Essity je globální společnost působící v oblasti hygieny a zdraví, která vyvíjí produkty a služby pro péči o spotřebitele, zdravotní potřeby a profesionální hygienu. Její portfolio podporuje každodenní pohodu ve zdravotnictví, výrobě a souvisejících spotřebitelských segmentech. Essity se také zaměřuje na udržitelnost prostřednictvím odpovědného získávání surovin, omezování odpadu a úsilí o snížení dopadu svých činností a produktů na životní prostředí a zároveň deklaruje závazek k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi.
Manažer kategorií, Německo a Rakousko — Essity (hybridní práce, Mannheim)
Veďte růst kategorií FMCG pro společnost Essity v Německu a Rakousku. Utvářejte strategii kategorií, sortiment, cenotvorbu, propagaci a iniciativy založené na poznatcích o nakupujících.
Popis
- Analyzujte kvalitativní a kvantitativní údaje o obchodu, nakupujících a spotřebitelích s cílem odhalovat příležitosti pro zákazníky a kategorie.
- Převádějte data a analýzy kategorií do doporučení založených na důkazech, která podporují růst podnikání.
- Vytvářejte a realizujte plány kategorií spolu s perspektivními strategiemi kategorií a prodejních kanálů.
- Zlepšujte sortiment, koncepty merchandisingu, cenotvorbu, propagaci a iniciativy v oblasti řízení čistých výnosů.
- Rozvíjejte a udržujte silná obchodní partnerství.
- Realizujte společné iniciativy v oblasti kategorií zaměřené na dosažení růstových cílů.
- Sdílejte osvědčené postupy a podporujte sítě, národní projekty a mezinárodní iniciativy.
- Úzce spolupracujte s odděleními prodeje a marketingu jako hlavní spojovací článek mezi těmito funkcemi.
- Přinášejte pohled řízení kategorií do mezifunkčních týmů.
Požadavky
- Nejméně tři roky zkušeností v sektoru FMCG, přednostně v řízení kategorií, zákaznickém marketingu, prodeji nebo analytice.
- Silné analytické schopnosti.
- Praktické zkušenosti s nástroji NIQ Discover, YouGov SimIT a propagačními daty z Drotax nebo Focus.
- Znalost Power BI je výhodou.
- Výhodou jsou zkušenosti s maloobchodními zákazníky a zákaznicky orientovaný přístup.
- Silná orientace na data a proaktivní styl práce.
- Výborné komunikační schopnosti a profesionální řízení vztahů se zainteresovanými stranami.
- Plynulá němčina a angličtina spolu se silnými vyjednávacími schopnostmi.
Benefity
- Odměňování se řídí kolektivní smlouvou BETV pro papírenský průmysl.
- Roční zvláštní platba.
- Příspěvek na dovolenou.
- Bonus.
- Podnikové penzijní programy.
- Odměna za dlouholetou službu.
- Příspěvek na péči o děti.
- Firemní benefity a zaměstnanecké slevy.
- Přístup do podnikové prodejny a bezplatný příděl výrobků.
- Hybridní model práce.
- Flexibilní pracovní doba.
- Evidence pracovní doby s náhradním volnem za přesčasy.
- 38hodinový pracovní týden.
- 30 dní dovolené ročně.
- Celoživotní konto pracovní doby.
- Strukturovaný proces nástupu.
- Profesní rozvoj včetně možností digitální vzdělávací platformy.
- Koučování a mentoring prostřednictvím individuálního rozvojového plánu.
- Účast na oborových konferencích a veletrzích.
- Lease a Bike.
- Měsíc zdraví.
- Kurzy mindfulness.
- PME Family Service.
- Průzkumy mezi zaměstnanci.
- Neformální kultura oslovování křestním jménem.
- Komunity a sítě.
- Coworkingové prostory.
- Principy leadershipu.
- Kantýna.
- Příspěvek na veřejnou dopravu.
- Parkování jízdních kol.
- Parkování zdarma.
- Nabíjecí stanice pro elektromobily.