Unum UK offre benefit per i dipendenti pensati per garantire protezione finanziaria e promuovere il benessere sul lavoro. La sua offerta comprende protezione collettiva del reddito, assicurazione sulla vita collettiva, copertura per malattie gravi, assicurazione dentale e assicurazione oculistica, oltre a servizi per la salute e il benessere. Opera nel Regno Unito come parte di un’azienda presente negli Stati Uniti e in Polonia e serve datori di lavoro e dipendenti. Le sue attività riguardano le assicurazioni e la salute dei dipendenti, con team dedicati all’erogazione e al supporto di questi benefit.
Direttore del design inclusivo e dell’accessibilità
Guida la practice UX centralizzata di Unum UK e il programma aziendale di accessibilità digitale. Integra design inclusivo, standard WCAG, governance e accessibilità in tutte le fasi dello sviluppo dei prodotti.
Stati Uniti
Maine
Tennessee109.100 $ – 224.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettoreDescrizione
- Guida la practice centralizzata di design UX e le competenze aziendali in materia di design inclusivo e accessibilità digitale.
- Gestisce e fa crescere i designer UX attraverso valutazioni delle prestazioni, pianificazione della carriera e della successione e feedback regolari.
- Assegna le attività e allinea capacità e competenze del team alle priorità dei prodotti, individuando lacune nell’organico e nelle capacità.
- Definisce l’indirizzo del design per i prodotti digitali, bilanciando le esigenze degli utenti, i risultati aziendali, l’usabilità e l’accessibilità.
- Rappresenta le esigenze, i contesti, le capacità e gli ostacoli di utenti diversi durante l’intero ciclo di vita del prodotto.
- Definisce pratiche per la collaborazione nella ricerca, la valutazione dell’usabilità, le annotazioni di design accessibile, l’uso del sistema di design e i passaggi tra funzioni.
- Aiuta i team ad applicare il design inclusivo e l’accessibilità alle interazioni, all’architettura dell’informazione, ai contenuti, ai prototipi e alle esperienze in produzione.
- Definisce pratiche di accessibilità per pianificazione, discovery, requisiti, design, sviluppo, test, rilascio e monitoraggio.
- Collabora con i team Prodotto, Ingegneria, Architettura, Qualità, DevOps, Rischi, Legale e Conformità per integrare e verificare i requisiti di accessibilità.
- Sviluppa modelli, liste di controllo, annotazioni, criteri di completamento, pratiche di revisione e percorsi di escalation riutilizzabili.
- Definisce standard di accessibilità che rispecchiano gli impegni dell’organizzazione, i requisiti applicabili e le linee guida riconosciute.
- Fornisce competenze di livello senior sulla conformità alle WCAG, la compatibilità con le tecnologie assistive, i modelli accessibili e le barriere digitali.
- Seleziona risorse e strumenti approvati per revisioni del design, analisi del codice, valutazioni manuali, test con tecnologie assistive, convalida e monitoraggio.
- Crea formazione per ruolo, coaching, sessioni di consulenza, reti di referenti e indicazioni riutilizzabili.
- Monitora adozione, capacità, qualità, tendenze dei difetti, rischi ed efficacia dei processi e mantiene una roadmap di miglioramento.
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale rilevante equivalente in UX, design, tecnologia, ingegneria, economia aziendale o un campo correlato.
- In genere, almeno 10 anni di esperienza professionale progressiva in UX, sviluppo di prodotti digitali, accessibilità o campi correlati, inclusa esperienza nella gestione di persone.
- Esperienza nello sviluppo dei talenti, nella pianificazione della capacità, nell’assegnazione del lavoro e nel rafforzamento delle competenze di design in un’organizzazione complessa.
- Conoscenza approfondita e pratica delle WCAG.
- Conoscenza pratica dell’ADA, della Sezione 508 e dei relativi requisiti statunitensi in materia di accessibilità.
- Familiarità pratica con le tecnologie assistive e i metodi di valutazione, inclusi screen reader, navigazione da tastiera, ingrandimento, input vocale, controlli automatizzati e test manuali.
- Competenza in design centrato sull’utente e interaction design, architettura dell’informazione, prototipazione, valutazione dell’usabilità, critica del design e sistemi di design.
- Esperienza nell’integrare UX e accessibilità nello sviluppo agile dei prodotti insieme ai team Prodotto, Ingegneria, Qualità e ai partner aziendali.
- Spiccate capacità di coaching, facilitazione, comunicazione con i dirigenti, influenza, guida del cambiamento, definizione delle priorità e risoluzione dei conflitti.
Benefit
- Strutture fitness sul posto di lavoro.
- Generoso periodo di ferie retribuite.
- Programmi di sviluppo professionale per i dipendenti.
- Copertura sanitaria, oculistica e odontoiatrica.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
- Piani di incentivi basati sulle prestazioni.
- Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro fino al 5%.
- Un ulteriore contributo del 4,5% al piano 401(k), indipendentemente dai contributi del dipendente.