Założona w 2011 roku przez Thibaulta Lamarque firma Castalie opracowuje produkowane we Francji dystrybutory wody z mikrofiltracją jako alternatywę dla jednorazowych plastikowych butelek. Jej niskoemisyjne rozwiązania w zakresie wody są wykorzystywane przez restauracje, hotele i firmy, które chcą ograniczyć ilość odpadów z tworzyw sztucznych, zapewniając jednocześnie wysokiej jakości wodę pitną. Castalie działa na styku gastronomii, hotelarstwa, opieki zdrowotnej i doradztwa, realizując misję poprawy dostępu do wody z myślą o ludziach i planecie.
Stażysta Chief of Staff przy dyrektorze operacyjnym w Castalie (praca hybrydowa, Francja)
Wspieraj dyrektora operacyjnego Castalie, usprawniając procesy, KPI i projekty międzydziałowe. Pomagaj rozwijać doświadczenia klientów w obszarze zrównoważonych rozwiązań wodnych.
Opis
- Analizować obecne procesy operacyjne, aby wykrywać problemy
- Pomagać projektować i wdrażać usprawnione procesy
- Dokumentować procedury oraz identyfikować sposoby ich upraszczania lub automatyzacji
- Pomagać ustalać i monitorować wskaźniki efektywności operacyjnej (KPI)
- Analizować dane, trendy i nieprawidłowości
- Tworzyć lub udoskonalać narzędzia raportowe i pulpity nawigacyjne
- Pomagać we wdrażaniu nowych narzędzi i metod pracy
- Uczestniczyć w określaniu zakresu projektów, testowaniu i monitorowaniu postępów
- Przekładać potrzeby zespołów terenowych na praktyczne rozwiązania operacyjne
- Badać przyczyny niezadowolenia klientów i problemów operacyjnych
- Pomagać usprawniać ścieżkę klienta — od instalacji po konserwację i wizyty serwisowe
- Współpracować z zespołami obsługi klienta, operacyjnym, technicznym, logistycznym i innymi zespołami międzydziałowymi
Wymagania
- Być studentem ostatniego roku renomowanej szkoły biznesowej (z pierwszej piątki) lub szkoły inżynierskiej
- Interesować się operacjami, zarządzaniem projektami i ciągłym doskonaleniem
- Swobodnie pracować z liczbami i przetwarzać dane
- Bardzo dobrze znać Excel, Google Sheets i narzędzia cyfrowe
- Mieć wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Być osobą skrupulatną, ciekawą świata i zmotywowaną do nauki
- Wykazywać inicjatywę i koncentrować się na praktycznych rozwiązaniach
- Pracować analitycznie, systematycznie, dokładnie i w sposób zorganizowany
- Być dostępnym na okazjonalne podróże służbowe
- Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami
Benefity
- Otrzymać ustrukturyzowany onboarding od pierwszego dnia
- Korzystać z dopasowanych szkoleń w ramach Castalie Academy
- Zdobyć kompleksową, międzydziałową perspektywę dzięki pracy w centrum operacji Castalie
- Otrzymywać kartę żywieniową Swile o wartości 10 euro za każdy dzień pracy, przy czym 50% finansuje pracodawca
- Otrzymywać dodatek na zrównoważoną mobilność w wysokości 500 euro rocznie
- Wziąć udział w szkoleniu Climate Fresk zwiększającym świadomość na temat transformacji klimatycznej
- Korzystać ze świadczeń pracowniczych Leeto obejmujących kulturę, sport, urlopy i inne obszary
- Otrzymywać premie za polecenia pracownicze
- Uczestniczyć w kwartalnych spotkaniach całej firmy, integracjach zespołowych i wydarzeniach przez cały rok
- Korzystać z otwartego baru z nieograniczoną ilością wody
- Ukończyć tygodniowy program onboardingowy poświęcony Castalie i jej działom
- Uzyskać dostęp do psychologa lub certyfikowanego coacha w ramach partnerstwa z Moka.care
- Otrzymać jeden miesiąc w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica
- Uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach całej firmy, aktualizacjach firmowych, śniadaniach, seminariach i integracjach zespołowych