تقدم Sedgwick حلولًا تقنية لإدارة المخاطر والمزايا وحلول الأعمال المتكاملة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم. وتشمل أعمالها إدارة مطالبات الحوادث والتأمين الصحي والعجز وتعويضات البطالة والمسؤولية، إلى جانب تقديم خدمات الاستشارات والمحاسبة الجنائية والهندسة الجنائية وترميم الممتلكات وحماية العلامات التجارية والوقاية من الخسائر. وتدعم Sedgwick عملاء في قطاعات تشمل البناء والاستشارات والرعاية الصحية والزراعة والخدمات البيئية، مع تركيز معلن على التنوع والإنصاف والشمول وممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة.
فاحص مطالبات تعويضات العمال (بنظام هجين)
إدارة مطالبات تعويضات العمال المعقدة في كاليفورنيا لصالح سيدجويك، وهي شركة عالمية لخدمات المطالبات. التحقيق في المسؤوليات المحتملة والتفاوض على التسويات وإبقاء العملاء ومقدمي المطالبات على اطلاع.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا85,000 US$ – 105,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةأخصائي مطالبات تأمينيةالوصف
- وضع خطط عمل لتحليل مطالبات تعويضات العمال ومعالجتها وصولًا إلى حلول مناسبة في الوقت المحدد.
- التحقيق في المطالبات وجمع المعلومات لتقييم حجم المسؤولية المحتملة.
- التفاوض على التسويات ضمن حدود الصلاحيات المخولة لك.
- إطلاع مقدمي المطالبات والعملاء على مستجدات المطالبات وإجراءات معالجتها.
- إخطار شركات التأمين الزائد بالمطالبات والرد على طلبات التوجيه.
- تحديد المنافع المستحقة والفصل في المطالبات بما يتوافق مع توقعات الخدمة وممارسات القطاع ومتطلبات العملاء.
- بناء علاقات متينة مع العملاء من خلال إدارة عملية استقبال المطالبات بكفاءة.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المطالبات، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.
- شهادة إتمام التعليم الثانوي أو شهادة GED.
- يُفضّل الحصول على درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة.
- يُفضّل الحصول على شهادة مهنية ذات صلة.
- معرفة بمتطلبات الاختصاص القضائي لتعويضات العمال في كاليفورنيا لمدة لا تقل عن 3 سنوات.
- شهادة SIP مطلوبة، أو يجب الحصول عليها خلال السنة الأولى من العمل.
- القدرة على التفكير بوضوح وبطريقة مفاهيمية.
- مهارات قوية في التقدير ومعالجة الأعطال وحل المشكلات والتحليل واتخاذ القرارات.
- القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وإدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه.
- القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
- القدرة على استخدام لوحة مفاتيح الكمبيوتر.
- القدرة على السمع والرؤية والتحدث.
المزايا
- المرونة والاستقلالية في العمل اليومي ومكان العمل والمسار المهني.
- فرص للتطوير المهني.
- جدول عمل مرن.
- برنامج حوافز لإحالة الموظفين.
- فرص للتقدم والترقية المهنية.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- تأمين ضد العجز وتأمين على الحياة.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- حساب إنفاق مرن أو حساب توفير صحي.
- مزايا اختيارية إضافية.