Unum UK oferuje świadczenia pracownicze, które mają wspierać bezpieczeństwo finansowe i dobrostan w miejscu pracy. W ofercie znajdują się grupowe ubezpieczenie od utraty dochodu, grupowe ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby, ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne, a także usługi związane ze zdrowiem i dobrostanem. Firma działa w Wielkiej Brytanii jako część grupy obecnej również w Stanach Zjednoczonych i Polsce. Jej działalność obejmuje ubezpieczenia i zdrowie pracowników, a zespoły zajmują się dostarczaniem i obsługą tych świadczeń.
Dyrektor ds. projektowania inkluzywnego i dostępności
Kieruj scentralizowaną praktyką UX Unum UK i ogólnofirmowym programem dostępności cyfrowej. Wdrażaj projektowanie inkluzywne, standardy WCAG, ład organizacyjny i dostępność na każdym etapie tworzenia produktów.
Stany Zjednoczone
Maine
Tennessee109 100 $ – 224 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kieruj scentralizowaną praktyką projektowania UX oraz ogólnofirmowymi obszarami projektowania inkluzywnego i dostępności cyfrowej.
- Zarządzaj projektantami UX i wspieraj ich rozwój poprzez oceny wyników, planowanie kariery i sukcesji oraz regularną informację zwrotną.
- Dopasowuj zadania, możliwości zespołu i umiejętności do priorytetów produktów, wskazując braki kadrowe i kompetencyjne.
- Wyznaczaj kierunek projektowania produktów cyfrowych, równoważąc potrzeby użytkowników, wyniki biznesowe, użyteczność i dostępność.
- Uwzględniaj potrzeby, kontekst, możliwości i bariery różnych użytkowników w całym cyklu życia produktu.
- Ustalaj zasady współpracy badawczej, oceny użyteczności, opisywania dostępnych projektów, stosowania systemu projektowego i przekazywania pracy między zespołami.
- Pomagaj zespołom uwzględniać projektowanie inkluzywne i dostępność w interakcjach, architekturze informacji, treściach, prototypach i gotowych produktach.
- Określaj praktyki dostępności na etapie planowania, analiz, wymagań, projektowania, rozwoju, testowania, wdrożenia i monitorowania.
- Współpracuj z zespołami ds. produktu, inżynierii, architektury, jakości, DevOps, ryzyka, kwestii prawnych i zgodności, aby uwzględniać i weryfikować wymagania dostępności.
- Opracowuj szablony, listy kontrolne, adnotacje, kryteria ukończenia, zasady przeglądów i ścieżki eskalacji do wielokrotnego użytku.
- Ustalaj standardy dostępności odzwierciedlające zobowiązania organizacji, obowiązujące wymagania i uznane wytyczne.
- Zapewniaj eksperckie wsparcie w zakresie zgodności z WCAG, kompatybilności z technologiami asystującymi, dostępnych wzorców i barier cyfrowych.
- Wybieraj zatwierdzone zasoby i narzędzia do przeglądów projektów, analizy kodu, oceny manualnej, testowania technologii asystujących, walidacji i monitorowania.
- Twórz szkolenia dopasowane do ról, coaching, dyżury konsultacyjne, sieci ambasadorów i materiały wielokrotnego użytku.
- Monitoruj wdrożenie, kompetencje, jakość, trendy dotyczące błędów, ryzyko i skuteczność procesów oraz utrzymuj plan usprawnień.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne, odpowiednie doświadczenie w UX, projektowaniu, technologii, inżynierii, biznesie lub pokrewnej dziedzinie.
- Zazwyczaj co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego ze stopniowym wzrostem odpowiedzialności w UX, rozwoju produktów cyfrowych, dostępności lub pokrewnych obszarach, w tym doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
- Doświadczenie w rozwijaniu talentów, planowaniu obciążenia, przydzielaniu zadań i budowaniu kompetencji projektowych w złożonej organizacji.
- Dogłębna praktyczna znajomość WCAG.
- Praktyczna znajomość ADA, sekcji 508 i powiązanych amerykańskich wymagań dotyczących dostępności.
- Praktyczna znajomość technologii asystujących i metod oceny, w tym czytników ekranu, nawigacji klawiaturą, powiększania, wprowadzania głosowego, kontroli automatycznych i testów manualnych.
- Ekspercka znajomość projektowania zorientowanego na użytkownika i interakcji, architektury informacji, prototypowania, oceny użyteczności, krytyki projektowej i systemów projektowych.
- Doświadczenie we wdrażaniu UX i dostępności w zwinnym tworzeniu produktów we współpracy z zespołami ds. produktu, inżynierii, jakości i partnerami biznesowymi.
- Doskonałe umiejętności coachingowe, facylitacyjne, komunikacji z kadrą kierowniczą, wywierania wpływu, prowadzenia zmian, ustalania priorytetów i rozwiązywania konfliktów.
Benefity
- Zakładowe obiekty fitness.
- Szeroki wymiar płatnego urlopu.
- Programy rozwoju zawodowego dla pracowników.
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i stomatologiczne.
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Programy motywacyjne uzależnione od wyników.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 5%.
- Dodatkowa wpłata pracodawcy w wysokości 4,5% do planu 401(k), niezależnie od wpłat pracownika.