Unum UK מציעה הטבות לעובדים שנועדו לתמוך בהגנה כלכלית וברווחה במקום העבודה. ההיצע שלה כולל ביטוח קבוצתי לאובדן כושר עבודה, ביטוח חיים קבוצתי, כיסוי למחלות קשות, ביטוח שיניים וביטוח ראייה, לצד שירותי בריאות ורווחה. Unum UK פועלת בבריטניה כחלק מעסק בעל נוכחות בארצות הברית ובפולין, ומשרתת מעסיקים ואת עובדיהם. פעילותה משלבת ביטוח ובריאות עובדים, והצוותים שלה מתמקדים במתן ההטבות האלה ובתמיכה בהן.
מנהל עיצוב מכליל ונגישות
הובלת תחום חוויית המשתמש המרכזי ותוכנית הנגישות הדיגיטלית הארגונית של יונום בריטניה. הטמעת עיצוב מכליל, תקני WCAG, ממשל ונגישות לאורך כל תהליך פיתוח המוצרים.
תיאור
- הובלת תחום עיצוב חוויית המשתמש המרכזי ויכולות העיצוב המכליל והנגישות הדיגיטלית ברחבי הארגון.
- ניהול מעצבי חוויית משתמש ופיתוחם באמצעות הערכות ביצועים, תכנון קריירה, תכנון ירושה ומשוב שוטף.
- התאמת משימות, קיבולת צוות ומיומנויות לסדרי העדיפויות של המוצרים, תוך זיהוי פערים בכוח האדם וביכולות.
- קביעת הכיוון העיצובי במוצרים דיגיטליים תוך איזון בין צורכי המשתמשים, תוצאות עסקיות, שימושיות ונגישות.
- ייצוג הצרכים, ההקשרים, היכולות והחסמים של משתמשים מגוונים לאורך מחזור החיים של המוצר.
- קביעת נהלים לשיתוף פעולה במחקר, להערכת שימושיות, להערות עיצוב נגיש, לשימוש במערכת עיצוב ולהעברות עבודה בין צוותים.
- סיוע לצוותים ביישום עיצוב מכליל ונגישות באינטראקציות, בארכיטקטורת מידע, בתוכן, באבות טיפוס ובמוצרים פעילים.
- הגדרת נוהלי נגישות לתכנון, לגילוי, לדרישות, לעיצוב, לפיתוח, לבדיקה, להשקה ולניטור.
- עבודה עם צוותי מוצר, הנדסה, ארכיטקטורה, איכות, DevOps, סיכונים, משפט וציות כדי לשלב דרישות נגישות ולאמת אותן.
- פיתוח תבניות, רשימות בדיקה, הערות, קריטריוני השלמה, נוהלי סקירה ונתיבי הסלמה לשימוש חוזר.
- קביעת תקני נגישות המשקפים את מחויבויות הארגון, את הדרישות החלות ואת ההנחיות המקובלות.
- מתן מומחיות בכירה בהתאמה ל-WCAG, בתאימות לטכנולוגיות מסייעות, בדפוסים נגישים ובחסמים דיגיטליים.
- בחירת משאבים וכלים מאושרים לסקירות עיצוב, לניתוח קוד, להערכה ידנית, לבדיקת טכנולוגיות מסייעות, לאימות ולניטור.
- יצירת הדרכות מותאמות לתפקיד, אימון, שעות ייעוץ, רשתות מובילי נגישות והנחיות לשימוש חוזר.
- מעקב אחר אימוץ, יכולות, איכות, מגמות ליקויים, סיכונים ויעילות תהליכים, ותחזוקת מפת דרכים לשיפור.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון רלוונטי מקביל בתחומי חוויית המשתמש, עיצוב, טכנולוגיה, הנדסה, עסקים או תחום קשור.
- בדרך כלל נדרשות לפחות 10 שנות ניסיון מתקדם בתחומי חוויית המשתמש, פיתוח מוצרים דיגיטליים, נגישות או תחומים קשורים, כולל ניהול עובדים.
- ניסיון בפיתוח כישרונות, תכנון קיבולת, הקצאת עבודה ובניית יכולות עיצוב בארגון מורכב.
- ידע מעשי מעמיק בתקן WCAG.
- ידע מעשי ב-ADA, בסעיף 508 ובדרישות נגישות רלוונטיות בארצות הברית.
- היכרות מעשית עם טכנולוגיות מסייעות ועם שיטות הערכה, לרבות קוראי מסך, ניווט במקלדת, הגדלה, קלט קולי, בדיקות אוטומטיות ובדיקות ידניות.
- מומחיות בעיצוב ממוקד משתמש ובעיצוב אינטראקציה, בארכיטקטורת מידע, ביצירת אבות טיפוס, בהערכת שימושיות, בביקורת עיצוב ובמערכות עיצוב.
- ניסיון בשילוב חוויית משתמש ונגישות בתהליכי מסירת מוצר בשיטת Agile, בשיתוף צוותי מוצר, הנדסה, איכות ושותפים עסקיים.
- מיומנויות חזקות באימון, בהנחיה, בתקשורת עם הנהלה בכירה, בהשפעה, בהובלת שינוי, בתעדוף ובפתרון מחלוקות.
הטבות
- מתקני כושר באתר העבודה.
- חופשה בתשלום נדיבה.
- תוכניות לפיתוח מקצועי לעובדים.
- כיסוי רפואי, ראייה ושיניים.
- ביטוח אובדן כושר עבודה לטווח קצר וארוך.
- תוכניות תמריצים המבוססות על ביצועים.
- תוכנית 401(k) עם התאמת מעסיק של עד 5%.
- הפקדה נוספת של 4.5% לתוכנית 401(k), ללא תלות בהפקדות העובד.