Sedgwick biedt technologiegedreven oplossingen op het gebied van risico’s, arbeidsvoorwaarden en geïntegreerde bedrijfsdiensten aan organisaties over de hele wereld. De dienstverlening omvat onder meer het beheer van claims op het gebied van ongevallen, gezondheid, arbeidsongeschiktheid, werkloosheidscompensatie en aansprakelijkheid. Daarnaast ontwikkelt Sedgwick adviesdiensten en diensten voor forensische accountancy, forensische engineering, vastgoedherstel, merkbescherming en verliespreventie. Sedgwick ondersteunt klanten in sectoren zoals de bouw, consultancy, gezondheidszorg, landbouw en milieudienstverlening, met naar eigen zeggen een sterke focus op diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en milieu-, sociale en governancepraktijken.
Behandelaar van claims voor werknemerscompensatie (hybride)
Behandel complexe Californische claims voor werknemerscompensatie voor Sedgwick, een wereldwijd bedrijf voor claimdiensten. Onderzoek risico’s, onderhandel over schikkingen en houd klanten en claimanten op de hoogte.
Verenigde Staten
Californië$ 85.000 – $ 105.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsSchadebehandelaarBeschrijving
- Stel actieplannen op om claims voor werknemerscompensatie te analyseren en tijdig en passend af te handelen.
- Onderzoek claims en verzamel informatie om de blootstelling te beoordelen.
- Onderhandel over schikkingen binnen uw bevoegdheidslimieten.
- Houd claimanten en klanten op de hoogte van de claimactiviteiten en de afhandeling.
- Stel herverzekeraars op de hoogte van claims en reageer op verzoeken om aanwijzingen.
- Bepaal op welke uitkeringen recht bestaat en beoordeel claims volgens de serviceverwachtingen, branchepraktijken en klantvereisten.
- Bouw sterke klantrelaties op met een goed beheerd intakeproces.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring met claimbeheer, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
- Een middelbareschooldiploma of GED.
- Een bachelordiploma van een erkende hogeschool of universiteit heeft de voorkeur.
- Een relevante beroepscertificering heeft de voorkeur.
- Minimaal 3 jaar kennis van de Californische wettelijke vereisten voor werknemerscompensatie.
- Een SIP-certificering is vereist of moet binnen het eerste dienstjaar worden behaald.
- Vermogen om helder en conceptueel te denken.
- Sterk beoordelingsvermogen en vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, analyse en besluitvorming.
- Vermogen om werkgerelateerde stress en meerdere prioriteiten tegelijk te hanteren.
- Vermogen om deadlines te halen.
- Vaardigheid in het typen op een computertoetsenbord.
- Vermogen om te horen, zien en spreken.
Voordelen
- Flexibiliteit en zelfstandigheid in het dagelijkse werk, de werklocatie en het carrièrepad.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Flexibel werkrooster.
- Bonusprogramma voor het aandragen van medewerkers.
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en promotie.
- Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg.
- 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.
- Betaald verlof.
- Arbeidsongeschiktheids- en levensverzekering.
- Ondersteuningsprogramma voor medewerkers.
- Flexibele uitgavenrekening of gezondheidsspaarrekening.
- Aanvullende vrijwillige arbeidsvoorwaarden.