Essity is een wereldwijd hygiëne- en gezondheidsbedrijf dat producten en diensten ontwikkelt voor consumentenverzorging, medische toepassingen en professionele hygiëne. Het portfolio draagt bij aan het dagelijks welzijn binnen de gezondheidszorg, productie en aanverwante consumentenmarkten. Essity richt zich ook op duurzaamheid door middel van verantwoorde inkoop, afvalvermindering en inspanningen om de milieueffecten van zijn activiteiten en producten te beperken, naast een uitgesproken inzet voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
Category Manager Duitsland & Oostenrijk – Essity (Hybride functie, Mannheim)
Leid de groei van FMCG-categorieën voor Essity in Duitsland en Oostenrijk. Geef vorm aan categorie- en kanaalstrategie, assortimenten, prijzen, promoties en initiatieven op basis van shopperinzichten.
Beschrijving
- Analyseer kwalitatieve en kwantitatieve inzichten uit handel, shoppers en consumenten om kansen voor klanten en categorieën te ontdekken.
- Vertaal categoriegegevens en analyses naar onderbouwde aanbevelingen die de bedrijfsgroei ondersteunen.
- Stel categorieplannen op en voer deze uit naast toekomstgerichte categorie- en kanaalstrategieën.
- Verbeter assortimenten, merchandisingconcepten, prijzen, promoties en initiatieven voor Net Revenue Management.
- Bouw sterke zakelijke partnerships op en onderhoud deze.
- Realiseer gezamenlijke categorie-initiatieven die zijn gericht op het behalen van groeidoelstellingen.
- Deel best practices en ondersteun netwerken, nationale projecten en internationale initiatieven.
- Werk nauw samen met Sales en Marketing als belangrijkste schakel tussen deze functies.
- Vertegenwoordiger het perspectief van Category Management in multidisciplinaire teams.
Vereisten
- Minimaal drie jaar ervaring in FMCG, bij voorkeur in Category Management, Customer Marketing, Sales of Insights.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Praktische ervaring met NIQ Discover, YouGov SimIT en promotiegegevens van Drotax of Focus.
- Kennis van Power BI is een pré.
- Ervaring met retailklanten en een klantgerichte aanpak zijn gewenst.
- Sterke datagerichtheid en een proactieve werkstijl.
- Uitstekende communicatievaardigheden en professionele vaardigheden in stakeholdermanagement.
- Vloeiende beheersing van Duits en Engels, gecombineerd met sterke onderhandelingsvaardigheden.
Voordelen
- De arbeidsvoorwaarden volgen de BETV-cao voor de papierindustrie.
- Jaarlijkse bijzondere uitkering.
- Vakantiegeld.
- Bonus.
- Bedrijfspensioenregelingen.
- Jubileumuitkering.
- Kinderopvangtoeslag.
- Corporate benefits en personeelskortingen.
- Toegang tot de fabriekswinkel en gratis producttoewijzing.
- Hybride werkmodel.
- Flexibele werktijden.
- Tijdregistratie met compensatieverlof voor overuren.
- 38-urige werkweek.
- 30 vakantiedagen per jaar.
- Levensloopurenrekening.
- Gestructureerde onboarding.
- Professionele ontwikkeling via mogelijkheden waaronder een digitaal leerplatform.
- Coaching en mentoring via een individueel ontwikkelingsplan.
- Deelname aan brancheconferenties en vakbeurzen.
- Lease a Bike.
- Gezondheidsmaand.
- Mindfulnesscursussen.
- PME Family Service.
- Medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
- Informele voornaamcultuur.
- Communities en netwerken.
- Coworkingruimtes.
- Leiderschapsprincipes.
- Kantine.
- Vergoeding voor openbaar vervoer.
- Fietsenstalling.
- Gratis parkeren.
- Laadstations voor elektrische voertuigen.