Johnson & Johnson, yenilikçi ilaçlar ve tıbbi teknoloji alanlarında faaliyet gösteren küresel bir sağlık şirketidir. Ekipleri onkoloji, immünoloji, sinir bilimi, uzmanlık gerektiren oftalmoloji, girişimsel bakım ve ortopedi alanlarında çözümler geliştirerek karmaşık sağlık ihtiyaçlarını ele almak için bilimi ve teknolojiyi bir araya getirir. Şirket ayrıca dünya genelinde sağlık hizmeti sunucularına, hastalara ve topluluklara hizmet verirken sağlıkta eşitliğe, çevresel sürdürülebilirliğe, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem verir.
Omrachelyi értékesítési vezető, gerincsebészeti innovációk
Vezesd a DePuy Synthes gerincsebészeti innovációinak terepi értékesítését, és dolgozz ki stratégiákat az új termékek bevezetésére és a portfólió bővítésére. Oktasd a sebészeket, és támogasd a sebészeti és digitális technológiák elterjedését.
Açıklama
- Érd el a stratégiai márkákra és az új termékbevezetésekre vonatkozó éves értékesítési célokat.
- Tervezd meg a körzet tevékenységeit az új terméktechnológiák bemutatására, értékesítésére és térnyerésére.
- Építs támogatást a területi igazgatók, a regionális vezetők és a terepi értékesítési csapatok körében az új technológiák bevezetéséhez.
- Tarts terepi képzéseket a minimálisan invazív és komplex gerincsebészetről, az oldalirányú beavatkozásokról, a neuromonitorozásról, a biológiai készítményekről és a digitális megoldásokról.
- Készíts regionális terveket a digitális technológiák elterjedésének növelésére.
- Tekintsd át az értékesítési adatokat és a stratégiák eredményeit, majd finomítsd a terveket az éves célok eléréséhez.
- Ösztönözd a pozitív, kreatív, felelősségteljes és szolgáltatásközpontú vezetést a regionális és terepi csapatokban.
- Alkalmazd a Challenger Selling értékesítési modellt az értékesítési módszerekben, a képzésekben és az ügyfelek megszerzésében.
- Képviseld a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást.
- Tartsd naprakészen a termékekre és eljárásokra vonatkozó ismereteidet, beleértve a piacot átalakító technológiákat és az új termékbevezetéseket.
- Dolgozz együtt a regionális vezetőkkel, a marketing- és digitális csapatokkal, a Strategic Customer Grouppal és a partnerekkel a piacra lépési és értékesítési tervek kidolgozásán.
- Szerezz új ügyfeleket, támogasd a meglévő ügyfeleket, kezeld a vállalati eszközöket és az értékesítési logisztikát, valamint valósítsd meg az országos, regionális és helyi kezdeményezéseket.
- Utazz a körzetben, támogasd a műtői eseteket, és dolgozz főként sebészi rendelőkben és kórházakban.
- Tartsd be a vonatkozó jogszabályokat és a vállalati irányelveket, miközben megőrzöd a szakmai és etikai normákat.
Gereksinimler
- Főiskolai vagy egyetemi diploma, illetve azzal egyenértékű végzettség szükséges.
- Legalább 6 év fokozatosan bővülő, releváns üzleti tapasztalat.
- Legalább 2 év gerincsebészeti értékesítési tapasztalat.
- Legalább 2 év komplex gerincsebészeti tapasztalat, beleértve a felnőtt- és gyermekkori deformitások kezelését, a minimálisan invazív műtéteket, az oldalirányú beavatkozásokat, valamint a biológiai készítményeket vagy biomateriális anyagokat.
- Bizonyított eredményesség stratégiai értékesítésben és szakértői tárgyalásokban.
- Konkrét értékesítési eredményekkel alátámasztott vezetői tapasztalat.
- Erős üzleti, kereskedelmi és pénzügyi érzék.
- Adatok, mérőszámok és számadatok alkalmazásának képessége a teljesítmény értékelésére.
- Kiváló hallgatási, írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Kiemelkedő szervezőkészség, valamint értékesítési és vezetői szintű üzleti prezentációk megtartásában szerzett tapasztalat.
- Mátrixszervezetben szerzett tapasztalat.
- Az érdekelt felek bevonásának képessége kommunikációval, befolyásolással és átfogó megoldásokkal.
- Érvényes amerikai vezetői engedély.
- Körülbelül 40–50%-os utazási hajlandóság.
- Üzleti, marketing- vagy pénzügyi diploma előnyt jelent.
- MBA vagy más felsőfokú végzettség előnyt jelent.
- Ortopédiai vagy gerincsebészeti értékesítési tapasztalat előnyt jelent.
Yan Haklar
- Nyugdíjprogram.
- 401(k) megtakarítási program.
- Hosszú távú ösztönzőprogram.
- Naptári évenként 120 óra szabadság.
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado államban 48, Washington államban pedig 56 óra.
- Naptári évenként 13 nap fizetett ünnepnap, beleértve a választható ünnepnapokat.
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munkahelyi, személyes és családi távollét.
- Gyermek születése, örökbefogadása vagy nevelőszülői elhelyezése esetén egy éven belül 480 óra szülői szabadság.
- Naptári évenkénti gyászszabadság: 240 óra közvetlen családtag, 40 óra távolabbi családtag elvesztése esetén.
- Gördülő 52 hetes időszakonként 80 óra gondozói szabadság.
- Naptári évenként 32 óra önkéntes munka miatti szabadság.
- Naptári évenként 80 óra szabadság a katonai szolgálatot teljesítő házastárs támogatására.
- Befogadó interjúfolyamat és támogatás az észszerű alkalmazkodáshoz.