Sedgwick bietet technologiegestützte Lösungen in den Bereichen Risiko, Leistungen und integrierte Geschäftsservices für Organisationen weltweit. Das Unternehmen übernimmt unter anderem die Verwaltung von Schadensfällen in den Bereichen Unfall, Gesundheit, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosenentschädigung und Haftpflicht. Darüber hinaus entwickelt Sedgwick Beratungsleistungen sowie Services in den Bereichen forensische Buchhaltung, forensisches Ingenieurwesen, Wiederherstellung von Immobilien, Markenschutz und Verlustprävention. Sedgwick unterstützt Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Beratung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Umweltdienstleistungen und legt dabei nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion sowie auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken.
Sachbearbeiter für Arbeitnehmerentschädigungsansprüche (hybrid)
Bearbeiten Sie komplexe kalifornische Ansprüche aus der Arbeitnehmerentschädigung für Sedgwick, ein globales Unternehmen für Schadenmanagement. Prüfen Sie Risiken, verhandeln Sie Vergleiche und halten Sie Kunden sowie Anspruchsteller auf dem Laufenden.
Beschreibung
- Erstellen Sie Aktionspläne, um Ansprüche aus der Arbeitnehmerentschädigung zu analysieren und zeitnah sowie angemessen zu bearbeiten.
- Untersuchen Sie Ansprüche und sammeln Sie Informationen, um das Risiko einzuschätzen.
- Verhandeln Sie Vergleiche innerhalb Ihrer genehmigten Befugnisse.
- Informieren Sie Anspruchsteller und Kunden über den Stand und die Bearbeitung der Ansprüche.
- Benachrichtigen Sie Rückversicherer über Ansprüche und reagieren Sie auf Anfragen zu weiteren Vorgaben.
- Ermitteln Sie die zustehenden Leistungen und entscheiden Sie über Ansprüche gemäß Servicevorgaben, Branchenpraktiken und Kundenanforderungen.
- Bauen Sie durch einen gut organisierten Aufnahmeprozess starke Kundenbeziehungen auf.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Highschool-Abschluss oder GED.
- Ein Bachelorabschluss an einer akkreditierten Hochschule oder Universität ist von Vorteil.
- Eine einschlägige berufliche Zertifizierung ist von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahre Kenntnisse der kalifornischen Vorschriften zur Arbeitnehmerentschädigung.
- Eine SIP-Zertifizierung ist erforderlich oder muss innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres erworben werden.
- Fähigkeit zu klarem und konzeptionellem Denken.
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie Fähigkeiten in der Fehlerbehebung, Problemlösung, Analyse und Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit, mit arbeitsbedingtem Stress und mehreren gleichzeitigen Prioritäten umzugehen.
- Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit zur Bedienung einer Computertastatur.
- Hör-, Seh- und Sprachvermögen.
Zusatzleistungen
- Flexibilität und Eigenständigkeit bei der täglichen Arbeit, dem Arbeitsort und der beruflichen Entwicklung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Prämienprogramm für die Vermittlung neuer Mitarbeitender.
- Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und Beförderung.
- Kranken-, Zahn- und Sehh Versicherungsleistungen.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freistellung.
- Invaliditäts- und Lebensversicherung.
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
- Flexible Ausgabenkonten oder Gesundheitssparkonto.
- Zusätzliche freiwillige Leistungen.