LogoFresh Jobs Ahead
Guidehouse
Guidehouse
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUlinziUsafirishaji
Guidehouse ni kampuni ya kimataifa ya ushauri inayotoa huduma za ushauri, kidijitali na zinazosimamiwa kwa mashirika ya kibiashara na ya sekta ya umma. Kazi yake huwasaidia wateja katika usalama wa taifa, huduma za kifedha, afya, nishati na miundombinu, kwa kuchanganya uchanganuzi wa data, teknolojia za kidijitali, usimamizi wa hatari na utaalamu unaohusiana ili kushughulikia changamoto tata za kiutendaji na kimkakati. Guidehouse pia inasisitiza uendelevu na ubunifu katika mtazamo wake wa mageuzi ya mashirika.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshauri wa Mawasiliano ya Usimamizi wa Mabadiliko – Guidehouse, Arlington, VA

Guidehouse inatafuta mshauri wa mawasiliano ya mabadiliko huko Arlington, Virginia, kusaidia programu za huduma za afya na uboreshaji wa mifumo ya shirikisho. Jukumu hili linalenga ujumbe wa viongozi, ushirikishaji wa wadau, mawasiliano ya utayari, na mipango ya kupitisha mabadiliko.

USMarekaniVAVirginia
$ 74,000 – $ 124,000 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMawasiliano

Maelezo

  • Kuunda na kutekeleza mikakati jumuishi ya mawasiliano kwa programu kubwa za uboreshaji wa mifumo, mabadiliko, na utekelezaji wa teknolojia.
  • Kubuni mawasiliano yanayojenga uelewa, utayari wa wadau, matumizi ya watumiaji, na mabadiliko ya kudumu ya tabia.
  • Kutathmini athari kwa wadau na mahitaji ya mawasiliano katika makundi mbalimbali ya hadhira.
  • Kushirikiana na timu za usimamizi wa mabadiliko, mafunzo, kiufundi, na biashara ili kuunganisha mawasiliano na hatua muhimu za utekelezaji pamoja na malengo ya utayari.
  • Kuunda mipango ya mawasiliano inayoshughulikia uchanganuzi wa wadau, upangaji wa hadhira katika makundi, ujumbe, njia, mbinu za mrejesho, hatari, na vipimo vya mafanikio.
  • Kuwashauri viongozi wakuu na kubadilisha vipaumbele vya kimkakati, maamuzi, na malengo ya mabadiliko kuwa mawasiliano yenye ufanisi.
  • Kuandaa ujumbe wa uongozi, hoja za mazungumzo, mawasilisho, hati za maelezo, zana za uongozi, na maudhui ya ushirikishaji wa wadau.
  • Kusaidia juhudi za kuonekana kwa viongozi na udhamini wa viongozi zinazoongeza kujitolea, kujiamini, na matumizi.
  • Kubadilisha dhana za kiufundi, mabadiliko ya mifumo na sera, usanifu upya wa michakato, na athari za uendeshaji kuwa mawasiliano yanayofaa kwa hadhira.
  • Kuandaa majarida, masasisho ya utekelezaji, maudhui ya utayari, Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara, mawasiliano ya uongozi, mawasilisho, nyenzo za intraneti, video, zana za kazi, seti za zana, na kampeni za matumizi.
  • Kutumia viwango vya shirikisho vya lugha rahisi, ufikivu, na urahisi wa matumizi katika mawasiliano.
  • Kuchangia mipango ya ushirikishaji wa wadau, ukusanyaji wa mrejesho, ugunduzi wa hatari, na kupata uungwaji mkono wa wadau.
  • Kuongoza mikutano ya kupanga mawasiliano, warsha za wadau, maelezo kwa viongozi, na mazungumzo ya utayari.
  • Kutathmini hisia za wadau na utendaji wa mawasiliano, kisha kupendekeza maboresho.
  • Kudumisha kumbukumbu za shughuli za mawasiliano, bidhaa za kazi, juhudi za ushirikishaji, na vipimo vya matumizi.
  • Kuunda ripoti na dashibodi zinazohusu utayari, utendaji wa mawasiliano, mrejesho wa wadau, na maendeleo ya matumizi.
  • Kuchanganua taarifa za kiasi na za maelezo ili kupima ufanisi na kutambua maboresho yanayoendelea.
  • Kuchangia maendeleo ya biashara na mipango ya ndani ya Guidehouse, na kuwashauri wafanyakazi wachanga inapofaa.

