Sedgwick надає організаціям у всьому світі технологічні рішення у сфері управління ризиками, пільгами та інтегрованими бізнес-процесами. Компанія адмініструє страхові вимоги, пов’язані з нещасними випадками, медичними витратами, непрацездатністю, компенсаціями з безробіття та відповідальністю, а також надає консультаційні послуги, послуги судово-бухгалтерської та судово-інженерної експертизи, відновлення майна, захисту бренду й запобігання збиткам. Sedgwick підтримує клієнтів у таких галузях, як будівництво, консалтинг, охорона здоров’я, сільське господарство та екологічні послуги, приділяючи особливу увагу різноманіттю, рівності та інклюзії, а також екологічним, соціальним і управлінським практикам.
Фахівець із розгляду вимог щодо компенсацій працівникам (гібридний формат)
Ведіть складні справи щодо компенсацій працівникам у Каліфорнії для Sedgwick — міжнародної компанії з врегулювання претензій. Оцінюйте ризики, домовляйтеся про врегулювання та інформуйте клієнтів і заявників.
Опис
- Розробляйте плани дій для аналізу й опрацювання вимог щодо компенсацій працівникам, щоб забезпечити своєчасне та належне врегулювання.
- Розслідуйте вимоги та збирайте інформацію для оцінювання ризиків.
- Домовляйтеся про врегулювання в межах наданих повноважень.
- Інформуйте заявників і клієнтів про перебіг розгляду та опрацювання вимог.
- Повідомляйте страховиків за договорами страхування надлімітних ризиків про вимоги та відповідайте на запити щодо подальших вказівок.
- Визначайте належні виплати та розглядайте вимоги відповідно до очікувань щодо обслуговування, галузевих практик і вимог клієнтів.
- Вибудовуйте міцні відносини з клієнтами завдяки належно організованому процесу первинного приймання звернень.
Вимоги
- Щонайменше 3 роки досвіду управління розглядом вимог або еквівалентне поєднання освіти й досвіду.
- Атестат про середню освіту або еквівалент GED.
- Бажано мати ступінь бакалавра акредитованого коледжу чи університету.
- Бажана відповідна професійна сертифікація.
- Щонайменше 3 роки знань про юрисдикційні вимоги Каліфорнії щодо компенсацій працівникам.
- Потрібна сертифікація SIP або її необхідно здобути протягом першого року роботи.
- Здатність ясно мислити й мислити концептуально.
- Розвинені навички оцінювання, діагностики та розв’язання проблем, аналізу й ухвалення рішень.
- Здатність давати раду зі стресом, пов’язаним із роботою, та водночас керувати кількома пріоритетами.
- Здатність дотримуватися строків.
- Навички роботи з комп’ютерною клавіатурою.
- Здатність чути, бачити й говорити.
Переваги
- Гнучкість і самостійність у щоденній роботі, виборі місця роботи та кар’єрного шляху.
- Можливості для професійного розвитку.
- Гнучкий графік роботи.
- Програма заохочення за рекомендації кандидатів.
- Можливості кар’єрного зростання та просування.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- План 401(k) із внесками роботодавця.
- Оплачувана відпустка.
- Страхування на випадок інвалідності та страхування життя.
- Програма допомоги працівникам.
- Рахунок гнучких витрат або ощадний рахунок на медичні витрати.
- Додаткові добровільні пільги.