Sedgwick বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানকে প্রযুক্তিনির্ভর ঝুঁকি, সুবিধা এবং সমন্বিত ব্যবসায়িক সমাধান প্রদান করে। এর কাজের মধ্যে দুর্ঘটনা, স্বাস্থ্য, অক্ষমতা, বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ এবং দায়বদ্ধতার দাবি পরিচালনা করা অন্তর্ভুক্ত। পাশাপাশি, প্রতিষ্ঠানটি পরামর্শ, ফরেনসিক হিসাবরক্ষণ, ফরেনসিক প্রকৌশল, সম্পত্তি পুনরুদ্ধার, ব্র্যান্ড সুরক্ষা এবং ক্ষতি প্রতিরোধ সেবা গড়ে তোলে। Sedgwick নির্মাণ, পরামর্শ, স্বাস্থ্যসেবা, কৃষি এবং পরিবেশগত সেবাসহ বিভিন্ন শিল্পখাতের গ্রাহকদের সহায়তা করে এবং বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি तथा পরিবেশগত, সামাজিক ও সুশাসনসংক্রান্ত চর্চার ওপর গুরুত্ব দেওয়ার কথা জানায়।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি পরীক্ষক (হাইব্রিড)
Sedgwick-এর জন্য ক্যালিফোর্নিয়ার জটিল শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি পরিচালনা করুন; এটি একটি বৈশ্বিক দাবি-সেবা প্রতিষ্ঠান। দায় নিরূপণ, নিষ্পত্তি নিয়ে আলোচনা এবং ক্লায়েন্ট ও দাবিদারদের অবগত রাখুন।
বিবরণ
- শ্রমিক ক্ষতিপূরণ দাবি বিশ্লেষণ ও প্রক্রিয়াকরণের জন্য সময়মতো এবং উপযুক্ত নিষ্পত্তির লক্ষ্যে কর্মপরিকল্পনা তৈরি করুন।
- দাবি তদন্ত করুন এবং দায় নিরূপণের জন্য তথ্য সংগ্রহ করুন।
- আপনার অনুমোদিত সীমার মধ্যে নিষ্পত্তি নিয়ে আলোচনা করুন।
- দাবির কার্যক্রম ও প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কে দাবিদার এবং ক্লায়েন্টদের হালনাগাদ তথ্য দিন।
- অতিরিক্ত বীমাকারীদের দাবির বিষয়ে জানান এবং নির্দেশনার অনুরোধে সাড়া দিন।
- প্রাপ্য সুবিধা নির্ধারণ করুন এবং সেবার প্রত্যাশা, শিল্পক্ষেত্রের চর্চা ও ক্লায়েন্টের শর্ত অনুযায়ী দাবি নিষ্পত্তি করুন।
- সুশৃঙ্খল প্রাথমিক গ্রহণ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের সঙ্গে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
প্রয়োজনীয়তা
- দাবি ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা, অথবা শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সমতুল্য সমন্বয়।
- হাই স্কুল ডিপ্লোমা বা GED।
- স্বীকৃত কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য।
- প্রাসঙ্গিক পেশাগত সনদ অগ্রাধিকারযোগ্য।
- ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রমিক ক্ষতিপূরণ-সংক্রান্ত এখতিয়ারগত শর্ত সম্পর্কে কমপক্ষে ৩ বছরের জ্ঞান।
- SIP সনদ আবশ্যক, অথবা চাকরির প্রথম বছরের মধ্যে অর্জন করতে হবে।
- স্পষ্টভাবে ও ধারণাগতভাবে চিন্তা করার সক্ষমতা।
- দৃঢ় বিচারবোধ, সমস্যা শনাক্তকরণ, সমস্যা সমাধান, বিশ্লেষণ এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা।
- কাজ-সম্পর্কিত চাপ সামলানো এবং একই সঙ্গে একাধিক অগ্রাধিকার পরিচালনার সক্ষমতা।
- সময়সীমা মেনে কাজ করার সক্ষমতা।
- কম্পিউটার কিবোর্ড ব্যবহারের সক্ষমতা।
- শ্রবণ, দৃষ্টি ও কথা বলার সক্ষমতা।
সুবিধাসমূহ
- দৈনন্দিন কাজ, কাজের স্থান এবং পেশাগত পথ বেছে নেওয়ার নমনীয়তা ও স্বাধীনতা।
- পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ।
- নমনীয় কর্মসূচি।
- কর্মী রেফারেল প্রণোদনা কর্মসূচি।
- পেশাগত অগ্রগতি ও পদোন্নতির সুযোগ।
- চিকিৎসা, দন্ত ও দৃষ্টি-সংক্রান্ত কভারেজ।
- নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অবদানসহ 401(k) পরিকল্পনা।
- বেতনসহ ছুটি।
- অক্ষমতা ও জীবন বীমা।
- কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
- নমনীয় ব্যয় হিসাব অথবা স্বাস্থ্য সঞ্চয় হিসাব।
- অতিরিক্ত ঐচ্ছিক সুবিধা।