Unum UK bietet Mitarbeiterleistungen, die finanzielle Absicherung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen. Das Angebot umfasst Einkommensschutz für Gruppen, Gruppenlebensversicherungen, Versicherungsschutz bei schweren Erkrankungen, Zahnversicherungen und Sehhilfenversicherungen sowie Gesundheits- und Wohlbefindensangebote. Unum UK ist im Vereinigten Königreich tätig und gehört zu einem Unternehmen, das auch in den USA und Polen vertreten ist. Das Unternehmen betreut Arbeitgeber und ihre Beschäftigten. Die Arbeit umfasst Versicherungen und Gesundheit am Arbeitsplatz; die Teams konzentrieren sich darauf, diese Leistungen bereitzustellen und zu unterstützen.
Leitung für inklusives Design und Barrierefreiheit
Leiten Sie die zentrale UX-Praxis von Unum UK und das unternehmensweite Programm für digitale Barrierefreiheit. Verankern Sie inklusives Design, WCAG-Standards, Governance und Barrierefreiheit in der gesamten Produktentwicklung.
Vereinigte Staaten
Maine
Tennessee109.100 $ – 224.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Leiten Sie die zentrale UX-Designpraxis sowie die unternehmensweiten Kompetenzen für inklusives Design und digitale Barrierefreiheit.
- Führen und fördern Sie UX-Designerinnen und -Designer durch Leistungsbeurteilungen, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie regelmäßiges Feedback.
- Stimmen Sie Aufgaben, Teamkapazitäten und Kompetenzen auf Produktprioritäten ab und erkennen Sie Lücken bei Personal und Fähigkeiten.
- Legen Sie die Designausrichtung für digitale Produkte fest und bringen Sie Nutzerbedürfnisse, Geschäftsergebnisse, Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit in Einklang.
- Berücksichtigen Sie während des gesamten Produktlebenszyklus die Bedürfnisse, Lebensumstände, Fähigkeiten und Barrieren unterschiedlicher Nutzergruppen.
- Legen Sie Praktiken für die Zusammenarbeit in der Forschung, die Bewertung der Benutzerfreundlichkeit, barrierefreie Designanmerkungen, die Nutzung des Designsystems und funktionsübergreifende Übergaben fest.
- Unterstützen Sie Teams dabei, inklusives Design und Barrierefreiheit auf Interaktionen, Informationsarchitektur, Inhalte, Prototypen und produktive Anwendungen anzuwenden.
- Definieren Sie Verfahren zur Barrierefreiheit für Planung, Discovery, Anforderungen, Design, Entwicklung, Tests, Veröffentlichung und Überwachung.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagement, Engineering, Architektur, Qualitätssicherung, DevOps, Risikomanagement, Recht und Compliance zusammen, um Anforderungen an die Barrierefreiheit einzubeziehen und zu überprüfen.
- Entwickeln Sie wiederverwendbare Vorlagen, Checklisten, Anmerkungen, Abnahmekriterien, Prüfverfahren und Eskalationswege.
- Legen Sie Barrierefreiheitsstandards fest, die den Verpflichtungen der Organisation, geltenden Anforderungen und anerkannten Richtlinien entsprechen.
- Bringen Sie fundierte Expertise zu WCAG-Konformität, Kompatibilität mit assistiven Technologien, barrierefreien Gestaltungsmustern und digitalen Barrieren ein.
- Wählen Sie freigegebene Ressourcen und Werkzeuge für Designprüfungen, Codeanalysen, manuelle Bewertungen, Tests mit assistiven Technologien, Validierung und Überwachung aus.
- Erstellen Sie rollenbezogene Schulungen, Coaching-Angebote, Sprechstunden, Netzwerke für Barrierefreiheitsbeauftragte und wiederverwendbare Leitfäden.
- Verfolgen Sie Akzeptanz, Kompetenzen, Qualität, Fehlertrends, Risiken und Prozesseffektivität und pflegen Sie eine Roadmap zur kontinuierlichen Verbesserung.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung in UX, Design, Technologie, Engineering, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- In der Regel mindestens zehn Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in UX, digitaler Produktentwicklung, Barrierefreiheit oder verwandten Bereichen, einschließlich Personalführung.
- Erfahrung in der Talententwicklung, Kapazitätsplanung, Aufgabenverteilung und im Ausbau von Designkompetenzen in einer komplexen Organisation.
- Fundierte praktische Kenntnisse der WCAG.
- Praktische Kenntnisse des ADA, von Section 508 und verwandten US-amerikanischen Anforderungen an die Barrierefreiheit.
- Praktische Vertrautheit mit assistiven Technologien und Bewertungsmethoden, darunter Screenreader, Tastaturnavigation, Vergrößerung, Spracheingabe, automatisierte Prüfungen und manuelle Tests.
- Fachkenntnisse in nutzerzentriertem Design und Interaktionsdesign, Informationsarchitektur, Prototyping, Usability-Bewertung, Designkritik und Designsystemen.
- Erfahrung mit der Integration von UX und Barrierefreiheit in die agile Produktentwicklung gemeinsam mit Produktmanagement, Engineering, Qualitätssicherung und Geschäftspartnern.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Coaching, Moderation, Kommunikation mit Führungskräften, Überzeugungsarbeit, Veränderungsführung, Priorisierung und Konfliktlösung.
Zusatzleistungen
- Fitnessangebote vor Ort.
- Großzügiger bezahlter Urlaub.
- Programme zur beruflichen Weiterentwicklung für Mitarbeitende.
- Kranken-, Seh- und Zahnversicherung.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Leistungsabhängige Anreizprogramme.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5 %.
- Zusätzlicher 401(k)-Beitrag von 4,5 %, unabhängig von den Beiträgen der Mitarbeitenden.