インクルーシブデザイン・アクセシビリティ担当ディレクター
Unum UKの一元化されたUX組織と、全社的なデジタルアクセシビリティ施策を統括します。 インクルーシブデザイン、WCAG標準、ガバナンス、アクセシビリティを製品開発全体に定着させます。
仕事内容
- 一元化されたUXデザイン組織と、全社的なインクルーシブデザインおよびデジタルアクセシビリティの能力を統括します。
- 業績評価、キャリア計画、後継者計画、定期的なフィードバックを通じてUXデザイナーを管理し、育成します。
- 製品の優先順位に合わせて業務、チームの稼働力、スキルを調整し、人員や能力の不足を特定します。
- ユーザーのニーズ、事業成果、使いやすさ、アクセシビリティのバランスを取りながら、デジタル製品全体のデザイン方針を定めます。
- 製品ライフサイクル全体を通じて、多様なユーザーのニーズ、状況、能力、障壁を反映します。
- 調査での協業、ユーザビリティ評価、アクセシブルなデザイン注釈、デザインシステムの活用、部門横断の引き継ぎに関する実践方法を定めます。
- インタラクション、情報アーキテクチャ、コンテンツ、プロトタイプ、提供中の製品体験に、インクルーシブデザインとアクセシビリティを適用できるようチームを支援します。
- 計画、調査、要件定義、デザイン、開発、テスト、リリース、モニタリングの各段階におけるアクセシビリティの実践方法を定義します。
- プロダクト、エンジニアリング、アーキテクチャ、品質、DevOps、リスク、法務、コンプライアンスの各チームと連携し、アクセシビリティ要件を取り入れて適合状況を確認します。
- 再利用可能なテンプレート、チェックリスト、注釈、完了基準、レビュー方法、エスカレーション経路を整備します。
- 組織の取り組み、適用要件、公認ガイドラインを反映したアクセシビリティ基準を定めます。
- WCAGへの適合、支援技術との互換性、アクセシブルなデザインパターン、デジタル上の障壁について高度な専門知識を提供します。
- デザインレビュー、コード分析、手動評価、支援技術テスト、検証、モニタリングに使用する承認済みのリソースとツールを選定します。
- 職務別の研修、コーチング、相談時間、推進者ネットワーク、再利用可能なガイダンスを作成します。
- 導入状況、能力、品質、欠陥の傾向、リスク、プロセスの有効性を追跡し、改善ロードマップを維持します。
応募要件
- UX、デザイン、テクノロジー、エンジニアリング、ビジネス、または関連分野の学士号、もしくは同等の関連実務経験。
- 通常、UX、デジタル製品開発、アクセシビリティ、または関連分野で段階的に責任を広げてきた10年以上の経験があり、チームのマネジメント経験を含むこと。
- 複雑な組織で人材を育成し、稼働力を計画し、業務を割り当て、デザイン能力を高めた経験。
- WCAGに関する深い実務知識。
- ADA（米国障害者法）、Section 508、および関連する米国のアクセシビリティ要件に関する実務知識。
- スクリーンリーダー、キーボード操作、拡大表示、音声入力、自動チェック、手動テストなど、支援技術と評価方法に関する実践的な知識。
- ユーザー中心設計とインタラクションデザイン、情報アーキテクチャ、プロトタイピング、ユーザビリティ評価、デザインレビュー、デザインシステムに関する専門性。
- プロダクト、エンジニアリング、品質、事業部門と連携し、アジャイルな製品開発にUXとアクセシビリティを取り入れた経験。
- 優れたコーチング、ファシリテーション、経営層とのコミュニケーション、影響力の発揮、変革の推進、優先順位付け、対立解決のスキル。
福利厚生
- 社内フィットネス施設。
- 充実した有給休暇。
- 従業員向け専門能力開発プログラム。
- 医療、視力、歯科の各保険。
- 短期および長期の就業不能保険。
- 業績連動型インセンティブ制度。
- 雇用主が最大5%を上乗せ拠出する401(k)プラン。
- 従業員の拠出の有無にかかわらず、401(k)に追加で4.5%を拠出。