Sedgwickは、世界各地の組織に対して、テクノロジーを活用したリスク、福利厚生、統合型のビジネスソリューションを提供しています。事故、健康、障害、失業補償、賠償責任に関する請求の管理に加え、コンサルティング、フォレンジック会計、フォレンジックエンジニアリング、財産復旧、ブランド保護、損失防止に関するサービスも手がけています。建設、コンサルティング、ヘルスケア、農業、環境サービスなどの業界の顧客を支援し、多様性、公平性、包括性、ならびに環境・社会・ガバナンスの実践を重視しています。
労災補償請求審査担当者（ハイブリッド勤務）
世界的な保険金請求サービス企業Sedgwickで、カリフォルニア州の複雑な労災補償請求案件を管理します。 リスクを調査し、和解交渉を行い、顧客と請求者に進捗を伝えます。
仕事内容
- 労災補償請求を分析・処理し、適切な解決へと迅速に導くための行動計画を策定します。
- 請求案件を調査し、リスク評価に必要な情報を収集します。
- 権限の範囲内で和解交渉を行います。
- 請求者と顧客に、請求活動や処理状況を随時報告します。
- 超過損害保険会社に請求案件を通知し、指示の要請に対応します。
- 支給対象となる給付を判断し、サービス基準、業界慣行、顧客要件に沿って請求を裁定します。
- 適切な初期受付プロセスを通じて、顧客との強固な関係を築きます。
応募要件
- 請求管理の経験が3年以上、または同等の学歴と職務経験の組み合わせがあること。
- 高校卒業資格またはGEDを有すること。
- 認定を受けた大学・カレッジの学士号があれば尚可。
- 関連する専門資格があれば尚可。
- カリフォルニア州の労災補償に関する管轄要件の知識が3年以上あること。
- SIP認定を取得していること。未取得の場合は入社後1年以内に取得すること。
- 明晰かつ概念的に考える能力。
- 優れた判断力、トラブルシューティング能力、問題解決能力、分析力、意思決定力。
- 業務上のストレスに対処し、複数の優先事項を同時に管理する能力。
- 期限を守る能力。
- コンピューターのキーボード操作能力。
- 聴力、視力、会話能力。
福利厚生
- 日々の業務、勤務地、キャリアパスにおける柔軟性と自律性。
- 専門能力開発の機会。
- 柔軟な勤務スケジュール。
- 従業員紹介インセンティブ制度。
- キャリアアップや昇進の機会。
- 医療、歯科、眼科の保障。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 有給休暇。
- 障害保険および生命保険。
- 従業員支援プログラム。
- フレキシブル支出口座または医療貯蓄口座。
- その他の任意加入福利厚生。