Essity on ülemaailmne hügieeni- ja terviseettevõte, mis arendab tooteid ja teenuseid tarbijahoolduse, meditsiiniliste vajaduste ning professionaalse hügieeni jaoks. Ettevõtte tootevalik toetab igapäevast heaolu tervishoius, tootmises ja sellega seotud tarbijaturgudel. Essity keskendub ka kestlikkusele, edendades vastutustundlikku hankimist, vähendades jäätmeid ning püüdes vähendada oma tegevuse ja toodete keskkonnamõju. Ettevõte on väljendanud ka pühendumust mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele.
Kategooriajuht, Saksamaa ja Austria – Essity (hübriidtöö, Mannheim)
Juhi Essity FMCG-kategooriate kasvu Saksamaal ja Austrias. Kujunda kategooriastrateegiat, sortimente, hinnastust, kampaaniaid ja ostjainsight’ide algatusi.
Kirjeldus
- Analüüsi kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid kaubanduse, ostjate ning tarbijate insight’e, et leida kliendi- ja kategooriavõimalusi.
- Muuda kategooriaandmed ja analüüsid tõenduspõhisteks soovitusteks, mis toetavad äritegevuse kasvu.
- Loo ja vii ellu kategooriaplaane koos tulevikku vaatavate kategooria- ja kanalistrateegiatega.
- Paranda sortimente, väljapanekukontseptsioone, hinnastust, kampaaniaid ja Net Revenue Management’i algatusi.
- Arenda ja hoia tugevaid äripartnerlusi.
- Vii ellu ühiseid kategooriaalaseid algatusi, mille eesmärk on saavutada kasvueesmärgid.
- Jaga parimaid praktikaid ning toeta võrgustikke, riiklikke projekte ja rahvusvahelisi algatusi.
- Koordineeri tihedalt müügi ja turundusega, olles nende funktsioonide peamine ühenduslüli.
- Too kategooriajuhtimise vaade funktsioonideülestesse meeskondadesse.
Nõuded
- Vähemalt kolm aastat FMCG-valdkonna kogemust, eelistatavalt kategooriajuhtimise, klienditurunduse, müügi või insight’ide alal.
- Tugev analüüsivõime.
- Praktiline kogemus NIQ Discoveri, YouGov SimITi ning Drotaxi või Focuse kampaaniaandmetega.
- Power BI tundmine tuleb kasuks.
- Eelistatud on jaekaubanduse kliendikogemus ja kliendikeskne lähenemine.
- Tugev andmeorientatsioon ja proaktiivne tööstiil.
- Suurepärased suhtlemis- ja professionaalsed sidusrühmade juhtimise oskused.
- Saksa ja inglise keele valdamine koos tugevate läbirääkimisoskustega.
Hüved
- Töötasu määratakse paberitööstuse BETV kollektiivlepingu alusel.
- Iga-aastane erimakse.
- Puhkuseraha.
- Boonus.
- Ettevõtte pensioniskeemid.
- Pikaajalise staaži tunnustus.
- Lastehoiu toetus.
- Ettevõtte hüved ja töötajate allahindlused.
- Tehasepoe kasutusõigus ja tasuta toodete jagamine.
- Hübriidtöö mudel.
- Paindlik tööaeg.
- Tööaja arvestus koos ületunnitöö kompenseerimisega vaba ajaga.
- 38-tunnine töönädal.
- 30 puhkusepäeva aastas.
- Eluaegne tööaja konto.
- Struktureeritud sisseelamine.
- Professionaalne areng, sealhulgas võimalused digitaalse õppeplatvormi kaudu.
- Coaching ja mentorlus individuaalse arenguplaani abil.
- Osalemine valdkonna konverentsidel ja messidel.
- Lease a Bike.
- Tervisekuu.
- Mindfulness’i kursused.
- PME Family Service.
- Töötajate küsitlused.
- Vaba eesnimekultuur.
- Kogukonnad ja võrgustikud.
- Koostöötamise ruumid.
- Juhtimispõhimõtted.
- Söökla.
- Ühistranspordi toetus.
- Jalgrattaparkla.
- Tasuta parkimine.
- Elektriautode laadimisjaamad.