Castalie ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 โดย Thibault Lamarque และพัฒนาตู้น้ำกรองไมโครที่ผลิตในฝรั่งเศส เพื่อเป็นทางเลือกแทนขวดพลาสติกแบบใช้ครั้งเดียว โซลูชันน้ำที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของ Castalie ถูกนำไปใช้ในร้านอาหาร โรงแรม และบริษัทต่าง ๆ ที่ต้องการลดขยะพลาสติก พร้อมมอบน้ำดื่มคุณภาพสูง Castalie ดำเนินงานอยู่ในจุดเชื่อมต่อของธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม การดูแลสุขภาพ และการให้คำปรึกษา โดยมีพันธกิจมุ่งพัฒนาการเข้าถึงน้ำสำหรับผู้คนและโลกใบนี้
นักศึกษาฝึกงาน Chief of Staff ให้ COO ที่ Castalie (ไฮบริด, ฝรั่งเศส)
สนับสนุน COO ของ Castalie ในการปรับปรุงกระบวนการดำเนินงาน, KPI และโครงการข้ามสายงาน มีส่วนช่วยยกระดับประสบการณ์ลูกค้าในด้านโซลูชันน้ำที่ยั่งยืน
รายละเอียด
- ทบทวนกระบวนการดำเนินงานปัจจุบันเพื่อค้นหาจุดติดขัด
- ช่วยออกแบบและนำกระบวนการที่ปรับปรุงแล้วไปใช้
- บันทึกขั้นตอนการทำงานและระบุแนวทางในการทำให้เรียบง่ายหรือเป็นระบบอัตโนมัติมากขึ้น
- ช่วยจัดทำและติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพการดำเนินงาน (KPI)
- ตรวจสอบข้อมูล แนวโน้ม และความผิดปกติ
- สร้างหรือปรับปรุงเครื่องมือรายงานและแดชบอร์ด
- ช่วยนำเครื่องมือและวิธีการทำงานใหม่ไปใช้
- มีส่วนร่วมในการกำหนดขอบเขตโครงการ การทดสอบ และการติดตามความคืบหน้า
- แปลงความต้องการของทีมภาคสนามให้เป็นโซลูชันด้านการดำเนินงานที่ใช้งานได้จริง
- ตรวจสอบสาเหตุพื้นฐานของความไม่พึงพอใจของลูกค้าและปัญหาด้านการดำเนินงาน
- ช่วยปรับปรุงเส้นทางประสบการณ์ลูกค้าตั้งแต่การติดตั้งไปจนถึงการบำรุงรักษาและการเข้าบริการ
- ทำงานร่วมกับทีมบริการลูกค้า ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายเทคนิค ฝ่ายโลจิสติกส์ และทีมข้ามสายงานอื่น ๆ
คุณสมบัติ
- เป็นนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายจากโรงเรียนธุรกิจชั้นนำ (Top 5) หรือโรงเรียนวิศวกรรม
- มีความสนใจด้านการดำเนินงาน การจัดการโครงการ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สามารถทำงานกับตัวเลขและประมวลผลข้อมูลได้อย่างสะดวก
- มีทักษะการใช้ Excel, Google Sheets และเครื่องมือดิจิทัลเป็นอย่างดี
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
- เป็นคนรอบคอบ ใฝ่รู้ และมีแรงจูงใจที่จะเรียนรู้
- มีความคิดริเริ่มและมุ่งเน้นการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ
- ทำงานอย่างมีการวิเคราะห์ เป็นระบบ แม่นยำ และเป็นระเบียบ
- สามารถเดินทางเป็นครั้งคราวได้
- ยินดีรับผู้สมัครที่มีความพิการ
สวัสดิการ
- ได้รับการปฐมนิเทศอย่างเป็นระบบตั้งแต่วันแรก
- เข้าถึงการฝึกอบรมที่เหมาะกับตนเองผ่าน Castalie Academy
- ได้มุมมองเชิงลึกและข้ามสายงานจากการทำงานที่ศูนย์กลางการดำเนินงานของ Castalie
- ได้รับบัตรอาหาร Swile มูลค่า 10 ยูโรต่อวันทำงาน โดยนายจ้างออกค่าใช้จ่าย 50%
- ได้รับเงินสนับสนุนการเดินทางอย่างยั่งยืน 500 ยูโรต่อปี
- เข้าร่วมการอบรม Climate Fresk เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านด้านสภาพภูมิอากาศ
- ใช้สิทธิประโยชน์พนักงานจาก Leeto ครอบคลุมวัฒนธรรม กีฬา วันหยุด และอื่น ๆ
- ได้รับโบนัสจากการแนะนำพนักงาน
- เข้าร่วมการประชุมรวมพนักงานรายไตรมาส กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม และกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดทั้งปี
- ใช้บริการบาร์เครื่องดื่มแบบเปิดที่มีน้ำดื่มไม่จำกัด
- เข้าร่วมโปรแกรมปฐมนิเทศหนึ่งสัปดาห์เกี่ยวกับ Castalie และแผนกต่าง ๆ
- เข้าถึงนักจิตวิทยาหรือโค้ชที่ได้รับการรับรองผ่านความร่วมมือกับ Moka.care
- ได้รับวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนหนึ่งเดือนสำหรับผู้ปกครองคนที่สอง
- เข้าร่วมการประชุมรวมพนักงานเป็นประจำ การอัปเดตของบริษัท อาหารเช้า สัมมนา และกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม