Unum UK пропонує програми пільг для працівників, що допомагають підтримувати фінансовий захист і добробут на робочому місці. Серед них — групове страхування доходу, групове страхування життя, страхування на випадок критичних захворювань, стоматологічне й оптичне страхування, а також послуги у сфері здоров’я та добробуту. Компанія працює у Великій Британії та входить до групи, представленої також у США й Польщі. Діяльність Unum UK охоплює страхування та здоров’я працівників; команди компанії надають і супроводжують ці програми.
Директор із інклюзивного дизайну та доступності
Очолюйте централізовану UX-практику Unum UK і корпоративну програму цифрової доступності. Впроваджуйте інклюзивний дизайн, стандарти WCAG, управління та доступність на всіх етапах розробки продуктів.
Сполучені Штати
Мен
Теннессі109 100 $ – 224 000 $ / рік
На місціПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорОпис
- Очолюйте централізовану UX-практику та корпоративні напрями інклюзивного дизайну й цифрової доступності.
- Керуйте UX-дизайнерами та розвивайте їх: проводьте оцінювання результатів, плануйте кар’єрне зростання й наступництво, регулярно надавайте зворотний зв’язок.
- Розподіляйте завдання відповідно до пріоритетів продуктів, завантаження команди та навичок, визначаючи прогалини в укомплектуванні й компетенціях.
- Визначайте напрям дизайну цифрових продуктів, поєднуючи потреби користувачів, бізнес-результати, зручність використання та доступність.
- Враховуйте потреби, контекст, можливості й бар’єри різних користувачів упродовж життєвого циклу продукту.
- Визначайте практики співпраці в дослідженнях, оцінювання зручності використання, анотування доступного дизайну, застосування дизайн-системи та міжфункціональної передачі роботи.
- Допомагайте командам враховувати інклюзивний дизайн і доступність у взаємодіях, інформаційній архітектурі, контенті, прототипах і готових продуктах.
- Визначайте практики доступності для планування, дослідження, вимог, дизайну, розробки, тестування, випуску й моніторингу.
- Співпрацюйте з командами продукту, розробки, архітектури, якості, DevOps, ризиків, юридичних питань і комплаєнсу, щоб інтегрувати й перевіряти вимоги доступності.
- Розробляйте шаблони, контрольні списки, анотації, критерії завершення, практики перевірки та шляхи ескалації для повторного використання.
- Визначайте стандарти доступності, що відповідають зобов’язанням організації, застосовним вимогам і визнаним настановам.
- Надавайте експертну підтримку щодо відповідності WCAG, сумісності з допоміжними технологіями, доступних шаблонів і цифрових бар’єрів.
- Добирайте схвалені ресурси й інструменти для перевірки дизайну, аналізу коду, ручного оцінювання, тестування допоміжних технологій, валідації та моніторингу.
- Створюйте навчання відповідно до ролей, коучинг, консультаційні години, мережі амбасадорів і практичні матеріали для повторного використання.
- Відстежуйте впровадження, компетентність, якість, тенденції дефектів, ризики й ефективність процесів та підтримуйте план удосконалення.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або відповідний досвід у UX, дизайні, технологіях, інженерії, бізнесі чи суміжній галузі.
- Зазвичай 10 або більше років досвіду з поступовим зростанням відповідальності в UX, розробці цифрових продуктів, доступності чи суміжних сферах, зокрема досвід керування людьми.
- Досвід розвитку фахівців, планування завантаження, розподілу роботи й нарощування дизайнерських компетенцій у складній організації.
- Глибокі практичні знання WCAG.
- Практичні знання ADA, розділу 508 і пов’язаних вимог США щодо доступності.
- Практичне знайомство з допоміжними технологіями та методами оцінювання, зокрема програмами зчитування з екрана, навігацією клавіатурою, збільшенням, голосовим введенням, автоматизованими перевірками та ручним тестуванням.
- Експертні знання людиноцентричного й інтерактивного дизайну, інформаційної архітектури, прототипування, оцінювання зручності використання, дизайн-критики та дизайн-систем.
- Досвід інтеграції UX і доступності в гнучку розробку продуктів разом із командами продукту, розробки, якості та бізнес-партнерами.
- Розвинені навички коучингу, фасилітації, комунікації з керівництвом, впливу, управління змінами, визначення пріоритетів і розв’язання конфліктів.
Переваги
- Фітнес-зали на території офісу.
- Щедра оплачувана відпустка.
- Програми професійного розвитку для працівників.
- Медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Програми заохочення за результатами роботи.
- План 401(k) із внеском роботодавця до 5%.
- Додатковий внесок роботодавця до плану 401(k) у розмірі 4,5% незалежно від внесків працівника.