Sedgwick, dünya genelindeki kuruluşlara teknoloji destekli risk, yan haklar ve entegre iş çözümleri sunar. Şirket; kaza, sağlık, maluliyet, işsizlik tazminatı ve sorumluluk taleplerinin yönetiminin yanı sıra danışmanlık, adli muhasebe, adli mühendislik, mülk restorasyonu, marka koruma ve kayıp önleme hizmetleri geliştirir. Sedgwick; inşaat, danışmanlık, sağlık hizmetleri, tarım ve çevre hizmetleri gibi sektörlerdeki müşterilerini destekler ve çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ile çevresel, sosyal ve yönetişim uygulamalarına odaklandığını belirtir.
İşçi Tazminatı Hasar Dosyası Uzmanı (Hibrit)
Sedgwick için Kaliforniya’daki karmaşık işçi tazminatı taleplerini yönetin. Riskleri araştırın, uzlaşmaları müzakere edin, müşterileri ve talep sahiplerini bilgilendirin.
Açıklama
- İşçi tazminatı taleplerini zamanında ve uygun şekilde sonuçlandırmak için analiz ve işleme yönelik eylem planları geliştirin.
- Maruziyeti değerlendirmek için talepleri araştırın ve bilgi toplayın.
- Yetki sınırlarınız dahilinde uzlaşmaları müzakere edin.
- Talep sahiplerini ve müşterileri dosya faaliyetleri ve süreç hakkında bilgilendirin.
- Hasar dosyalarını aşım sigortacılarına bildirin ve yönlendirme taleplerini yanıtlayın.
- Ödenecek yardımları belirleyin ve talepleri hizmet beklentileri, sektör uygulamaları ve müşteri gereklilikleri doğrultusunda karara bağlayın.
- İyi yönetilen bir ilk kabul süreciyle güçlü müşteri ilişkileri kurun.
Gereksinimler
- Hasar dosyası yönetiminde en az 3 yıl deneyim veya eğitim ve deneyimin eşdeğer bir birleşimi.
- Lise diploması veya GED.
- Akredite bir yüksekokul veya üniversiteden lisans derecesi tercih edilir.
- İlgili mesleki sertifika tercih edilir.
- Kaliforniya işçi tazminatı yargı yetkisi gereklilikleri konusunda en az 3 yıllık bilgi.
- SIP sertifikası gereklidir veya işe başladıktan sonraki ilk yıl içinde alınmalıdır.
- Açık ve kavramsal düşünebilme.
- Güçlü muhakeme, sorun giderme, problem çözme, analitik düşünme ve karar verme becerileri.
- İş kaynaklı stresi ve aynı anda birden fazla önceliği yönetebilme.
- Son teslim tarihlerine uyabilme.
- Bilgisayar klavyesini kullanabilme.
- İşitme, görme ve konuşma becerileri.
Yan Haklar
- Günlük işlerde, çalışma konumunda ve kariyer yolunda esneklik ve bağımsızlık.
- Mesleki gelişim fırsatları.
- Esnek çalışma programı.
- Çalışan yönlendirme teşvik programı.
- Kariyer gelişimi ve terfi fırsatları.
- Sağlık, diş ve göz sigortası.
- İşveren katkı eşleştirmeli 401(k) planı.
- Ücretli izin.
- Engellilik ve hayat sigortası.
- Çalışan destek programı.
- Esnek harcama hesabı veya sağlık tasarruf hesabı.
- İsteğe bağlı ek yan haklar.