Unum UK предлага придобивки за служители, предназначени да осигурят финансова защита и благополучие на работното място. Предложенията включват групова застраховка на доходите, групова застраховка „Живот“, покритие при тежко заболяване, стоматологична и оптична застраховка, както и услуги за здраве и благополучие. Unum UK оперира в Обединеното кралство като част от бизнес с присъствие в САЩ и Полша и обслужва работодатели и техните служители. Дейността му обхваща застраховането и здравето на служителите, а екипите му се фокусират върху предоставянето и поддръжката на тези придобивки.
Директор по приобщаващ дизайн и достъпност
Ръководи централизираното UX звено на Unum UK и корпоративната програма за цифрова достъпност. Въвежда приобщаващ дизайн, стандарти WCAG, управление и достъпност във всеки етап от разработването на продуктите.
Съединени щати
Мейн
Тенеси109 100 $ – 224 000 $ / година
На мястоПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Ръководи централизираното UX звено и корпоративните възможности в областта на приобщаващия дизайн и цифровата достъпност.
- Управлява и развива UX дизайнерите чрез оценки на представянето, планиране на кариерата и приемствеността и редовна обратна връзка.
- Разпределя задачите и съгласува капацитета и уменията на екипа с продуктовите приоритети, като открива недостиг на персонал и компетенции.
- Определя посоката на дизайна на цифровите продукти, като балансира потребностите на потребителите, бизнес резултатите, използваемостта и достъпността.
- Застъпва потребностите, контекста, способностите и бариерите пред различните потребители през целия жизнен цикъл на продукта.
- Установява практики за сътрудничество при проучвания, оценка на използваемостта, анотации за достъпен дизайн, използване на дизайн система и предаване на работата между функциите.
- Помага на екипите да прилагат приобщаващ дизайн и достъпност при взаимодействията, информационната архитектура, съдържанието, прототипите и готовите продукти.
- Определя практики за достъпност при планиране, проучване, изисквания, дизайн, разработка, тестване, пускане и наблюдение.
- Работи с екипите по продукти, инженеринг, архитектура, качество, DevOps, управление на риска, правни въпроси и съответствие, за да включват и проверяват изискванията за достъпност.
- Разработва шаблони, контролни списъци, анотации, критерии за завършеност, практики за преглед и пътища за ескалация за многократна употреба.
- Определя стандарти за достъпност, които отразяват ангажиментите на организацията, приложимите изисквания и признатите насоки.
- Предоставя експертни съвети на високо ниво относно съответствието с WCAG, съвместимостта с помощни технологии, достъпните модели и цифровите бариери.
- Избира одобрени ресурси и инструменти за преглед на дизайна, анализ на кода, ръчна оценка, тестване с помощни технологии, валидиране и наблюдение.
- Създава обучения според ролите, коучинг, часове за консултации, мрежи от посланици и насоки за многократна употреба.
- Следи прилагането, компетенциите, качеството, тенденциите при дефектите, риска и ефективността на процесите и поддържа план за подобрения.
Изисквания
- Бакалавърска степен или равностоен релевантен опит в UX, дизайна, технологиите, инженерството, бизнеса или сродна област.
- Обикновено най-малко 10 години професионален опит с нарастваща отговорност в UX, разработката на цифрови продукти, достъпността или сродни области, включително ръководене на хора.
- Опит в развиването на таланти, планирането на капацитета, възлагането на работа и изграждането на дизайнерски компетенции в сложна организация.
- Задълбочени практически познания по WCAG.
- Практически познания по ADA, раздел 508 и свързаните с тях изисквания на САЩ за достъпност.
- Практически опит с помощни технологии и методи за оценка, включително екранни четци, навигация с клавиатура, увеличаване, гласово въвеждане, автоматизирани проверки и ръчно тестване.
- Експертни познания в дизайна, ориентиран към потребителя, и интерактивния дизайн, информационната архитектура, създаването на прототипи, оценката на използваемостта, дизайн критиката и дизайн системите.
- Опит с включването на UX и достъпността в гъвкавото разработване на продукти съвместно с екипите по продукти, инженеринг, качество и бизнес партньорите.
- Отлични умения за коучинг, фасилитиране, комуникация с ръководители, убеждаване, управление на промени, определяне на приоритети и разрешаване на конфликти.
Придобивки
- Фитнес съоръжения на работното място.
- Щедър платен отпуск.
- Програми за професионално развитие на служителите.
- Здравно осигуряване, включително покритие за зрение и стоматологични услуги.
- Застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Стимулиращи планове, обвързани с резултатите.
- План 401(k) с работодателски принос до 5%.
- Допълнителен принос от 4,5% към плана 401(k), независимо от вноските на служителя.