Sedgwick dostarcza organizacjom na całym świecie rozwiązania technologiczne w zakresie zarządzania ryzykiem, świadczeniami i zintegrowanymi procesami biznesowymi. Firma zajmuje się obsługą roszczeń związanych z wypadkami, ubezpieczeniem zdrowotnym, niezdolnością do pracy, odszkodowaniami z tytułu bezrobocia i odpowiedzialnością cywilną, a także świadczy usługi doradcze, ekspertyzy z zakresu rachunkowości śledczej i inżynierii śledczej, renowacji mienia, ochrony marki oraz zapobiegania stratom. Sedgwick wspiera klientów z branż takich jak budownictwo, doradztwo, opieka zdrowotna, rolnictwo i usługi środowiskowe, koncentrując się na różnorodności, równości i inkluzywności oraz na praktykach związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym.
Specjalista ds. roszczeń z tytułu wypadków przy pracy (praca hybrydowa)
Prowadź złożone sprawy dotyczące odszkodowań pracowniczych w Kalifornii dla Sedgwick, międzynarodowej firmy obsługującej roszczenia. Oceniaj ryzyko, negocjuj ugody i informuj klientów oraz zgłaszających roszczenia.
Opis
- Opracowuj plany działania, aby analizować i rozpatrywać roszczenia z tytułu wypadków przy pracy oraz zapewniać ich terminowe i właściwe rozstrzygnięcie.
- Prowadź dochodzenia w sprawie roszczeń i zbieraj informacje potrzebne do oceny ryzyka.
- Negocjuj ugody w granicach przyznanych uprawnień.
- Informuj zgłaszających roszczenia i klientów o postępach w sprawie i procesie jej rozpatrywania.
- Powiadamiaj ubezpieczycieli nadwyżkowych o roszczeniach i odpowiadaj na prośby o wskazówki.
- Ustalaj należne świadczenia i rozpatruj roszczenia zgodnie z oczekiwaniami dotyczącymi obsługi, praktykami branżowymi i wymaganiami klientów.
- Buduj trwałe relacje z klientami dzięki sprawnie zarządzanemu procesowi przyjmowania zgłoszeń.
Wymagania
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Wykształcenie średnie lub GED.
- Preferowany tytuł licencjata uzyskany w akredytowanej uczelni lub college’u.
- Preferowany odpowiedni certyfikat zawodowy.
- Co najmniej 3 lata znajomości wymogów jurysdykcyjnych Kalifornii dotyczących odszkodowań pracowniczych.
- Wymagany certyfikat SIP lub jego uzyskanie w ciągu pierwszego roku zatrudnienia.
- Umiejętność jasnego i pojęciowego myślenia.
- Dobre umiejętności oceny sytuacji, diagnozowania i rozwiązywania problemów, analityczne oraz decyzyjne.
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą i jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami.
- Umiejętność dotrzymywania terminów.
- Umiejętność pisania na klawiaturze komputerowej.
- Zdolność słyszenia, widzenia i mówienia.
Benefity
- Elastyczność i samodzielność w codziennej pracy, wyborze miejsca pracy i ścieżki kariery.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Elastyczny harmonogram pracy.
- Program premiujący polecanie kandydatów.
- Możliwości rozwoju kariery i awansu.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
- Płatny czas wolny.
- Ubezpieczenie od niepełnosprawności i ubezpieczenie na życie.
- Program pomocy pracownikom.
- Elastyczne konto wydatków lub konto oszczędnościowe na cele zdrowotne.
- Dodatkowe dobrowolne świadczenia.