Unum UK pruža pogodnosti za zaposlenike namijenjene financijskoj zaštiti i dobrobiti na radnom mjestu. Njegova ponuda uključuje grupno osiguranje prihoda, grupno životno osiguranje, osiguranje od teških bolesti, stomatološko i očnog osiguranje te usluge za zdravlje i dobrobit. Unum UK posluje u Ujedinjenom Kraljevstvu kao dio tvrtke prisutne u SAD-u i Poljskoj te pruža usluge poslodavcima i njihovim zaposlenicima. Njegovo poslovanje obuhvaća osiguranje i zdravlje zaposlenika, a timovi se usredotočuju na pružanje i podršku tim pogodnostima.
Direktor/ica inkluzivnog dizajna i pristupačnosti
Vodi centraliziranu UX praksu tvrtke Unum UK i korporativni program digitalne pristupačnosti. Ugrađuje inkluzivni dizajn, standarde WCAG-a, upravljanje i pristupačnost u cijeli proces razvoja proizvoda.
Sjedinjene Američke Države
Maine
Tennessee109.100 $ – 224.000 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiDirektorOpis
- Vodi centraliziranu praksu UX dizajna te korporativne kapacitete za inkluzivni dizajn i digitalnu pristupačnost.
- Upravlja UX dizajnerima i razvija ih kroz procjene učinka, planiranje karijere i nasljeđivanja te redovite povratne informacije.
- Raspoređuje zadatke te usklađuje kapacitete i vještine tima s prioritetima proizvoda, uz prepoznavanje nedostataka u kadrovima i sposobnostima.
- Usmjerava dizajn digitalnih proizvoda uz ravnotežu između potreba korisnika, poslovnih rezultata, upotrebljivosti i pristupačnosti.
- Tijekom cijelog životnog ciklusa proizvoda zastupa potrebe, okolnosti, sposobnosti i prepreke raznolikih korisnika.
- Uspostavlja prakse za suradnju u istraživanju, procjenu upotrebljivosti, napomene za pristupačan dizajn, upotrebu sustava dizajna i primopredaju između funkcija.
- Pomaže timovima primijeniti inkluzivni dizajn i pristupačnost u interakcijama, informacijskoj arhitekturi, sadržaju, prototipovima i gotovim proizvodima.
- Definira prakse pristupačnosti za planiranje, istraživanje, zahtjeve, dizajn, razvoj, testiranje, objavu i praćenje.
- Surađuje s timovima za proizvode, inženjerstvo, arhitekturu, kvalitetu, DevOps, rizike, pravne poslove i usklađenost kako bi uključili i provjerili zahtjeve pristupačnosti.
- Razvija predloške, kontrolne popise, napomene, kriterije dovršenosti, postupke pregleda i putove eskalacije za ponovnu upotrebu.
- Postavlja standarde pristupačnosti koji odražavaju obveze organizacije, primjenjive zahtjeve i priznate smjernice.
- Pruža stručnu podršku na višoj razini za usklađenost s WCAG-om, kompatibilnost s pomoćnim tehnologijama, pristupačne obrasce i digitalne prepreke.
- Odabire odobrene resurse i alate za dizajnerske preglede, analizu koda, ručnu procjenu, testiranje pomoćnih tehnologija, provjeru i praćenje.
- Kreira obuke prilagođene pojedinim ulogama, mentoriranje, termine za konzultacije, mreže ambasadora i smjernice za ponovnu upotrebu.
- Prati prihvaćenost, sposobnosti, kvalitetu, trendove nedostataka, rizike i učinkovitost procesa te održava plan unaprjeđenja.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma ili odgovarajuće relevantno iskustvo u UX-u, dizajnu, tehnologiji, inženjerstvu, poslovanju ili srodnom području.
- U pravilu najmanje 10 godina naprednog iskustva u UX-u, razvoju digitalnih proizvoda, pristupačnosti ili srodnim područjima, uključujući vođenje ljudi.
- Iskustvo u razvoju talenata, planiranju kapaciteta, dodjeli zadataka i izgradnji dizajnerskih sposobnosti u složenoj organizaciji.
- Detaljno praktično poznavanje WCAG-a.
- Poznavanje ADA-e, odjeljka 508 i povezanih američkih zahtjeva za pristupačnost.
- Praktično poznavanje pomoćnih tehnologija i metoda procjene, uključujući čitače zaslona, navigaciju tipkovnicom, povećanje prikaza, glasovni unos, automatizirane provjere i ručno testiranje.
- Stručnost u dizajnu usmjerenom na korisnika i interakcijskom dizajnu, informacijskoj arhitekturi, izradi prototipova, procjeni upotrebljivosti, dizajnerskoj kritici i sustavima dizajna.
- Iskustvo s uključivanjem UX-a i pristupačnosti u agilnu isporuku proizvoda u suradnji s timovima za proizvode, inženjerstvo, kvalitetu i poslovanje.
- Izražene vještine mentoriranja, facilitacije, komunikacije s rukovoditeljima, utjecanja, vođenja promjena, određivanja prioriteta i rješavanja sukoba.
Pogodnosti
- Fitness sadržaji na lokaciji.
- Velikodušan plaćeni dopust.
- Programi stručnog razvoja za zaposlenike.
- Zdravstveno osiguranje te osiguranje vida i zubi.
- Osiguranje za kratkotrajnu i dugotrajnu nesposobnost za rad.
- Poticajni planovi temeljeni na učinku.
- Plan 401(k) uz podudaranje doprinosa poslodavca do 5 %.
- Dodatni doprinos od 4,5 % u plan 401(k), neovisno o doprinosima zaposlenika.