Unum UK
Unum UK
Unum UK มอบสวัสดิการพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อช่วยคุ้มครองทางการเงินและส่งเสริมสุขภาวะในที่ทำงาน บริการต่าง ๆ ประกอบด้วยประกันคุ้มครองรายได้แบบกลุ่ม ประกันชีวิตแบบกลุ่ม ประกันโรคร้ายแรง ประกันทันตกรรมและประกันสายตา รวมถึงบริการด้านสุขภาพและสุขภาวะ Unum UK ดำเนินงานในสหราชอาณาจักรในฐานะส่วนหนึ่งของธุรกิจที่มีการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกาและโปแลนด์ โดยให้บริการแก่นายจ้างและพนักงานของพวกเขา งานของบริษัทครอบคลุมด้านประกันภัยและสุขภาพของพนักงาน โดยมีทีมงานมุ่งเน้นการส่งมอบและสนับสนุนสวัสดิการเหล่านี้

ผู้อำนวยการด้านการออกแบบเพื่อทุกคนและการเข้าถึง

นำทีม UX ส่วนกลางและโครงการการเข้าถึงดิจิทัลทั่วทั้งองค์กรของ Unum UK ผสานการออกแบบเพื่อทุกคน มาตรฐาน WCAG การกำกับดูแล และการเข้าถึงไว้ตลอดกระบวนการส่งมอบผลิตภัณฑ์

รายละเอียด

  • นำทีมออกแบบ UX ส่วนกลาง พร้อมพัฒนาขีดความสามารถด้านการออกแบบเพื่อทุกคนและการเข้าถึงดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร
  • บริหารและพัฒนาทีมนักออกแบบ UX ผ่านการประเมินผลงาน การวางแผนอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง รวมถึงการให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอ
  • จัดสรรงานและปรับความสามารถกับทักษะของทีมให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญของผลิตภัณฑ์ พร้อมระบุช่องว่างด้านบุคลากรและขีดความสามารถ
  • กำหนดทิศทางการออกแบบผลิตภัณฑ์ดิจิทัล โดยคำนึงถึงความต้องการของผู้ใช้ ผลลัพธ์ทางธุรกิจ ความง่ายในการใช้งาน และการเข้าถึงอย่างสมดุล
  • เป็นตัวแทนความต้องการ บริบท ความสามารถ และอุปสรรคของผู้ใช้ที่หลากหลายตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์
  • กำหนดแนวปฏิบัติสำหรับการทำงานร่วมกันด้านการวิจัย การประเมินความง่ายในการใช้งาน การใส่คำอธิบายประกอบการออกแบบที่เข้าถึงได้ การใช้ระบบการออกแบบ และการส่งต่องานข้ามทีม
  • ช่วยให้ทีมประยุกต์ใช้การออกแบบเพื่อทุกคนและการเข้าถึงกับปฏิสัมพันธ์ สถาปัตยกรรมสารสนเทศ เนื้อหา ต้นแบบ และประสบการณ์จริงของผลิตภัณฑ์
  • กำหนดแนวปฏิบัติด้านการเข้าถึงสำหรับการวางแผน การค้นหาและทำความเข้าใจ การกำหนดข้อกำหนด การออกแบบ การพัฒนา การทดสอบ การเผยแพร่ และการติดตามผล
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม สถาปัตยกรรม คุณภาพ DevOps การบริหารความเสี่ยง กฎหมาย และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อนำข้อกำหนดด้านการเข้าถึงไปใช้และตรวจสอบ
  • พัฒนาแม่แบบ รายการตรวจสอบ คำอธิบายประกอบ เกณฑ์การดำเนินงานให้เสร็จสิ้น แนวทางการทบทวน และช่องทางยกระดับปัญหาที่นำกลับมาใช้ได้
  • กำหนดมาตรฐานการเข้าถึงให้สอดคล้องกับพันธสัญญาขององค์กร ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และแนวทางที่ได้รับการยอมรับ
  • ให้คำแนะนำระดับผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตาม WCAG ความเข้ากันได้กับเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวก รูปแบบที่เข้าถึงได้ และอุปสรรคทางดิจิทัล
  • คัดเลือกทรัพยากรและเครื่องมือที่ได้รับอนุมัติสำหรับการทบทวนงานออกแบบ การวิเคราะห์โค้ด การประเมินด้วยคน การทดสอบเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวก การตรวจสอบความถูกต้อง และการติดตามผล
  • จัดทำการฝึกอบรมตามบทบาท การโค้ช ช่วงเวลาให้คำปรึกษา เครือข่ายผู้ขับเคลื่อน และคู่มือที่นำกลับมาใช้ได้
  • ติดตามการนำไปใช้ ขีดความสามารถ คุณภาพ แนวโน้มข้อบกพร่อง ความเสี่ยง และประสิทธิผลของกระบวนการ พร้อมจัดทำแผนงานปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเทียบเท่าในด้าน UX การออกแบบ เทคโนโลยี วิศวกรรม ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • โดยทั่วไปมีประสบการณ์ทำงานที่เพิ่มความรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 10 ปีในด้าน UX การพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิทัล การเข้าถึง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงประสบการณ์บริหารบุคลากร
  • มีประสบการณ์พัฒนาบุคลากร วางแผนกำลังคน มอบหมายงาน และสร้างขีดความสามารถด้านการออกแบบในองค์กรที่ซับซ้อน
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติงานเกี่ยวกับ WCAG อย่างลึกซึ้ง
  • มีความรู้เกี่ยวกับ ADA, Section 508 และข้อกำหนดด้านการเข้าถึงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของสหรัฐฯ
  • คุ้นเคยกับเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวกและวิธีการประเมินในทางปฏิบัติ เช่น โปรแกรมอ่านหน้าจอ การนำทางด้วยแป้นพิมพ์ การขยายภาพ การป้อนข้อมูลด้วยเสียง การตรวจสอบอัตโนมัติ และการทดสอบด้วยคน
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบที่ยึดผู้ใช้เป็นศูนย์กลางและการออกแบบปฏิสัมพันธ์ สถาปัตยกรรมสารสนเทศ การสร้างต้นแบบ การประเมินความง่ายในการใช้งาน การวิจารณ์งานออกแบบ และระบบการออกแบบ
  • มีประสบการณ์ผสาน UX และการเข้าถึงเข้ากับการส่งมอบผลิตภัณฑ์แบบ Agile โดยทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม คุณภาพ และพันธมิตรทางธุรกิจ
  • มีทักษะการโค้ช การอำนวยความสะดวก การสื่อสารกับผู้บริหาร การสร้างอิทธิพล การนำการเปลี่ยนแปลง การจัดลำดับความสำคัญ และการแก้ไขความขัดแย้งที่ดี

สวัสดิการ

  • มีสถานที่ออกกำลังกายในที่ทำงาน
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในอัตราที่เอื้ออำนวย
  • โปรแกรมพัฒนาวิชาชีพสำหรับพนักงาน
  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ สายตา และทันตกรรม
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • แผนจูงใจตามผลงาน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างสูงสุด 5%
  • เงินสมทบเพิ่มเติม 4.5% เข้าแผน 401(k) โดยไม่ขึ้นกับเงินสมทบของพนักงาน