Unum UK menyediakan manfaat karyawan yang dirancang untuk mendukung perlindungan finansial dan kesejahteraan di tempat kerja. Penawarannya mencakup perlindungan pendapatan kelompok, asuransi jiwa kelompok, perlindungan penyakit kritis, asuransi gigi dan asuransi optik, serta layanan kesehatan dan kesejahteraan. Beroperasi di Inggris sebagai bagian dari bisnis yang hadir di AS dan Polandia, Unum UK melayani pemberi kerja dan karyawan mereka. Kegiatannya mencakup asuransi serta kesehatan karyawan, dengan tim yang berfokus pada penyediaan dan dukungan manfaat tersebut.
Direktur Desain Inklusif dan Aksesibilitas
Memimpin praktik UX terpusat Unum UK dan program aksesibilitas digital di seluruh perusahaan. Menerapkan desain inklusif, standar WCAG, tata kelola, dan aksesibilitas di seluruh proses pengembangan produk.
Amerika Serikat
Maine
Tennessee$109.100 – $224.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirekturDeskripsi
- Memimpin praktik desain UX terpusat serta kapabilitas desain inklusif dan aksesibilitas digital di seluruh perusahaan.
- Mengelola dan mengembangkan desainer UX melalui tinjauan kinerja, perencanaan karier dan suksesi, serta umpan balik rutin.
- Menyesuaikan penugasan, kapasitas tim, dan keahlian dengan prioritas produk, serta mengidentifikasi kesenjangan staf dan kapabilitas.
- Menetapkan arah desain untuk produk digital dengan menyeimbangkan kebutuhan pengguna, hasil bisnis, kemudahan penggunaan, dan aksesibilitas.
- Mewakili kebutuhan, konteks, kemampuan, dan hambatan beragam pengguna di sepanjang siklus produk.
- Menetapkan praktik untuk kolaborasi riset, evaluasi kemudahan penggunaan, anotasi desain yang aksesibel, penggunaan sistem desain, dan serah terima lintas fungsi.
- Membantu tim menerapkan desain inklusif dan aksesibilitas pada interaksi, arsitektur informasi, konten, prototipe, dan pengalaman produk.
- Menetapkan praktik aksesibilitas untuk perencanaan, eksplorasi, persyaratan, desain, pengembangan, pengujian, peluncuran, dan pemantauan.
- Bekerja sama dengan tim Produk, Rekayasa, Arsitektur, Mutu, DevOps, Risiko, Hukum, dan Kepatuhan untuk memasukkan dan memverifikasi persyaratan aksesibilitas.
- Mengembangkan templat, daftar periksa, anotasi, kriteria penyelesaian, praktik peninjauan, dan jalur eskalasi yang dapat digunakan kembali.
- Menetapkan standar aksesibilitas yang mencerminkan komitmen organisasi, persyaratan yang berlaku, dan panduan yang diakui.
- Memberikan keahlian tingkat senior tentang kesesuaian WCAG, kompatibilitas teknologi asistif, pola aksesibel, dan hambatan digital.
- Memilih sumber daya dan alat yang disetujui untuk tinjauan desain, analisis kode, penilaian manual, pengujian teknologi asistif, validasi, dan pemantauan.
- Menyusun pelatihan sesuai peran, pendampingan, jam konsultasi, jaringan penggerak, dan panduan yang dapat digunakan kembali.
- Memantau penerapan, kapabilitas, mutu, tren cacat, risiko, dan efektivitas proses, serta memelihara peta jalan perbaikan.
Persyaratan
- Gelar sarjana atau pengalaman relevan yang setara di bidang UX, desain, teknologi, rekayasa, bisnis, atau bidang terkait.
- Umumnya memiliki pengalaman progresif selama 10 tahun atau lebih di bidang UX, pengembangan produk digital, aksesibilitas, atau bidang terkait, termasuk memimpin tim.
- Berpengalaman mengembangkan talenta, merencanakan kapasitas, membagi tugas, dan membangun kapabilitas desain dalam organisasi yang kompleks.
- Memiliki pengetahuan kerja mendalam tentang WCAG.
- Memiliki pengetahuan kerja tentang ADA, Section 508, dan persyaratan aksesibilitas Amerika Serikat terkait.
- Memahami secara praktis teknologi asistif dan metode evaluasi, termasuk pembaca layar, navigasi papan ketik, pembesaran, masukan suara, pemeriksaan otomatis, dan pengujian manual.
- Menguasai desain yang berpusat pada pengguna dan desain interaksi, arsitektur informasi, pembuatan prototipe, evaluasi kemudahan penggunaan, kritik desain, dan sistem desain.
- Berpengalaman mengintegrasikan UX dan aksesibilitas ke dalam pengembangan produk Agile bersama mitra Produk, Rekayasa, Mutu, dan bisnis.
- Memiliki keterampilan kuat dalam pendampingan, fasilitasi, komunikasi dengan eksekutif, memengaruhi pihak lain, memimpin perubahan, menentukan prioritas, dan menyelesaikan konflik.
Tunjangan
- Fasilitas kebugaran di lokasi kerja.
- Cuti berbayar yang besar.
- Program pengembangan profesional bagi karyawan.
- Perlindungan kesehatan, penglihatan, dan gigi.
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Program insentif berbasis kinerja.
- Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja hingga 5%.
- Kontribusi 401(k) tambahan sebesar 4,5%, terlepas dari kontribusi karyawan.