Sedgwick pakub organisatsioonidele üle maailma tehnoloogiapõhiseid riski-, hüvitiste ja integreeritud ärilahendusi. Ettevõtte tegevus hõlmab õnnetusjuhtumi-, tervise-, töövõimetus-, töötushüvitise- ja vastutusnõuete haldamist ning konsultatsiooni-, kohtuarvestuse, kohtuekspertiisi inseneriteenuste, vara taastamise, brändikaitse ja kahjude ennetamise teenuste arendamist. Sedgwick toetab kliente muu hulgas ehituse, konsultatsiooni, tervishoiu, põllumajanduse ja keskkonnateenuste valdkonnas, keskendudes mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele ning keskkonnaalastele, sotsiaalsetele ja juhtimistavadele.
Töötajate hüvitisenõuete menetleja (hübriidtöö)
Halda Sedgwickis, ülemaailmses kahjukäsitlusteenuste ettevõttes, keerukaid California töötajate hüvitisenõudeid. Uuri kahjujuhtumeid, pea läbirääkimisi kokkulepete üle ning hoia kliente ja nõude esitajaid kursis.
Ameerika Ühendriigid
California85 000 $ – 105 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseKahjukäsitluse spetsialistKirjeldus
- Koosta tegevuskavad töötajate hüvitisenõuete analüüsimiseks ja menetlemiseks, et jõuda õigeaegsete ja asjakohaste lahendusteni.
- Uuri nõudeid ja kogu teavet riskide hindamiseks.
- Pea kokkulepete üle läbirääkimisi oma volitatud piirmäärade piires.
- Hoia nõude esitajaid ja kliente kursis nõuete tegevuse ja menetlemisega.
- Teavita edasikindlustusandjaid nõuetest ja vasta nende suuniste päringutele.
- Määra makstavad hüvitised ning lahenda nõudeid kooskõlas teenuseootuste, valdkonna tavade ja kliendi nõuetega.
- Loo tugevaid kliendisuhteid hästi korraldatud vastuvõtuprotsessi kaudu.
Nõuded
- Vähemalt 3 aastat nõuete haldamise kogemust või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon.
- Keskharidus või GED-tunnistus.
- Akrediteeritud kõrgkooli või ülikooli bakalaureusekraad tuleb kasuks.
- Asjakohane kutsetunnistus tuleb kasuks.
- Vähemalt 3 aastat teadmisi California töötajate hüvitiste jurisdiktsiooninõuetest.
- SIP-sertifikaat on nõutav või see tuleb omandada esimese tööaasta jooksul.
- Oskus mõelda selgelt ja kontseptuaalselt.
- Hea otsustusvõime ning tõrkeotsingu, probleemilahenduse, analüüsi ja otsuste tegemise oskused.
- Oskus tulla toime tööga seotud stressi ja mitme samaaegse prioriteediga.
- Oskus tähtaegadest kinni pidada.
- Arvutiklaviatuuri kasutamise oskus.
- Kuulmis-, nägemis- ja kõnevõime.
Hüved
- Paindlikkus ja iseseisvus igapäevatöös, töö tegemise kohas ja karjääriteel.
- Professionaalse arengu võimalused.
- Paindlik töögraafik.
- Töötajate soovituspreemiate programm.
- Karjääri edendamise ja ametikõrgenduse võimalused.
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
- 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksega.
- Tasustatud vaba aeg.
- Töövõimetus- ja elukindlustus.
- Töötajate abiprogramm.
- Paindlik kulukonto või tervishoiuhoiukonto.
- Täiendavad vabatahtlikud hüved.