LogoFresh Jobs Ahead
Unum UK
Unum UK
501 – 1000 Töötajad
NõustamineTervishoidToit ja joogid
Unum UK pakub töötajate hüvesid, mis toetavad rahalist kindlustatust ja heaolu töökohal. Valikus on grupi töövõimetuskindlustus, grupi elukindlustus, raske haiguse kindlustuskaitse, hambaravi- ja nägemiskindlustus ning tervise- ja heaoluteenused. Ühendkuningriigis tegutsev Unum UK kuulub ettevõttesse, mis tegutseb ka USA-s ja Poolas. Unum UK teenindab tööandjaid ja nende töötajaid. Ettevõtte tegevus hõlmab kindlustust ja töötajate tervist ning meeskonnad keskenduvad nende hüvede pakkumisele ja toetamisele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Kaasava disaini ja ligipääsetavuse direktor

Juhi Unum UK tsentraliseeritud UX-praktikat ja kogu ettevõtte digitaalse ligipääsetavuse programmi. Lõimi kaasav disain, WCAG-standardid, juhtimine ja ligipääsetavus tootearendusse.

USAmeerika ÜhendriigidMEMaineTNTennessee
109 100 $ – 224 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseDirektor

Kirjeldus

  • Juhi tsentraliseeritud UX-disainiüksust ning ettevõtte kaasava disaini ja digitaalse ligipääsetavuse võimekust.
  • Juhi UX-disainerite tööd ja arengut tulemusvestluste, karjääriplaneerimise, järelkasvu kavandamise ning regulaarse tagasiside kaudu.
  • Sobita ülesanded, meeskonna töövõime ja oskused toodete prioriteetidega ning tuvasta personali- ja võimekuslüngad.
  • Määra digitaalsete toodete disainisuund, tasakaalustades kasutajate vajadusi, ärieesmärke, kasutatavust ja ligipääsetavust.
  • Esinda eri kasutajate vajadusi, kasutuskontekste, võimeid ja takistusi kogu tootearenduse elutsükli jooksul.
  • Loo tavad teadusuuringute koostööks, kasutatavuse hindamiseks, ligipääsetava disaini märkuste tegemiseks, disainisüsteemi kasutamiseks ja valdkondadevaheliseks üleandmiseks.
  • Aita tiimidel rakendada kaasavat disaini ja ligipääsetavust suhtluses, infoarhitektuuris, sisus, prototüüpides ja tootmiskeskkonna lahendustes.
  • Määra ligipääsetavuse tavad kavandamiseks, avastustööks, nõuete seadmiseks, disainiks, arenduseks, testimiseks, väljalaskeks ja seireks.
  • Tee toote-, arendus-, arhitektuuri-, kvaliteedi-, DevOpsi, riski-, õigus- ja vastavusvaldkonnaga koostööd, et ligipääsetavuse nõuded kaasataks ja kontrollitaks.
  • Tööta välja taaskasutatavad mallid, kontrollnimekirjad, märkused, lõpetamiskriteeriumid, ülevaatustavad ja eskaleerimisprotsessid.
  • Sea ligipääsetavuse standardid, mis kajastavad organisatsiooni kohustusi, kehtivaid nõudeid ja tunnustatud juhiseid.
  • Paku kõrgtasemel teadmisi WCAG nõuetele vastavuse, abitehnoloogiatega ühilduvuse, ligipääsetavate mustrite ja digitaalsete tõkete kohta.
  • Vali heakskiidetud ressursid ja tööriistad disainiülevaatusteks, koodianalüüsiks, käsitsi hindamiseks, abitehnoloogiate testimiseks, valideerimiseks ja seireks.
  • Loo rollipõhiseid koolitusi, juhendamist, nõustamistunde, eestvedajate võrgustikke ja taaskasutatavaid juhiseid.
  • Jälgi kasutuselevõttu, võimekust, kvaliteeti, vigade suundumusi, riske ja protsesside tõhusust ning hoia ajakohasena parenduste tegevuskava.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või samaväärne asjakohane töökogemus UX-i, disaini, tehnoloogia, inseneeria, ärivaldkonna või seotud alal.
  • Tavaliselt vähemalt 10 aastat järjest vastutusrikkamat kogemust UX-i, digitaalse tootearenduse, ligipääsetavuse või seotud valdkondades, sealhulgas inimeste juhtimisel.
  • Kogemus talentide arendamise, töövõime planeerimise, ülesannete jaotamise ja disainivõimekuse kasvatamisega keerukas organisatsioonis.
  • WCAG põhjalikud praktilised teadmised.
  • ADA, Section 508 ja seotud USA ligipääsetavusnõuete tundmine.
  • Praktiline kokkupuude abitehnoloogiate ja hindamismeetoditega, sealhulgas ekraanilugejate, klaviatuuriga navigeerimise, suurenduse, häälsisestuse, automaattestide ja käsitsi testimisega.
  • Kasutajakeskse disaini ja interaktsioonidisaini, infoarhitektuuri, prototüüpimise, kasutatavuse hindamise, disainikriitika ja disainisüsteemide eksperditeadmised.
  • Kogemus UX-i ja ligipääsetavuse lõimimisel agiilsesse tootearendusse koostöös toote-, arendus-, kvaliteedi- ja äripartneritega.
  • Tugevad juhendamis-, töötoa juhtimise, juhtkonnaga suhtlemise, mõjutamise, muudatuste juhtimise, prioriseerimise ja konfliktide lahendamise oskused.

Hüved

  • Töökohas asuvad spordirajatised.
  • Rikkalik tasustatud puhkus.
  • Töötajate professionaalse arengu programmid.
  • Ravikindlustus ning nägemise ja hambaravi kindlustuskaitse.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
  • Tulemustel põhinevad ergutusprogrammid.
  • 401(k) pensionikogumiskava, millele tööandja teeb kuni 5% ulatuses vastava sissemakse.
  • Täiendav 4,5% sissemakse 401(k) kavasse, sõltumata töötaja enda sissemaksetest.