Nagbibigay ang Sedgwick ng mga solusyong pinapagana ng teknolohiya para sa panganib, mga benepisyo, at pinagsama-samang operasyon ng negosyo para sa mga organisasyon sa buong mundo. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangangasiwa ng mga claim sa aksidente, kalusugan, kapansanan, kompensasyon sa kawalan ng trabaho, at pananagutan, pati na rin ang pagkonsulta, forensic accounting, forensic engineering, pagpapanumbalik ng ari-arian, proteksiyon sa tatak, at pag-iwas sa pagkalugi. Sinusuportahan ng Sedgwick ang mga kliyente sa iba’t ibang industriya, kabilang ang konstruksyon, pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, agrikultura, at mga serbisyong pangkapaligiran, na may ipinahayag na pagtuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at mga gawaing pangkapaligiran, panlipunan, at pamamahala.
Tagasuri ng mga Claim sa Kompensasyon ng Manggagawa (Hybrid)
Pamahalaan ang masalimuot na claim sa kompensasyon ng manggagawa sa California para sa Sedgwick, isang pandaigdigang kumpanya ng mga serbisyong pang-claim. Magsiyasat ng mga panganib, makipagnegosasyon sa mga kasunduan, at magbigay ng mga update sa mga kliyente at claimant.
Paglalarawan
- Bumuo ng mga plano ng pagkilos upang suriin at iproseso ang mga claim sa kompensasyon ng manggagawa tungo sa maagap at angkop na resolusyon.
- Magsiyasat ng mga claim at mangalap ng impormasyon upang tasahin ang mga panganib.
- Makipagnegosasyon sa mga kasunduan ayon sa mga limitasyong ipinagkaloob sa iyo.
- Panatilihing may alam ang mga claimant at kliyente tungkol sa aktibidad at pagproseso ng claim.
- Abisuhan ang mga excess carrier tungkol sa mga claim at tumugon sa mga kahilingan para sa direksyon.
- Tukuyin ang mga benepisyong dapat bayaran at resolbahin ang mga claim alinsunod sa inaasahan sa serbisyo, mga gawi sa industriya, at mga kinakailangan ng kliyente.
- Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga kliyente sa pamamagitan ng maayos na proseso ng pagtanggap ng claim.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa pamamahala ng claim, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
- Diploma sa high school o GED.
- Mas gusto ang bachelor's degree mula sa kinikilalang kolehiyo o unibersidad.
- Mas gusto ang kaugnay na propesyonal na sertipikasyon.
- Hindi bababa sa 3 taon ng kaalaman sa mga kinakailangan ng hurisdiksyon ng kompensasyon ng manggagawa sa California.
- Kinakailangan ang sertipikasyon ng SIP o dapat itong makuha sa unang taon ng trabaho.
- Kakayahang mag-isip nang malinaw at konseptuwal.
- Mahusay na paghatol, pag-troubleshoot, paglutas ng problema, pagsusuri, at pagpapasya.
- Kakayahang pamahalaan ang stress na may kaugnayan sa trabaho at maraming prayoridad nang sabay-sabay.
- Kakayahang tumupad sa mga deadline.
- Kakayahang gumamit ng keyboard ng computer.
- Kakayahang makarinig, makakita, at magsalita.
Mga Benepisyo
- Kakayahang umangkop at kalayaan sa pang-araw-araw na trabaho, lokasyon ng trabaho, at landas ng karera.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Flexible na iskedyul ng trabaho.
- Programa ng insentibo para sa referral ng empleyado.
- Mga pagkakataon para sa pagsulong ng karera at promosyon.
- Saklaw para sa medikal, dental, at paningin.
- 401(k) plan na may katumbas na ambag mula sa employer.
- May bayad na bakasyon.
- Seguro para sa kapansanan at buhay.
- Programa ng tulong sa empleyado.
- Flexible spending account o health savings account.
- Karagdagang boluntaryong benepisyo.