Sedgwick poskytuje organizacím po celém světě technologicky podporovaná řešení v oblasti řízení rizik, benefitů a integrovaných podnikových služeb. Společnost zajišťuje správu nároků souvisejících s úrazy, zdravotním pojištěním, invaliditou, kompenzacemi v nezaměstnanosti a odpovědností a zároveň poskytuje poradenské služby, forenzní účetnictví, forenzní inženýrství, obnovu majetku, ochranu značky a prevenci ztrát. Sedgwick podporuje klienty v odvětvích, jako jsou stavebnictví, poradenství, zdravotnictví, zemědělství a environmentální služby, přičemž se zaměřuje na rozmanitost, rovnost a inkluzi i na environmentální, sociální a správní postupy.
Specialista na likvidaci nároků na odškodnění zaměstnanců (hybridní práce)
Spravujte složité případy odškodnění zaměstnanců v Kalifornii pro společnost Sedgwick, která působí v oblasti vyřizování nároků po celém světě. Vyšetřujte rizika, vyjednávejte o dohodách a informujte klienty i žadatele.
Popis
- Vypracovávejte akční plány pro analýzu a zpracování nároků na odškodnění zaměstnanců s cílem dosáhnout včasného a odpovídajícího vyřešení.
- Vyšetřujte nároky a shromažďujte informace pro posouzení rizik.
- Vyjednávejte o dohodách v mezích svých oprávnění.
- Informujte žadatele i klienty o průběhu nároků a jejich zpracování.
- Informujte nadlimitní pojistitele o nárocích a odpovídejte na žádosti o pokyny.
- Určujte náležející dávky a rozhodujte o nárocích v souladu s očekáváními v oblasti služeb, oborovými postupy a požadavky klientů.
- Budujte pevné vztahy s klienty díky dobře řízenému procesu přijímání případů.
Požadavky
- Alespoň 3 roky zkušeností s řízením nároků nebo odpovídající kombinace vzdělání a praxe.
- Ukončené středoškolské vzdělání nebo GED.
- Výhodou je bakalářský titul z akreditované vysoké školy nebo univerzity.
- Výhodou je příslušná odborná certifikace.
- Alespoň 3 roky znalostí jurisdikčních požadavků Kalifornie týkajících se odškodnění zaměstnanců.
- Vyžaduje se certifikace SIP, případně ji lze získat během prvního roku zaměstnání.
- Schopnost jasně a koncepčně uvažovat.
- Dobré úsudkové, diagnostické, analytické a rozhodovací schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Schopnost zvládat pracovní stres a současně se věnovat více prioritám.
- Schopnost dodržovat termíny.
- Schopnost psát na počítačové klávesnici.
- Schopnost slyšet, vidět a mluvit.
Benefity
- Flexibilita a samostatnost při každodenní práci, volbě místa práce a kariérní dráhy.
- Možnosti profesního rozvoje.
- Flexibilní pracovní doba.
- Program odměn za doporučení kandidátů.
- Možnosti kariérního postupu a povýšení.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Placené volno.
- Pojištění pro případ invalidity a životní pojištění.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Účet flexibilních výdajů nebo zdravotní spořicí účet.
- Další dobrovolné benefity.