาความเชี่ยวชาญ
- เสริมความแข็งแกร่งให้กับกลุ่มผู้นำด้านสถาปัตยกรรมขององค์กร
- ประสานงานกับรองประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์ ทีม QA, DevOps/SRE และผู้นำฝ่ายวิศวกรรม
- อธิบายข้อแลกเปลี่ยนทางเทคนิคให้ผู้บริหาร ลูกค้า และพาร์ตเนอร์เข้าใจ พร้อมสร้างฉันทามติ
- ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจสูงสุดด้านเทคนิคขององค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์อย่างมืออาชีพอย่างน้อย 15 ปี
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในตำแหน่งสถาปนิกหรือระดับ Principal
- มีประสบการณ์ในบริษัทพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดยเฉพาะธุรกิจ SaaS
- เคยรับผิดชอบสถาปัตยกรรมครอบคลุมหลายทีมหรือหลายส่วนของแพลตฟอร์ม
- มีประสบการณ์สร้างอิทธิพลต่อวิศวกรตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับระบบคลาวด์เนทีฟ การประมวลผลแบบกระจาย ไมโครเซอร์วิส สถาปัตยกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์ และสถาปัตยกรรมข้อมูลสมัยใหม่
- มีประสบการณ์ลงมือออกแบบระบบ AI เชิงสร้างสรรค์หรือระบบเอเจนต์สำหรับใช้งานจริง ครอบคลุมการประสานงาน LLM, RAG, ฐานข้อมูลเวกเตอร์ ไปป์ไลน์ประเมินผล และการสังเกตการณ์ AI
- มีพื้นฐานแน่นด้านโครงสร้างข้อมูลและอัลกอริทึม การเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ และแนวปฏิบัติด้านวิศวกรรมสมัยใหม่
- ใช้ Java, Python, Scala, Go หรือ Node.js ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีประสบการณ์ลงมือทบทวนการออกแบบและโค้ดเมื่อไม่นานมานี้
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการวางระบบกำกับดูแลระดับองค์กรด้านคุณภาพ ประสิทธิภาพ ความทนทาน ความปลอดภัย และความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
- มีผลงานที่สร้างผลลัพธ์วัดได้ เช่น การปรับปรุงความสามารถในการรองรับระบบ เวลาพร้อมใช้งาน ความหน่วง ต้นทุน หรือความเร็วในการส่งมอบ
- ยินดีประจำงานที่เมืองปูเน
- ประสบการณ์ด้านการรวมแพลตฟอร์ม การย้ายขึ้นคลาวด์ หรือการเปลี่ยนจากระบบโมโนลิทเป็นแพลตฟอร์ม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ด้าน ERP ห่วงโซ่อุปทาน หรือซอฟต์แวร์การผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีสิทธิบัตร บทความ การนำเสนอในการประชุม หรือการยอมรับทางเทคนิคจากภายนอกในรูปแบบอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- มีโปรแกรมให้คำปรึกษาและฝึกอบรมที่เป็นระบบเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกันและเปิดรับทุกคน
- มีโครงการสนับสนุนสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว
- โอกาสร่วมงานกับธุรกิจที่กำลังเติบโตในช่วงการขยายและเปลี่ยนแปลงระยะถัดไป
- วัฒนธรรมการทำงานร่วมกันและเพื่อนร่วมงานที่พร้อมสนับสนุน
- มีโอกาสเติบโต และให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนความคิดในทุกระดับและลำดับชั้น
- แพ็กเกจค่าตอบแทนพิจารณาตามประสบการณ์และทักษะที่ต้องการ