Essity er et globalt hygiene- og helseselskap som utvikler produkter og tjenester for forbrukerpleie, medisinske behov og profesjonell hygiene. Selskapets portefølje bidrar til velvære i hverdagen innen helsevesen, produksjon og relaterte forbrukermarkeder. Essity har også fokus på bærekraft gjennom ansvarlige innkjøp, redusert avfall og tiltak for å redusere miljøpåvirkningen fra virksomheten og produktene, samt gjennom et uttalt engasjement for mangfold, likestilling og inkludering.
Kategorisjef, Tyskland og Østerrike – Essity (hybrid, Mannheim)
Led veksten i FMCG-kategorier for Essity i Tyskland og Østerrike. Form kategoristrategi, sortimenter, priser, kampanjer og initiativer basert på shopperinnsikt.
Beskrivelse
- Analyser kvalitative og kvantitative handels-, shopper- og forbrukerinnsikter for å avdekke muligheter hos kunder og i kategorier.
- Gjør kategoridata og analyser om til evidensbaserte anbefalinger som støtter forretningsvekst.
- Utarbeid og gjennomfør kategori-planer sammen med fremtidsrettede kategori- og kanalstrategier.
- Forbedre sortimenter, merchandisingkonsepter, priser, kampanjer og initiativer innen Net Revenue Management.
- Utvikle og opprettholde sterke forretningspartnerskap.
- Gjennomfør felles kategoriinitiativer utformet for å nå vekstmålene.
- Del beste praksis og støtt nettverk, nasjonale prosjekter og internasjonale initiativer.
- Koordiner tett med salg og markedsføring som det primære bindeleddet mellom funksjonene.
- Bidra med Category Management-perspektivet i tverrfunksjonelle team.
Krav
- Minst tre års erfaring fra FMCG, gjerne innen Category Management, kundemarkedsføring, salg eller innsikt.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Praktisk erfaring med NIQ Discover, YouGov SimIT og kampanjedata fra Drotax eller Focus.
- Kunnskap om Power BI er en fordel.
- Erfaring med retailkunder og en kundefokusert tilnærming er ønskelig.
- Sterk dataorientering og en proaktiv arbeidsstil.
- Svært gode kommunikasjons- og profesjonelle ferdigheter innen interessenthåndtering.
- Flytende tysk og engelsk kombinert med sterke forhandlingsevner.
Fordeler
- Lønnen følger BETV-tariffavtalen for papirindustrien.
- Årlig særutbetaling.
- Feriepengetillegg.
- Bonus.
- Bedriftspensjonsordninger.
- Ansiennitetsutmerkelse.
- Barnepassstøtte.
- Bedriftsfordeler og medarbeiderrabatter.
- Tilgang til fabrikkutsalg og gratis produktutdeling.
- Hybrid arbeidsmodell.
- Fleksibel arbeidstid.
- Tidsregistrering med avspasering for overtid.
- 38-timers arbeidsuke.
- 30 feriedager.
- Livslang arbeidstidskonto.
- Strukturert onboarding.
- Faglig utvikling gjennom blant annet en digital læringsplattform.
- Coaching og mentoring gjennom en individuell utviklingsplan.
- Deltakelse på bransjekonferanser og messer.
- Lease a Bike.
- Helsemåned.
- Mindfulnesskurs.
- PME Family Service.
- Medarbeiderundersøkelser.
- Uformell fornavnskultur.
- Fellesskap og nettverk.
- Coworking-plasser.
- Ledelsesprinsipper.
- Kantine.
- Kollektivtransporttilskudd.
- Sykkelparkering.
- Gratis parkering.
- Ladestasjoner for elbiler.