A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Területi vezető, sebészeti innovációk és gerincsebészet
Irányítsd a DePuy Synthes gerincsebészeti innovációinak terepi értékesítését, és alakíts ki stratégiákat az új termékek bevezetésére és a portfólió bővítésére. Oktasd a sebészeket, és segítsd a sebészeti és digitális technológiák bevezetését.
Leírás
- Teljesítsd a stratégiai márkákra és az új termékbevezetésekre vonatkozó éves értékesítési célokat.
- Tervezd meg a területi tevékenységeket az új terméktechnológiák bemutatására, értékesítésére és elterjesztésére.
- Nyerj támogatást a területi igazgatók, regionális vezetők és terepi értékesítési csapatok körében az új technológiák bevezetéséhez.
- Tarts terepi képzéseket a minimálisan invazív és komplex gerincsebészetről, az oldalirányú beavatkozásokról, a neuromonitorozásról, a biológiai készítményekről és a digitális megoldásokról.
- Készíts regionális terveket a digitális technológiák szélesebb körű alkalmazására.
- Elemezd az értékesítési adatokat és a stratégiák eredményeit, majd igazítsd a terveket az éves célok eléréséhez.
- Ösztönözd a pozitív, kreatív, felelősségteljes és szolgáltatásorientált vezetést a regionális és terepi csapatokban.
- Alkalmazd a Challenger Selling modellt az értékesítési módszerekben, a képzésekben és az ügyfelek megszerzésében.
- Képviseld a sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást.
- Őrizd meg a termékek és eljárások alapos ismeretét, beleértve az átalakító technológiákat és az új termékek bevezetését.
- Működj együtt a regionális vezetőkkel, a marketing- és digitális csapatokkal, a Strategic Customer Grouppal és partnerekkel a piacra lépési és értékesítési tervek kidolgozásában.
- Szerezz új ügyfeleket, támogasd a meglévő ügyfélkapcsolatokat, kezeld a vállalati eszközöket és az értékesítési logisztikát, valamint valósítsd meg az országos, regionális és helyi kezdeményezéseket.
- Utazz a területen, támogasd a műtéti eseteket, és dolgozz főként sebészi rendelőkben és kórházakban.
- Tartsd be a vonatkozó jogszabályokat és vállalati szabályzatokat, valamint a szakmai és etikai normákat.
Követelmények
- Főiskolai vagy egyetemi végzettség, vagy azzal egyenértékű képesítés szükséges.
- Legalább 6 év releváns üzleti tapasztalat, egyre nagyobb felelősségi körrel.
- Legalább 2 év gerincsebészeti értékesítési tapasztalat.
- Legalább 2 év komplex gerincsebészeti tapasztalat, többek között felnőtt- és gyermekkori deformitások, minimálisan invazív műtétek, oldalirányú beavatkozások, valamint biológiai készítmények vagy biomateriális anyagok területén.
- Bizonyított eredmények stratégiai értékesítésben és szakértői tárgyalásokban.
- Konkrét értékesítési eredményekkel alátámasztott vezetői tapasztalat.
- Erős üzleti, kereskedelmi és pénzügyi érzék.
- Adatok, mutatók és számadatok használata a teljesítmény értékelésére.
- Kiváló hallgatási, írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Jó szervezőkészség, valamint értékesítési és felsővezetői üzleti prezentációk megtartásában szerzett tapasztalat.
- Mátrixfelépítésű szervezetben szerzett tapasztalat.
- Az érintettek bevonásának képessége kommunikációval, befolyással és átfogó megoldásokkal.
- Érvényes egyesült államokbeli vezetői engedély.
- Körülbelül 40–50%-os utazási hajlandóság.
- Üzleti, marketing- vagy pénzügyi végzettség előnyt jelent.
- MBA vagy más felsőfokú végzettség előnyt jelent.
- Ortopédiai vagy gerincsebészeti értékesítési tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Nyugdíjprogram.
- 401(k) megtakarítási program.
- Hosszú távú ösztönzőprogram.
- Naptári évenként 120 óra szabadság.
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado lakosainak 48, Washington lakosainak 56 óra.
- Naptári évenként 13 nap fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat.
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munkahelyi, személyes és családi távollét.
- Gyermek születése, örökbefogadása vagy nevelőszülői elhelyezése esetén egy éven belül 480 óra szülői szabadság.
- Naptári évenként gyászszabadság: közvetlen családtag elvesztése esetén 240 óra, távolabbi családtag esetén 40 óra.
- Gördülő 52 hetes időszakonként 80 óra gondozói szabadság.
- Naptári évenként 32 óra önkéntes tevékenységre fordítható szabadság.
- Naptári évenként 80 óra távollét a katonai szolgálatot teljesítő házastárs támogatására.
- Befogadó interjúk és támogatás a szükséges alkalmazkodáshoz.