Mahitaji

  • Uwezo wa kupata na kudumisha Public Trust ya Shirikisho au DoD, ikiwemo adjudication iliyoidhinishwa kabla ya kujiunga na Guidehouse.
  • Shahada ya kwanza, au miaka minne ya ziada ya uzoefu wa kitaaluma badala ya shahada hiyo.
  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu katika mawasiliano ya kimkakati, usimamizi wa mabadiliko ya shirika, mawasiliano ya mabadiliko, masuala ya umma, ushauri wa mawasiliano, mahusiano ya umma, au taaluma inayohusiana.
  • Uzoefu wa kusaidia uboreshaji wa mifumo, mabadiliko ya kidijitali, utekelezaji wa teknolojia, mabadiliko ya shirika, au programu kubwa.
  • Uwezo wa kubadilisha mabadiliko changamano ya kiufundi, kiutendaji, na ya shirika kuwa mawasiliano yaliyo wazi na yenye ushawishi kwa hadhira mbalimbali ya wadau.
  • Uzoefu wa kuunda mawasiliano ya viongozi na kuwashauri viongozi kuhusu mawasiliano ya programu za mabadiliko.
  • Uzoefu wa ushirikishaji wa wadau, mpito wa wafanyakazi, utayari wa shirika, matumizi, na shughuli za usimamizi wa mabadiliko.
  • Uwezo thabiti wa kuandika, kuhariri, kuandaa mawasilisho, na kusimulia hadithi.
  • Uzoefu wa kutengeneza kampeni za mawasiliano za njia nyingi na nyenzo zinazolenga matumizi.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na viongozi, timu za kiufundi, viongozi wa programu, wakufunzi, na wadau wa vitengo mbalimbali.
  • Vizuizi vya uraia wa Marekani vinatumika kwa sababu ya mahitaji ya mkataba.
  • Makazi ya sasa katika Marekani inayopakana.
  • Uzoefu wa kusaidia uboreshaji wa mifumo wa Department of Veterans Affairs au programu nyingine za mabadiliko ya shirikisho.
  • Uzoefu wa kutumia Prosci, ADKAR, Kotter, au mfumo mwingine wa usimamizi wa mabadiliko ya shirika.
  • Uzoefu wa kusaidia utekelezaji wa mifumo, uboreshaji wa afya ya kidijitali, uwekaji wa teknolojia za biashara, au mabadiliko ya uendeshaji.
  • Uelewa wa tathmini za utayari wa shirika, tathmini za athari kwa wadau, na upimaji wa matumizi.
  • Maarifa ya uendeshaji wa huduma za afya za shirikisho na mazingira ya teknolojia ya afya.

Manufaa

  • Bima ya matibabu, dawa zilizoagizwa, meno, na macho.
  • Muda wa likizo ya ugonjwa binafsi na ya familia pamoja na likizo zinazolipwa na kampuni.
  • Uwezekano wa kustahiki bonasi ya motisha inayobadilika kwa hiari.
  • Likizo ya wazazi na msaada wa kuasili mtoto.
  • Mpango wa kustaafu wa 401(k).
  • Bima ya msingi na ya ziada ya maisha.
  • Akaunti ya Akiba ya Afya pamoja na akaunti za matumizi zinazobadilika za meno, macho, na huduma ya wategemezi.
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi na mrefu.
  • Mpango wa kupunguza mkopo wa mwanafunzi.
  • Marejesho ya ada ya masomo, maendeleo binafsi, na fursa za kujifunza.
  • Msaada wa kuendeleza ujuzi na kupata vyeti.
  • Mpango wa rufaa za wafanyakazi.
  • Matukio yanayodhaminiwa na kampuni na shughuli za kuwafikia jamii.
  • Mpango wa dharura wa malezi mbadala ya watoto.
  • Posho ya uhamaji.
  • Kifurushi cha manufaa kinachobadilika.
  • Usafiri wa hadi 10%.