Essity on maailmanlaajuinen hygienia- ja terveystuotteisiin keskittyvä yritys, joka kehittää tuotteita ja palveluja kuluttajien tarpeisiin, terveydenhuoltoon ja ammattimaiseen hygieniaan. Sen tuotevalikoima tukee jokapäiväistä hyvinvointia terveydenhuollossa, teollisuudessa ja niihin liittyvillä kuluttajamarkkinoilla. Essity panostaa myös kestävään kehitykseen vastuullisen hankinnan, jätteiden vähentämisen ja toimintansa sekä tuotteidensa ympäristövaikutusten pienentämisen kautta. Lisäksi yhtiö on sitoutunut monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen.
Kategorianhallintapäällikkö, Saksa ja Itävalta – Essity (hybridityö, Mannheim)
Johda Essityn päivittäistavarakategorioiden kasvua Saksassa ja Itävallassa. Kehitä kategoria- ja kanavastrategioita, valikoimia, hinnoittelua, kampanjoita ja ostajan insight-hankkeita.
Kuvaus
- Analysoi laadullisia ja määrällisiä kaupan, ostajien ja kuluttajien näkemyksiä asiakkaiden ja kategorioiden mahdollisuuksien tunnistamiseksi.
- Muunna kategoriatiedot ja analyysit näyttöön perustuviksi suosituksiksi, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua.
- Luo ja toteuta kategoriasuunnitelmia yhdessä tulevaisuuteen suuntautuvien kategoria- ja kanavastrategioiden kanssa.
- Kehitä valikoimia, esillepanokonsepteja, hinnoittelua, kampanjoita ja Net Revenue Management -aloitteita.
- Rakenna ja ylläpidä vahvoja liikekumppanuuksia.
- Toteuta yhteisiä kategoriatoimenpiteitä kasvutavoitteiden saavuttamiseksi.
- Jaa parhaita käytäntöjä ja tue verkostoja, kansallisia projekteja ja kansainvälisiä aloitteita.
- Tee tiivistä yhteistyötä myynnin ja markkinoinnin kanssa toimien toimintojen ensisijaisena yhdistävänä linkkinä.
- Tuo kategorianhallinnan näkökulma monialaisiin tiimeihin.
Vaatimukset
- Vähintään kolme vuotta kokemusta päivittäistavarakaupan alalta, mieluiten kategorianhallinnasta, asiakasmarkkinoinnista, myynnistä tai analytiikasta.
- Vahvat analyyttiset taidot.
- Käytännön kokemus NIQ Discoverista, YouGov SimITistä sekä Drotaxin tai Focusin kampanjatiedoista.
- Power BI -osaaminen katsotaan eduksi.
- Vähittäiskaupan asiakaskokemus ja asiakaslähtöinen toimintatapa ovat eduksi.
- Vahva datalähtöisyys ja oma-aloitteinen työskentelytapa.
- Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmien ammattimaiset hallintataidot.
- Sujuva saksan ja englannin kielen taito sekä vahvat neuvottelutaidot.
Edut
- Palkkaus määräytyy paperiteollisuuden BETV-työehtosopimuksen mukaan.
- Vuosittainen erikoismaksu.
- Lomaraha.
- Bonus.
- Yrityksen eläkejärjestelyt.
- Pitkäaikaisen palveluksen palkitseminen.
- Lastenhoitoavustus.
- Yritysedut ja henkilöstöalennukset.
- Tehtaanmyymälän käyttöoikeus ja maksuton tuotteiden jako.
- Hybridityömalli.
- Joustavat työajat.
- Työajan seuranta ja ylityön korvaaminen vapaa-aikana.
- 38-tuntinen työviikko.
- 30 vuosilomapäivää.
- Elinikäinen työaikapankki.
- Jäsennelty perehdytys.
- Ammatillinen kehittyminen, johon kuuluu muun muassa digitaalinen oppimisalusta.
- Valmennus ja mentorointi henkilökohtaisen kehityssuunnitelman avulla.
- Osallistuminen alan konferensseihin ja messuille.
- Lease a Bike.
- Terveyskuukausi.
- Mindfulness-kurssit.
- PME Family Service.
- Henkilöstökyselyt.
- Epämuodollinen etunimikulttuuri.
- Yhteisöt ja verkostot.
- Yhteiskäyttöiset työtilat.
- Johtamisen periaatteet.
- Henkilöstöravintola.
- Julkisen liikenteen tuki.
- Polkupyöräpaikoitus.
- Maksuton pysäköinti.
- Sähköautojen latausasemat.