Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick leverer teknologibaserte risiko-, personalgode- og integrerte forretningsløsninger til organisasjoner over hele verden. Arbeidet omfatter administrasjon av erstatningssaker innen ulykker, helse, uførhet, arbeidsledighet og ansvar, i tillegg til utvikling av konsulenttjenester, kriminalteknisk regnskap, kriminalteknisk ingeniørarbeid, eiendomsrestaurering, merkevarebeskyttelse og tapsforebyggende tjenester. Sedgwick støtter kunder innen blant annet bygg og anlegg, rådgivning, helsetjenester, landbruk og miljøtjenester, med et uttalt fokus på mangfold, likestilling, inkludering samt miljømessige, sosiale og styringsmessige forhold.

Skadebehandler for yrkesskader (hybrid)

Håndter komplekse yrkesskadesaker i California for Sedgwick, et globalt selskap innen skadebehandling. Undersøk ansvar, forhandle om forlik, og hold kunder og skadelidte informert.

Beskrivelse

  • Utarbeid handlingsplaner for å analysere og behandle yrkesskadesaker med sikte på rettidige og passende løsninger.
  • Undersøk saker og innhent informasjon for å vurdere eksponeringen.
  • Forhandle om forlik innenfor fullmaktene dine.
  • Hold skadelidte og kunder oppdatert om sakens status og behandling.
  • Varsle reassurandører om saker og svare på forespørsler om veiledning.
  • Fastslå hvilke ytelser som skal utbetales, og avgjør saker i tråd med serviceforventninger, bransjepraksis og kundekrav.
  • Bygg gode kunderelasjoner gjennom en godt organisert mottaksprosess.

Krav

  • Minst 3 års erfaring med skadebehandling, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring.
  • Videregående skole eller GED.
  • Bachelorgrad fra et akkreditert college eller universitet er en fordel.
  • Relevant faglig sertifisering er en fordel.
  • Minst 3 års kunnskap om jurisdiksjonskrav for yrkesskadeerstatning i California.
  • SIP-sertifisering kreves, eller må oppnås i løpet av det første ansettelsesåret.
  • Evne til å tenke klart og konseptuelt.
  • God dømmekraft og sterke ferdigheter innen feilsøking, problemløsning, analyse og beslutningstaking.
  • Evne til å håndtere arbeidsrelatert stress og flere prioriteringer samtidig.
  • Evne til å overholde frister.
  • Evne til å skrive på tastatur.
  • Høre-, syns- og taleevne.

Fordeler

  • Fleksibilitet og selvstendighet i det daglige arbeidet, valg av arbeidssted og karrierevei.
  • Muligheter for faglig utvikling.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Belønningsprogram for medarbeiderhenvisninger.
  • Muligheter for karriereutvikling og forfremmelse.
  • Helse-, tannhelse- og synsdekning.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching.
  • Betalt fri.
  • Uføreforsikring og livsforsikring.
  • Støtteprogram for ansatte.
  • Fleksibel utgiftskonto eller helsesparekonto.
  • Ytterligere frivillige fordeler.