
Unum UK มอบสวัสดิการพนักงานที่ออกแบบมาเพื่อช่วยคุ้มครองทางการเงินและส่งเสริมสุขภาวะในที่ทำงาน บริการต่าง ๆ ประกอบด้วยประกันคุ้มครองรายได้แบบกลุ่ม ประกันชีวิตแบบกลุ่ม ประกันโรคร้ายแรง ประกันทันตกรรมและประกันสายตา รวมถึงบริการด้านสุขภาพและสุขภาวะ Unum UK ดำเนินงานในสหราชอาณาจักรในฐานะส่วนหนึ่งของธุรกิจที่มีการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกาและโปแลนด์ โดยให้บริการแก่นายจ้างและพนักงานของพวกเขา งานของบริษัทครอบคลุมด้านประกันภัยและสุขภาพของพนักงาน โดยมีทีมงานมุ่งเน้นการส่งมอบและสนับสนุนสวัสดิการเหล่านี้
ผู้อำนวยการด้านการออกแบบเพื่อทุกคนและการเข้าถึง
นำทีม UX ส่วนกลางและโครงการการเข้าถึงดิจิทัลทั่วทั้งองค์กรของ Unum UK ผสานการออกแบบเพื่อทุกคน มาตรฐาน WCAG การกำกับดูแล และการเข้าถึงไว้ตลอดกระบวนการส่งมอบผลิตภัณฑ์
$109,100 – $224,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้อำนวยการรายละเอียด
- นำทีมออกแบบ UX ส่วนกลาง พร้อมพัฒนาขีดความสามารถด้านการออกแบบเพื่อทุกคนและการเข้าถึงดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร
- บริหารและพัฒนาทีมนักออกแบบ UX ผ่านการประเมินผลงาน การวางแผนอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง รวมถึงการให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอ
- จัดสรรงานและปรับความสามารถกับทักษะของทีมให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญของผลิตภัณฑ์ พร้อมระบุช่องว่างด้านบุคลากรและขีดความสามารถ
- กำหนดทิศทางการออกแบบผลิตภัณฑ์ดิจิทัล โดยคำนึงถึงความต้องการของผู้ใช้ ผลลัพธ์ทางธุรกิจ ความง่ายในการใช้งาน และการเข้าถึงอย่างสมดุล
- เป็นตัวแทนความต้องการ บริบท ความสามารถ และอุปสรรคของผู้ใช้ที่หลากหลายตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์
- กำหนดแนวปฏิบัติสำหรับการทำงานร่วมกันด้านการวิจัย การประเมินความง่ายในการใช้งาน การใส่คำอธิบายประกอบการออกแบบที่เข้าถึงได้ การใช้ระบบการออกแบบ และการส่งต่องานข้ามทีม
- ช่วยให้ทีมประยุกต์ใช้การออกแบบเพื่อทุกคนและการเข้าถึงกับปฏิสัมพันธ์ สถาปัตยกรรมสารสนเทศ เนื้อหา ต้นแบบ และประสบการณ์จริงของผลิตภัณฑ์
- กำหนดแนวปฏิบัติด้านการเข้าถึงสำหรับการวางแผน การค้นหาและทำความเข้าใจ การกำหนดข้อกำหนด การออกแบบ การพัฒนา การทดสอบ การเผยแพร่ และการติดตามผล
- ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม สถาปัตยกรรม คุณภาพ DevOps การบริหารความเสี่ยง กฎหมาย และการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด เพื่อนำข้อกำหนดด้านการเข้าถึงไปใช้และตรวจสอบ
- พัฒนาแม่แบบ รายการตรวจสอบ คำอธิบายประกอบ เกณฑ์การดำเนินงานให้เสร็จสิ้น แนวทางการทบทวน และช่องทางยกระดับปัญหาที่นำกลับมาใช้ได้
- กำหนดมาตรฐานการเข้าถึงให้สอดคล้องกับพันธสัญญาขององค์กร ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และแนวทางที่ได้รับการยอมรับ
- ให้คำแนะนำระดับผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตาม WCAG ความเข้ากันได้กับเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวก รูปแบบที่เข้าถึงได้ และอุปสรรคทางดิจิทัล
- คัดเลือกทรัพยากรและเครื่องมือที่ได้รับอนุมัติสำหรับการทบทวนงานออกแบบ การวิเคราะห์โค้ด การประเมินด้วยคน การทดสอบเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวก การตรวจสอบความถูกต้อง และการติดตามผล
- จัดทำการฝึกอบรมตามบทบาท การโค้ช ช่วงเวลาให้คำปรึกษา เครือข่ายผู้ขับเคลื่อน และคู่มือที่นำกลับมาใช้ได้
- ติดตามการนำไปใช้ ขีดความสามารถ คุณภาพ แนวโน้มข้อบกพร่อง ความเสี่ยง และประสิทธิผลของกระบวนการ พร้อมจัดทำแผนงานปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเทียบเท่าในด้าน UX การออกแบบ เทคโนโลยี วิศวกรรม ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- โดยทั่วไปมีประสบการณ์ทำงานที่เพิ่มความรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 10 ปีในด้าน UX การพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิทัล การเข้าถึง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงประสบการณ์บริหารบุคลากร
- มีประสบการณ์พัฒนาบุคลากร วางแผนกำลังคน มอบหมายงาน และสร้างขีดความสามารถด้านการออกแบบในองค์กรที่ซับซ้อน
- มีความรู้เชิงปฏิบัติงานเกี่ยวกับ WCAG อย่างลึกซึ้ง
- มีความรู้เกี่ยวกับ ADA, Section 508 และข้อกำหนดด้านการเข้าถึงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของสหรัฐฯ
- คุ้นเคยกับเทคโนโลยีสิ่งอำนวยความสะดวกและวิธีการประเมินในทางปฏิบัติ เช่น โปรแกรมอ่านหน้าจอ การนำทางด้วยแป้นพิมพ์ การขยายภาพ การป้อนข้อมูลด้วยเสียง การตรวจสอบอัตโนมัติ และการทดสอบด้วยคน
- มีความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบที่ยึดผู้ใช้เป็นศูนย์กลางและการออกแบบปฏิสัมพันธ์ สถาปัตยกรรมสารสนเทศ การสร้างต้นแบบ การประเมินความง่ายในการใช้งาน การวิจารณ์งานออกแบบ และระบบการออกแบบ
- มีประสบการณ์ผสาน UX และการเข้าถึงเข้ากับการส่งมอบผลิตภัณฑ์แบบ Agile โดยทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม คุณภาพ และพันธมิตรทางธุรกิจ
- มีทักษะการโค้ช การอำนวยความสะดวก การสื่อสารกับผู้บริหาร การสร้างอิทธิพล การนำการเปลี่ยนแปลง การจัดลำดับความสำคัญ และการแก้ไขความขัดแย้งที่ดี
สวัสดิการ
- มีสถานที่ออกกำลังกายในที่ทำงาน
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในอัตราที่เอื้ออำนวย
- โปรแกรมพัฒนาวิชาชีพสำหรับพนักงาน
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ สายตา และทันตกรรม
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- แผนจูงใจตามผลงาน
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างสูงสุด 5%
- เงินสมทบเพิ่มเติม 4.5% เข้าแผน 401(k) โดยไม่ขึ้นกับเงินสมทบของพนักงาน