Unum UK

501 – 1.000 Medarbejdere

Fødevarer og drikkevarer Rådgivning Sundhedsvæsen

Unum UK tilbyder personalegoder, der skal bidrage til økonomisk beskyttelse og trivsel på arbejdspladsen. Udvalget omfatter gruppedækning ved indkomsttab, gruppelivsforsikring, dækning ved kritisk sygdom, tandforsikring og synsforsikring samt sundheds- og trivselsydelser. Unum UK opererer i Storbritannien som en del af en virksomhed med tilstedeværelse i USA og Polen og betjener arbejdsgivere og deres medarbejdere. Virksomheden arbejder med forsikring og medarbejdersundhed, og teams har fokus på at levere og understøtte disse goder.

Job i virksomheden

Direktør for inkluderende design og tilgængelighed

Led Unum UK’s centrale UX-praksis og virksomhedens program for digital tilgængelighed. Indarbejd inkluderende design, WCAG-standarder, styring og tilgængelighed i hele produktudviklingen.

for 23 timer siden

USA

Maine

Tennessee

109.100 $ – 224.000 $ / år

På arbejdspladsen Fuldtid Lead Påkrævet Sprog: engelsk Direktør

Beskrivelse

Led den centrale UX-designpraksis og virksomhedens kapacitet inden for inkluderende design og digital tilgængelighed.
Led og udvikl UX-designere gennem performancevurderinger, karriereplanlægning, successionsplanlægning og regelmæssig feedback.
Tilpas opgaver, teamkapacitet og kompetencer til produktprioriteter, og identificer mangler i bemanding og kapacitet.
Fastlæg designretningen på tværs af digitale produkter med balance mellem brugerbehov, forretningsresultater, brugervenlighed og tilgængelighed.
Repræsenter forskellige brugeres behov, kontekster, evner og barrierer gennem hele produktets livscyklus.
Fastlæg praksis for samarbejde om research, brugervenlighedsevaluering, tilgængelige designnoter, brug af designsystemer og tværfunktionelle overleveringer.
Hjælp teams med at anvende inkluderende design og tilgængelighed på interaktioner, informationsarkitektur, indhold, prototyper og produktionsløsninger.
Definer tilgængelighedspraksis for planlægning, afdækning, krav, design, udvikling, test, lancering og monitorering.
Samarbejd med Product, Engineering, Architecture, Quality, DevOps, Risk, Legal og Compliance om at indarbejde og verificere tilgængelighedskrav.
Udarbejd genanvendelige skabeloner, tjeklister, noter, færdiggørelseskriterier, reviewpraksis og eskaleringsveje.
Fastlæg tilgængelighedsstandarder, der afspejler organisationens forpligtelser, gældende krav og anerkendte retningslinjer.
Bidrag med senior ekspertise om WCAG-overensstemmelse, kompatibilitet med hjælpemidler, tilgængelige mønstre og digitale barrierer.
Vælg godkendte ressourcer og værktøjer til designreviews, kodeanalyse, manuel vurdering, test med hjælpemidler, validering og monitorering.
Opret rolletilpasset undervisning, coaching, åbne spørgetimer, ambassadørnetværk og genanvendelig vejledning.
Følg udbredelse, kapacitet, kvalitet, fejltrends, risiko og proceseffektivitet, og vedligehold en forbedringsplan.

Krav

Bachelorgrad eller tilsvarende relevant erfaring inden for UX, design, teknologi, ingeniørfag, forretning eller et beslægtet område.
Typisk mindst 10 års gradvist mere omfattende erfaring inden for UX, digital produktudvikling, tilgængelighed eller beslægtede områder, herunder personaleledelse.
Erfaring med talentudvikling, kapacitetsplanlægning, opgavefordeling og opbygning af designkapacitet i en kompleks organisation.
Indgående praktisk kendskab til WCAG.
Praktisk kendskab til ADA, Section 508 og relaterede amerikanske tilgængelighedskrav.
Praktisk kendskab til hjælpemidler og evalueringsmetoder, herunder skærmlæsere, tastaturnavigation, forstørrelse, stemmeinput, automatiske kontroller og manuel test.
Ekspertise inden for brugercentreret design og interaktionsdesign, informationsarkitektur, prototyping, brugervenlighedsevaluering, designkritik og designsystemer.
Erfaring med at indarbejde UX og tilgængelighed i agil produktudvikling sammen med produkt-, engineering-, kvalitets- og forretningspartnere.
Stærke færdigheder inden for coaching, facilitering, kommunikation med ledelsen, indflydelse, forandringsledelse, prioritering og konflikthåndtering.

Fordele

Træningsfaciliteter på arbejdspladsen.
Generøs betalt frihed.
Programmer for medarbejderes faglige udvikling.
Sundheds-, syns- og tanddækning.
Kort- og langfristet invalideforsikring.
Resultatbaserede incitamentsordninger.
401(k)-ordning med arbejdsgivermatch på op til 5 %.
Et yderligere 401(k)-bidrag på 4,5 %, uanset medarbejderens egne bidrag.