Unum UK hutoa mafao ya wafanyakazi yaliyoundwa kusaidia ulinzi wa kifedha na ustawi mahali pa kazi. Huduma zake zinajumuisha ulinzi wa mapato wa kikundi, bima ya maisha ya kikundi, bima ya magonjwa hatari, bima ya meno na bima ya macho, pamoja na huduma za afya na ustawi. Inafanya kazi nchini Uingereza kama sehemu ya biashara yenye uwepo Marekani na Poland, na kuwahudumia waajiri na wafanyakazi wao. Shughuli zake zinahusisha bima na afya ya wafanyakazi, huku timu zikilenga kutoa na kusaidia mafao haya.
Mkurugenzi wa Ubunifu Jumuishi na Ufikivu
Ongoza kitengo kikuu cha UX cha Unum UK na mpango wa ufikivu wa kidijitali wa kampuni nzima. Tekeleza ubunifu jumuishi, viwango vya WCAG, usimamizi, na ufikivu katika hatua zote za uwasilishaji wa bidhaa.
Marekani
Maine
Tennessee$ 109,100 – $ 224,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkurugenziMaelezo
- Ongoza kitengo kikuu cha usanifu wa UX pamoja na uwezo wa kampuni nzima katika ubunifu jumuishi na ufikivu wa kidijitali.
- Simamia na kuendeleza wabunifu wa UX kupitia tathmini za utendaji, mipango ya kazi na urithi wa uongozi, na maoni ya mara kwa mara.
- Linganishia kazi, uwezo wa timu na ujuzi na vipaumbele vya bidhaa, huku ukitambua mapengo ya wafanyakazi na uwezo.
- Weka mwelekeo wa ubunifu katika bidhaa za kidijitali huku ukisawazisha mahitaji ya watumiaji, matokeo ya biashara, urahisi wa matumizi na ufikivu.
- Wakilisha mahitaji, mazingira, uwezo na vikwazo vya watumiaji mbalimbali katika mzunguko mzima wa bidhaa.
- Weka taratibu za ushirikiano wa utafiti, tathmini ya urahisi wa matumizi, maelezo ya usanifu unaofikika, matumizi ya mfumo wa usanifu na makabidhiano ya kazi za timu mbalimbali.
- Saidia timu kutumia ubunifu jumuishi na ufikivu katika miingiliano, muundo wa taarifa, maudhui, vielelezo vya majaribio na matumizi halisi ya bidhaa.
- Fafanua taratibu za ufikivu kwa ajili ya mipango, ugunduzi, mahitaji, usanifu, uundaji, majaribio, uzinduzi na ufuatiliaji.
- Shirikiana na timu za Bidhaa, Uhandisi, Usanifu wa Mifumo, Ubora, DevOps, Hatari, Sheria na Uzingatiaji ili kujumuisha na kuthibitisha mahitaji ya ufikivu.
- Tengeneza violezo, orodha za ukaguzi, maelezo, vigezo vya ukamilishaji, taratibu za ukaguzi na njia za kupandisha masuala ambazo zinaweza kutumiwa tena.
- Weka viwango vya ufikivu vinavyoakisi ahadi za shirika, mahitaji yanayotumika na miongozo inayotambulika.
- Toa utaalamu wa ngazi ya juu kuhusu ulinganifu na WCAG, utangamano wa teknolojia saidizi, miundo inayofikika na vikwazo vya kidijitali.
- Chagua rasilimali na zana zilizoidhinishwa za ukaguzi wa usanifu, uchanganuzi wa msimbo, tathmini za mikono, majaribio ya teknolojia saidizi, uthibitishaji na ufuatiliaji.
- Unda mafunzo yanayolingana na majukumu, unasihi, saa za ushauri, mitandao ya mabingwa na mwongozo unaoweza kutumiwa tena.
- Fuatilia matumizi, uwezo, ubora, mwenendo wa kasoro, hatari na ufanisi wa mchakato, na udumishe ramani ya maboresho.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au uzoefu unaolingana katika UX, usanifu, teknolojia, uhandisi, biashara au fani inayohusiana.
- Kwa kawaida uzoefu wa hatua kwa hatua wa miaka 10 au zaidi katika UX, uundaji wa bidhaa za kidijitali, ufikivu au fani zinazohusiana, pamoja na uongozi wa watu.
- Uzoefu wa kuendeleza vipaji, kupanga uwezo, kugawa kazi na kujenga uwezo wa usanifu katika shirika changamano.
- Uelewa wa kina wa WCAG katika kazi.
- Uelewa wa kikazi wa ADA, Section 508 na mahitaji yanayohusiana ya ufikivu nchini Marekani.
- Uzoefu wa vitendo wa teknolojia saidizi na mbinu za tathmini, ikiwemo visomaji vya skrini, urambazaji kwa kibodi, ukuzaji wa maandishi, uingizaji wa sauti, ukaguzi otomatiki na majaribio ya mikono.
- Utaalamu katika usanifu unaomweka mtumiaji katikati na usanifu wa miingiliano, muundo wa taarifa, uundaji wa vielelezo vya majaribio, tathmini ya urahisi wa matumizi, ukosoaji wa usanifu na mifumo ya usanifu.
- Uzoefu wa kujumuisha UX na ufikivu katika uwasilishaji wa bidhaa wa Agile pamoja na washirika wa Bidhaa, Uhandisi, Ubora na biashara.
- Ujuzi madhubuti wa unasihi, uwezeshaji, mawasiliano na viongozi wakuu, ushawishi, uongozi wa mabadiliko, kupanga vipaumbele na kutatua migogoro.
Manufaa
- Vifaa vya mazoezi ya viungo vilivyo kazini.
- Likizo nyingi zinazolipwa.
- Programu za maendeleo ya kitaaluma kwa wafanyakazi.
- Bima ya afya, macho na meno.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
- Mipango ya motisha inayotegemea utendaji.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa mwajiri wa hadi 5%.
- Mchango wa ziada wa 4.5% kwa 401(k), bila kujali mchango wa mfanyakazi.