Essity je globalno podjetje na področju higiene in zdravja, ki razvija izdelke in storitve za potrošniško nego, zdravstvene potrebe in profesionalno higieno. Njegov portfelj podpira vsakodnevno dobro počutje na področju zdravstva, proizvodnje in povezanih potrošniških trgov. Essity se osredotoča tudi na trajnost z odgovornim pridobivanjem virov, zmanjševanjem odpadkov in prizadevanji za zmanjšanje okoljskega vpliva svojega poslovanja in izdelkov ter izraža zavezanost raznolikosti, enakosti in vključevanju.
Vodja kategorije za Nemčijo in Avstrijo – Essity (hibridno delo, Mannheim)
Vodite rast kategorij FMCG za podjetje Essity v Nemčiji in Avstriji. Oblikujte strategijo kategorij, asortiment, cene, promocije in pobude na podlagi vpogledov v kupce.
Opis
- Analizirajte kvalitativne in kvantitativne vpoglede s področja trgovine ter vpoglede v nakupovalce in potrošnike, da odkrijete priložnosti za stranke in kategorije.
- Podatke in analize kategorij pretvarjajte v priporočila, podprta z dokazi, ki spodbujajo rast poslovanja.
- Ustvarjajte in izvajajte načrte kategorij skupaj z naprednimi strategijami kategorij in prodajnih kanalov.
- Izboljšujte asortiment, koncepte trgovskega trženja, oblikovanje cen, promocije in pobude za upravljanje neto prihodkov.
- Razvijajte in ohranjajte trdna poslovna partnerstva.
- Izvajajte skupne pobude na področju kategorij, namenjene doseganju ciljev rasti.
- Delite najboljše prakse ter podpirajte mreže, nacionalne projekte in mednarodne pobude.
- Tesno sodelujte s prodajo in trženjem kot glavna povezava med funkcijama.
- V medfunkcijske ekipe vnašajte perspektivo upravljanja kategorij.
Zahteve
- Najmanj tri leta izkušenj v panogi FMCG, po možnosti na področju upravljanja kategorij, trženja za stranke, prodaje ali vpogledov.
- Močne analitične sposobnosti.
- Praktične izkušnje z orodji NIQ Discover, YouGov SimIT ter promocijskimi podatki iz sistemov Drotax ali Focus.
- Poznavanje orodja Power BI je prednost.
- Zaželene so izkušnje z maloprodajnimi strankami in pristop, osredotočen na stranke.
- Močna usmerjenost v podatke in proaktiven način dela.
- Odlične komunikacijske in strokovne veščine upravljanja deležnikov.
- Tekoče znanje nemščine in angleščine ter dobre pogajalske sposobnosti.
Ugodnosti
- Plačilo je določeno s kolektivno pogodbo BETV za papirno industrijo.
- Letno posebno izplačilo.
- Dodatek za dopust.
- Bonus.
- Korporativni pokojninski načrti.
- Nagrada za dolgoletno službo.
- Dodatek za varstvo otrok.
- Korporativne ugodnosti in popusti za zaposlene.
- Dostop do tovarniške prodajalne in brezplačna dodelitev izdelkov.
- Hibridni model dela.
- Prilagodljiv delovni čas.
- Evidentiranje delovnega časa z nadomestnim prostim časom za nadure.
- 38-urni delovni teden.
- 30 dni letnega dopusta.
- Doživljenjski račun delovnega časa.
- Strukturirano uvajanje v delo.
- Strokovni razvoj z možnostmi, vključno z digitalno učno platformo.
- Coaching in mentorstvo prek individualnega razvojnega načrta.
- Udeležba na panožnih konferencah in sejmih.
- Lease a Bike.
- Mesec zdravja.
- Tečaji čuječnosti.
- PME Family Service.
- Ankete med zaposlenimi.
- Neformalna kultura naslavljanja z osebnim imenom.
- Skupnosti in mreže.
- Sodelovalni delovni prostori.
- Načela vodenja.
- Menza.
- Dodatek za javni prevoz.
- Parkirišče za kolesa.
- Brezplačno parkiranje.
- Polnilne postaje za električna vozila.