Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick menyediakan solusi teknologi untuk risiko, manfaat, dan bisnis terintegrasi bagi organisasi di seluruh dunia. Layanannya mencakup administrasi klaim kecelakaan, kesehatan, disabilitas, kompensasi pengangguran, dan tanggung gugat, serta penyediaan layanan konsultasi, akuntansi forensik, rekayasa forensik, pemulihan properti, perlindungan merek, dan pencegahan kerugian. Sedgwick mendukung klien dari berbagai industri, termasuk konstruksi, konsultasi, layanan kesehatan, pertanian, dan layanan lingkungan, dengan fokus yang dinyatakan pada keberagaman, kesetaraan, inklusi, serta praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola.

Pemeriksa Klaim Kompensasi Pekerja (Hybrid)

Kelola klaim kompensasi pekerja yang kompleks di California untuk Sedgwick, perusahaan layanan klaim global. Selidiki paparan risiko, negosiasikan penyelesaian, dan beri informasi kepada klien serta pengaju klaim.

Deskripsi

  • Susun rencana tindakan untuk menganalisis dan memproses klaim kompensasi pekerja agar diselesaikan secara tepat dan tepat waktu.
  • Selidiki klaim dan kumpulkan informasi untuk menilai paparan risiko.
  • Negosiasikan penyelesaian dalam batas kewenangan Anda.
  • Berikan informasi terbaru kepada pengaju klaim dan klien mengenai aktivitas serta pemrosesan klaim.
  • Beri tahu perusahaan asuransi lapis berlebih tentang klaim dan tanggapi permintaan arahan.
  • Tentukan manfaat yang harus dibayarkan dan putuskan klaim sesuai ekspektasi layanan, praktik industri, serta persyaratan klien.
  • Bangun hubungan yang kuat dengan klien melalui proses penerimaan klaim yang dikelola dengan baik.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen klaim, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Ijazah sekolah menengah atas atau GED.
  • Gelar sarjana dari perguruan tinggi atau universitas terakreditasi diutamakan.
  • Sertifikasi profesional yang relevan diutamakan.
  • Pengetahuan minimal 3 tahun tentang persyaratan yurisdiksi kompensasi pekerja California.
  • Sertifikasi SIP wajib dimiliki atau diperoleh dalam tahun pertama bekerja.
  • Mampu berpikir jernih dan konseptual.
  • Memiliki penilaian, pemecahan masalah, analisis, dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Mampu mengelola stres kerja dan beberapa prioritas sekaligus.
  • Mampu memenuhi tenggat waktu.
  • Mampu menggunakan papan ketik komputer.
  • Memiliki kemampuan mendengar, melihat, dan berbicara.

Tunjangan

  • Fleksibilitas dan kemandirian dalam pekerjaan sehari-hari, lokasi kerja, dan jalur karier.
  • Peluang pengembangan profesional.
  • Jadwal kerja fleksibel.
  • Program insentif rujukan karyawan.
  • Peluang kemajuan karier dan promosi.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
  • Cuti berbayar.
  • Asuransi disabilitas dan jiwa.
  • Program bantuan karyawan.
  • Rekening pengeluaran fleksibel atau rekening tabungan kesehatan.
  • Manfaat sukarela tambahan.